hkr.sePublications
Change search
Refine search result
456789 301 - 350 of 423
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 301.
    Lindhoff, Anna
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Kristensson, Mattias
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Nilsson, Andreas
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Riskredovisning - fara eller möjlighet?2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    The purpose of this essay was to explain the contributory factors that influence the choice of account risk management in the annual report or not. Under the influence of the institutional theory and our frame of reference we constructed our own theory of account risk management. The method we used for the study was a survey method and the data we collected came from companies listed on the Stockholm Stock Exchange. When we analysed the collected data, with Fisher‘s exact probability test, we found a significant connection between company having a risk manager and account risk management. There were also tendencies between account risk management and our two variables “true and fair view” and “openness and credibility”. The report is written in Swedish, which is our mother tongue.

  • 302.
    Lindhoff, Anna
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Silfverberg, Betina
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Revisionens värde - Vilka faktorer påverkar revisionens värde?2005Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Student thesis
    Abstract [sv]

    Debattörer menar att nyttan med revision bör överstiga kostnaden som den medför för att det skall finnas en revisionsplikt. Utifrån detta argument frågade vi oss vad revision tillfredställer för behov hos intressenten eller det vill säga vilken nytta intressenten upplever med revision. För att kunna jämföra nyttan med kostnaden måste nyttan preciseras med ett värde, revisionens värde. Först då man vet vilka behov som, genom revision, tillfredställs hos de olika intressenterna kan man försöka finna de omständigheter som leder till att detta behov förändras.

    Syftet med undersökningen är att förklara revisionens värde genom att identifiera de faktorer som påverkar revisionens värde och därmed kunna granska fenomen såsom förväntningsgap och revisionsplikt. För att erhålla en bakgrund till vår teori förklarar vi revisorns roll, vad som ingår i en revision, intressentmodellen samt förväntningsgapet. Vid skapandet av en teori om vilka faktorer som påverkar revisionens värde krävs en definition av vad revisionens värde egentligen innefattar. Vår teori inleds därför med en definition av revisionens värde.

    Vi anser att relevans, tillförlitlighet och jämförbarhet är kvalitativa egenskaper som leder till en nytta och en kostnad med revision. Dessa egenskaper formar vår definition av revisionens värde. Med utgångspunkt från agentteorin, transaktionskostnadsteorin och intressentmodellen har vi utformat en egen teori om vilka faktorer som påverkar revisionens värde. Enligt vår teori är separation mellan ägare och kontroll, begränsat ansvar, transaktionsspecifik investering och information om organisationen faktorer som påverkar revisionens värde. Revisionens värde påverkas även av olika intressenter då deras behov av revision skiljer sig åt. Både förväntningsgapet mellan organisationen och revisorn och debatten om revisionsplikt är inriktade på revision och vilken nytta den tillför intressenten, det vill säga vilket värde revisionen har för intressenten. Revisionens värde kan minska i de fall intressenten kan tillfredställa exempelvis behovet av övervakning genom alternativ till revision. För att visa användbarheten av vår teori valde vi därför att analysera förväntningsgapet, debatten om revisionsplikt och alternativ till revision utifrån teorin.

  • 303.
    Lindquist, Rebeca
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Löfvall-Andersson, Carina
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Olsson, Charlotte
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Faktorer som inverkar på prisbildningen inom factoring2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Banks have been some of the biggest operators on the market of business customers financing. When the Swedish Förmånsrättslagen was changed 2004 the banks became more restrictive to allow traditional bank loans. The change made it more difficult for customers to get their loans granted. For that reason customers had to find other forms of financing. Factoring is an alternative that means companies can mortage/sell their claim on customers to finance companies. Factoring as a financing form is considered expensive.

    The essay aims to evaluate different factors which influence pricing in factoring. The information is initially from the Internet and literature. The information we have used has constituted a basis to formulate different hypothesis. Information has then been collected from different finance companies concerning pricing. Three companies are owned by banks and two are detached.

    When testing the hypothesis we can establish some common factors; where interest charge influence on pricing, as well as credit rating and credit appraisal. Besides that, the finance companies mainly seem to refer to the market for the pricing of factoring.

  • 304.
    Liu, Wenke (Winkle)
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Huang, Jianhua (Jeanwear)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Zhou, Jingfeng (Jassy)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    A New Approach to Evaluate the Location Factors Affecting FDIs' Operations2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Purposes:

    The aim of this dissertation is to find an applicable theoretical framework that could describe the factors affecting the operations of the established FDIs rather than the factors influencing the FDIs’ location decisions. The theoretical framework is also expected to be applicable in evaluating the investment environment for a specific area.

    Research questions:

    Can Dunning’s OLI theory and Porter’s Diamond theory be applicable to explain the factors that affect the established FDI operations in an EPZ?

    Can the factors relating to the location decision of FDI activities be used to construct our research framework?

    What conclusions can we draw through our research?

    Theoretical framework:

    Based on Dunning’s OLI theory and Porter’s Diamond theory, as well as some empirical studies’ results, we have established a factor hierarchy, in which six principal factors are presented at the first level of the factor hierarchy, and the six principal factors are further decomposed into 25 sub-factors at the second level of that hierarchy. A questionnaire was designed according to the theoretical framework, and a survey was conducted in the NETD.

    Results: The collected data from the survey was analyzed through the AHP approach. We have calculated a composite weight to each factor and put all the factors in order based on the weight that each factor has got. The finding in our study suggests that the NETD should further upgrade its working efficiency in order to create a more sustainable advantage. Also, our result further confirm that the government can play a significant role in creating competitive advantages in the age that the natural endowment becomes less important.

  • 305.
    Ljungberg, Peter
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Nilsson, Dan
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Intern effektivisering av processflöde och rutiner2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Woodform Lönsboda AB tillverkar stommar av trä till möbler. Företaget har upplevt en kraftig expansion under de senaste åren och de börjar uppleva problem med att hinna med att producera komponenter till stommarna i tillräckligt hög grad.

    Woodform är i en övergångsfas mellan att vara ett hantverksföretag och ett industriföretag. Förändringar måste ske inom företaget för att det ska vara möjligt att producera den mängd komponenter som efterfrågas. Vi har i denna uppsats studerat processflödet inom Woodform och vad som i ett första läge går att effektivisera.

    I vår analys tar vi hjälp av våra valda teorier för att förklara och analyser det empiriska materialet. I analysen framkommer det att bara mindre förändringar i processflödet behövs. Det som behövs för att effektivisera produktionen är införandet av rutiner.

    I vår slutsats ger vi rekommendationer för det fortsatta arbetet med effektivisering av Woodforms produktion. Vi avslutar vår slutsats med att lämna flera förbättringsförslag som är indelade i två nivåer. En övergripande nivå som är på längre sikt och dels detaljerade förslag som är mer kortsiktiga lösningar på akuta problem.

    De övergripande förslagen behandlar anställningen av en produktionsledare, införandet av utvalda delar från kaizen och bygga upp ett system för standardprodukter.

    För att underlätta införandet av rutiner ger vi ett antal detaljerade förslag. Idag har de anställda sina egna inofficiella system för rutiner, våra förslag ska ge mer struktur åt de gemensamma rutiner som behöver byggas upp.

  • 306.
    Llazani, Lirje
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Utter-Laurell, Anna
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Sögütlü, Serap
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Establishment & Internalization through the Internet2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Establishment and internationalization through the Internet is a contemporary way for companies to enter foreign markets. There is not much scientific research done in the field of Internet and its effect on Internet based companies explaining their internationalization purpose via the Internet.

    The purpose of this dissertation was to understand why a company chooses to use the Internet in its establishment and internationalization. The research questions are studied in relation to the internationalization of an Internet based company. We studied four different internationalization theories to see if they could explain the company’s internationalization through the Internet.

    The conclusion of the conducted research is that a number of aspects are relevant in relation to the company’s choice of establishment and internationalization with the use of the Internet. A simplified model was created to illustrate the features.

  • 307.
    Lou, Keke (Edward)
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Chen, Yong (Keven)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Zhou, Lan (Julia)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Mixed Organizational Forms - A Generalization and Comparative Case Study on the ETRE Systems of China and the EU2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    There is a lack of applicable model for understanding stability affected by combination of incentive and direct control for an economic regulation within mixed-forms. The research on stability of an economic regulation has mostly been focused on incentive or direct control in a U-form or M-form dominated organization. Therefore, the purpose of this study has been to discover a universal model for explaining stability affected by combination theory, leading to high mixed-form organizations performance.

    This dissertation illustrates the relative theories bound to the research topic and moves one step forward into hierarchies, the U-form dominated and M-form dominated mixed forms. And this dissertation puts forward a hypothesis on how to lead an economic regulation to more stable. The suggested theory was empirically tested in a case study and received strong support. The conclusion of the conducted research is that an economic regulation governed by an M-form dominated organization with stronger incentive and less direct control is more stable than a U-form dominated organization with weaker incentive and more direct control.

  • 308.
    Lu, Xupeng (Luke)
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Wang, Shuiwei (Lucy)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Hu, Jie (Jim)
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Government Interventions in Developing a Circular Economy2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    This dissertation focuses on the roles of government intervention in developing circular economy. We start with a pre-study of the theories and literature related to circular economy in the developed countries around world. Several case studies are adopted to illustrate the different measures in developing circular economy. Case studies concerning the environmental taxation, the tradable permits and the green certificate system put an emphasis on the economic role of government intervention. A case study of a circular economy in the city of Kristianstad including C4 Energy Company and waste management covers all the measures in harmonization. At last a framework of government interventions and eight proposals based on Swedish experience are tested and supported. Then a comparison between Sweden and China is carried on under a Chinese context through a case study of Chinese Eco-park. The framework is categorized into three aspects: state regulation, economic instruments and social balance mechanism. After the comparison, some modifications are done. We develop a framework and eight proposals in developing a circular economy in China.

  • 309.
    Lubatkin, Michael
    et al.
    University of Connecticut.
    Lane, Peter J.
    University of New Hampshire.
    Collin, Sven
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Very, Philippe
    EDHEC 393, Nice.
    An embeddedness framing of governance and opportunism: towards a cross-nationally accommodating theory of agency2007In: Journal of Organizational Behavior, ISSN 0894-3796, E-ISSN 1099-1379, Vol. 28, no 1, p. 43-58Article in journal (Refereed)
  • 310.
    Lundin, Jakob
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Olsson, Mikael
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Petersson, Emma
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Management Culture - Identifying Absorption due to an Acquisition Case: Ford's Acquisition of Volvo2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    The accelerating globalisation has led to an increased number of acquisitions and mergers. This implies changes within the organisation and problems with the implementation process of the new organisation that is taken form. The integration of the companies involved makes it essential to identify and to be aware of the characteristics of different management cultures. Management culture is the way a company is managed influenced by the surrounding culture. Management culture is something that has often been developed since the origin and is permeating the company spirit. This dissertation focuses on the characteristics of American and Swedish management cultures. Ford acquired Volvo Cars in 1999 and in this study Ford is representing the American management culture whereas Volvo is representing the Swedish management culture. The two companies are considered to possess typical characteristics of the management cultures examined. The intention was to analyse how a company’s management culture is affected by an acquisition and if the possible effects are reflected outside the organisation. Examined theories were concentrated into the Management culture model containing five dimensions; Relations, Orientation, Decision-making, Motivation and Loyalty. Hypotheses were developed from the model and the perceptions of Volvo’s suppliers were evaluated through a survey. The results show conformity with the Management culture model, which indicates that Volvo has absorbed distinctive elements of Ford’s management culture. This might indicate that acquisitions between a bigger American company and a smaller Swedish company would imply consequences in the management culture.

  • 311.
    Löpmann, Sandra
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Mühlenkamp, Anita
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    SWEETS FOR LIFE - RELATIONSHIP MARKETING TO CHILDREN IN THE SWEETS INDUSTRY2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Relationship marketing is widely discussed in the fields of industry goods and services. Also, the theme of marketing to children owns an important part within the existing literature in the marketing field. Nevertheless, there is a lack of literature for relationship marketing in consumer markets towards children. But especially in consumer markets there are certain products, which accompany consumer during their whole life. Brand preferences and loyalty towards certain products are not unusual among consumer and often evolve in early ages. Hence, it seems to be reasonable that companies try to attract children within their marketing activities in order to acquire and keep these children as customer. Since candies and chocolate are everyday products, which are consumed irrespective of age, especially the sweets industry presented an interesting sample for our research.

    The purpose of this dissertation was to investigate in which way companies in the sweets industry use relationship marketing to children or perhaps do not use a certain approach at all. Our dissertation was based upon a qualitative method. We conducted semi-structured interviews with sweets companies and marketing agencies, which worked in the field of advertisements for sweets.

    When companies want to reach children as consumer it is necessary to approach not only the child itself but also its influence groups. Moreover, companies need to consider that marketing towards children requires certain children-friendly tools and approaches. Amongst others present incentives an often used way to establish customer loyalty. Since children start to be early responsive to marketing activities, companies can benefit when they are approaching children as soon as they start to participate (actively or passively) in the buying process. Nevertheless, due to the low-involvement characteristics of sweets products the degree of binding seems to be lower than for products that require high investments. Therefore, the focus of sweets companies remain the establishment of awareness and attraction amongst children. However, since the discussions are increasing if marketing to children is ethical, the focus of companies seem to be shifting more and more away from the target group children, in order to avoid confrontation with the public discussion. This leaves doubt about the future perspectives of our research field.

  • 312.
    Lövqvist, Michael
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Parkheden, Ola
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Decentraliserat lager - ett steg mot flexibilitet2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    This study was conducted at Glimek AB, a company that has chosen to decentralize its central storage unit in order to increase production efficiencies. The purpose of the study was to identify the problems in the production cycle that lead to the decision to decentralize the central storage unit, as well as identifying what the decentralization entails. The effects of the decentralization have not been analyzed in the study, and consequently neither financial nor production disadvantages have been considered.

    Appropriate questions were formulated based on the chosen underlying theories, and were asked to selected individuals with relevant knowledge. The study is based on the information that was gathered from interviews with management as well as staff within the company. In addition, supporting information such as flowcharts, drawings, orders and decision support documents were supplied by the company. The study was conducted in close cooperation with the employees of the company. The bases from which the conclusions were derived are the information gathered from the interviews and the authors’ documentation efforts.

    The assessment concludes that the problems that arose in the production cycle were the results of insufficient supply of input material. These shortcomings arose from several different underlying factors, such as degree of work in the central storage unit and relocation of material. Previously existing problems within the production cycle could not be resolved with the implementation of a JIT-methodology. The decentralization of the central storage unit implied that all specific material would be present at each manufacturing plant. The decentralization also resulted in the fact that the manufacturing personnel would get the main responsibility for selecting and reserving input material from the computer system. The study also showed that no one among the production staff had been assigned the ultimate management responsibility for this process.

  • 313.
    Löwius, Mattias
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Månsson, Daniel
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Tillämpning av komponentavskrivning i entreprenadbranschen2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Skulle jämförbarheten kunna öka om bolag använde sig av komponentavskrivning? Vi har valt att undersöka huruvida bolag använder sig av denna avskrivningsmetod och i så fall vilka incitament som ligger till grund för ett sådant val. Komponentavskrivning används på materiella anläggningstillgångar och innebär att en större investering delas upp i mindre delar som sedan skrivs av separat, med en avskrivningstakt anpassad till varje komponents livslängd (Lind, 2002).

    Syftet med uppsatsen var att undersöka om komponentavskrivning fått en sådan genomslagskraft att det mynnat ut i en bättre jämförbarhet och harmonisering av entreprenadbranschen.

    Vi har använt oss av det positivistiska synsättet och uppsatsen har ett deduktivt angreppssätt då vi utifrån befintliga teorier försöker finna förklarande orsaker till varför bolag väljer att redovisa på ett visst sätt. Teorierna vi använt oss av när vi utformade våra hypoteser är institutionell teori, agentteori och positiv redovisningsteori.

    Undersökningen har vi genomfört med hjälp av en webb-/postenkät som skickats ut till de bolag som genom ett slumpmässigt urval ingått i vår studie. Totalt skickade vi ut enkäter till 45 stycken bolag uppdelade i tre olika storleksgrupper och svarsfrekvensen blev hela 69 %. Det insamlade materialet sammanställdes därefter i vårt analyskapitel där vi gjorde tester av våra hypoteser med hjälp av datorprogrammet SPSS. Beroende på hypotes gjorde vi antingen Chi-två tester eller Fishers exakta test och dessutom T-tester för att se vilka hypoteser som kunde förklaras respektive förkastas. Dessa presenterades sedan i tabeller och diagram varpå resultatet analyserades.

    I sista kapitlet har vi fört en diskussion kring resultatet av undersökningen samt dragit slutsatser utifrån dessa. Endast hypotesen gällande val av revisionsbyrå påvisades ha ett klart samband med val av avskrivningsmetod, resterande hypoteser förkastades och hade således inget med redovisningsvalet att göra. Till sist konstaterades att endast ett fåtal bolag i entreprenadbranschen använder sig av komponentavskrivning, vilket innebär att den rättvisande bilden och jämförbarheten inte är så god som man skulle önska.

  • 314.
    Magnusson, Christina
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Utvidgad Lönegaranti?2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Den svenska lönegarantin som utgår i konkurs har på ett godkänt sätt harmoniserats i enlighet med EG:s lönegarantidirektiv. Dock anses det svenska närståendeundantaget vara utformat utanför medlemsstaternas handlingsutrymme. Undantaget som gäller eget ägande samt anförvanters ägande i verksamheten som befinner sig i ekonomisk kris har visat sig icke tillämpligt enligt EG-domstolen varför man då kan fråga sig syftet med att ha det kvar.

    Då det gäller utvidgandet av begreppet lönegaranti till att ingå i företagsrekonstruktion kan det visa sig vara svårare att hålla sig i linje med EG:s lönegarantidirektiv. Regeringen menar att de genom att utforma lagen som ett socialt skydd precis som vid konkurs, samt att det direkt efter en rekonstruktion uppstår ett krav på företaget från statens sida, kringgår det enligt EU förbjudna statsstödet. Jag anser att man i viss mån fortfarande snedvrider konkurrensen genom att staten betalar ut en lönegaranti då detta ger företaget en fördel jämfört med sina konkurrenter. Alltså måste det ses som tveksamt att godkänna vid ett övervägande om det ska klassas som ett statsstöd eller ej.

    Att anta förslaget om en ny finansieringsform skulle lösa en del av problemen med att införa denna nya lagstiftning. Genom att arbetsgivarna själva finansierar garantin genom en premie per anställd skulle staten ej längre ha rollen som finansiär och därmed undanröjs risken att bryta mot EG:s statsstödsregler. Detta förutsatt att arbetsgivarna går med på en sådan förändring. Även problem som att staten direkt efter en rekonstruktion står med en fordran på företaget som därmed kan försättas i konkurs försvinner också.

    Arbetsgivaren ska enligt direktivet vara insolvent för att lönegaranti ska betalas ut. Men varför skulle domstolen anta en ansökan om en företagsrekonstruktion om företaget redan är insolvent? För att kunna ansöka om företagsrekonstruktion krävs enligt svenska regler att företaget är illikvid. Begreppet illikvid innebär en kortsiktig oförmåga att infria sina förpliktelser och inträffar vid en vid en tidigare tidpunkt än insolvens. Utsikterna för att en rekonstruktion ska kunna uppnås då företaget redan är insolvent är minimal. Kan man då införa regler om lönegaranti i företagsrekonstruktion utan en omarbetning av reglerna? Frågetecknen kring när en rekonstruktion ska påbörjas har aldrig rätats ut och det är i huvudsak detta som är orsaken till de många misslyckade rekonstruktionerna då de flesta påbörjar förfarandet för sent. Logiskt vore att först och främst få ett förtydligande på detta område innan några lagförändringar om lönegaranti sker.

    Jag anser att eftersom många begrepp angående företagsrekonstruktion ännu är oklara så bör man vänta med att lagstifta om en garanti och först föreslå en samlad tolkning av förfarandet med förtydligande om när det är lämpligt att påbörja en rekonstruktion såväl som vilka kriterier som ska gälla för att en garanti ska falla ut. Detta skulle förslagsvis kunna harmoniseras genom EG-rätten i form av ett direktiv för enbart företagsrekonstruktion samt en anpassning av lönegarantidirektivet till företags-rekonstruktionsförfarandet.

  • 315.
    Magnusson, Christina
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Monica
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Revisorns anmälningsbenägenhet - har revisorn snubblat i misstanketrappan?2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna undersökning har varit att studera och utvärdera om den variation som finns i anmälningsbenägenheten bland revisorer beror på individuella egenskaper och attityder. Vi ville även studera om anmälningsbenägenheten varierar beroende på vilka brott som avses.

    För att uppnå detta har vi utifrån en egen teorimodell ställt upp ett antal hypoteser. Dessa hypoteser bygger på befintliga teorier men även på egna antaganden och idéer samt har sin utgångspunkt i att anmälningar om brottsmisstanke gjorda av revisorer är förhållandevis låg i förhållande till den ekonomiska brottslighetens utbredning samt att revisorer i tidigare undersökningar uppgett stora skillnader i tolkningen av lagen.

    Då de data undersökningen genererat inte håller för statistisk analys har vi inte kunnat utföra statistiska tester utan istället fokuserat på en beskrivning av materialet och de svaga trender som synts. I vår undersökning verkar variablerna straffrättslig kompetens, branscherfarenhet, skadeståndsrisk och sanktionssystem påverka revisorn i hans avvägande om anmälan ska göras.

    Detta öppnar upp för en diskussion och vidare studier angående lagens otydlighet och verksamma åtgärder för lagens efterlevnad. Enligt vår mening har de disciplinära åtgärderna, upphävande av godkännande eller auktorisation, erinran samt varning, som Revisorsnämnden kan utdöma störst effekt på revisorn. I dagsläget utnyttjas inte detta för att visa allvaret i lagregelns betydelse. Vi anser även att en översyn och revidering av lagens mening kan komma att bli aktuell då tolkningssvårigheterna av denna är stor enligt revisorerna.

  • 316.
    Magnusson, Jeanette
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Jesper
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Skarin, Staffan
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Affärspressens granskande roll - vilka förutsättningar krävs?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Under det gångna året uppmärksammades ett antal skandaler inom näringslivet. De händelser man kan dra sig till minnes är medias massiva kritik mot de bonusavtal som ABB:s och nu senast Skandias ledningar tillskansat sig. Försvarsledningen som kritiserades efter det att man brutit mot gällande representationsregler och Systembolagets att butikschefer anklagades för mutbrott.

    Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka förutsättningar som krävs för att ekonomijournalistiken ska kunna utföra en kritisk granskning av näringslivet och den offentliga sektorn.

    Vi skapade en modell med följande innehåll: Journalisten, Arbetsmiljö, Sanktionssystem, Juridiska klimatet och Pressen som politiskt maktmedel.

    Vi genomförde två undersökningar. Dessa byggde på primärdata. Dels undersökte vi journalisternas attityd till sin granskande roll och dels näringslivets syn på granskningen. Detta gjordes för att få både de granskade och granskarnas åsikter. Vi genomförde våra intervjuer via telefon. De svar vi fick har analyserats och kopplas till vår teori.

    Vi har i vår analys konstaterat att granskningen låter sig påverkas av ett flertal olika förutsättningar. I vår slutsats kom vi fram till att det finns förutsättningar för att affärspressen ska kunna verka granskande. Dock är det så att affärspressen främst granskar företag som har ett underhållningsvärde, det vill säga att det finns ett publikt intresse av dem. Därmed kommer den stora massan av företag aldrig att hamna i affärspressens fokus.

  • 317.
    Malm-Blom, Yvonne
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Pehrson, Linda
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Samordning av monteringssystem och materialförsörjningssystem på Scanias växellådsfabrik i Sibbhult2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Bakgrunden till vårt examensarbete på Scania i Sibbhult är att personer i ledande ställning inte är tillfredsställda med hur materialförsörjningen av hemmatillverkade artiklar till monteringslinjen fungerar idag.

    Syftet med examensarbetet är att ta fram underlag över hur materialförsörjningen och monteringssättet fungerar idag och utifrån detta underlag bedöma om materialförsörjningen till monteringslinjen fungerar optimalt. Om inte, ta fram förslag på förbättringsverktyg för att effektivisera samordningen av materialförsörjningen och monteringssättet.

    Med hjälp av intervjuer och observationer har vi samlat in information över hur monteringssätt och materialflödessystem fungerar idag. Efter sammanställning och analys av informationen bedömde vi att det nuvarande materialförsörjningssystemet inte fungerar optimalt och att det kan förbättras. Genom brainstorming kom vi fram till ett flertal olika förslag till förbättring, två förslag redovisas i arbetet.

    Det första förslaget innebär att de hemmatillverkade artiklarna och truckförarna ska utrustas med Radio Frequency Identification (RFID). Detta för att på ett bättre sätt kunna förutse när behov av artiklar uppstår och vart utmed linjen de behövs. Tekniken skulle göra det möjligt för truckförarna att i realtid veta vilka artiklar som behövs och även när de behövs.

    Det andra förslaget är baserat på tanken att genom att förse truckförarna med ett verktyg, ett Excel - blad över den prognostiserade dagliga monteringssekvensen som ger dem visuell information över dagens materialåtgång, skulle de på ett effektivare sätt kunna läsa av behovet hos monteringslinjen vid en viss tidpunkt. Excel - bladet ska visa vad, när och i vilka mängder de hemmatillverkade artiklarna behövs under dagen och kommer uppdateras dagligen.

  • 318.
    Malmqvist, Lina
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Olsson, Camilla
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Företagsstyrning i kooperativa organisationer - Vilka likheter respektive skillnader finns det mellan en konsument- och en producentkooperation? 2007Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Student thesis
    Abstract [sv]

    A co-operation is established when a group of people, sharing the same preferences and values, come together in order to satisfy a common need. The co-operative association should be democratic, governed and supervised by its members and open to everyone.

    The purpose of this article is to, from our ideal type, study similarities and differences regarding the corporate governance of the consumers’ and the producers’ co-operative movement. The motive behind our choice of alignment is that the mechanisms of corporate governance often are described from the perspective of the joint-stock company, making it valuable and interesting to study these mechanisms from the co-operative point of view.

    To fulfil the purpose we have been using the theories of principal-agency, transaction costs and stewardship and what we think are the distinguished characteristics of a co-operation; right of disposal, ideology, transaction specific investments and national restriction. The theories have then been applied to the mechanisms of corporate governance and on the basis of this, we have studied and analyzed empirical data, consisting partly of phone-interviews with respondents from the chosen co-operations, partly of secondary data concerning each co-operation.

  • 319.
    Malmqvist, Lina
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Olsson, Camilla
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Anette
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Revisionens funktioner - Vilka betydelser har de för intressenterna?2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Sverige intar en särställning, tillsammans med övriga nordiska länderna, genom att det krävs revisionsplikt i samtliga aktiebolag oavsett storlek. I dag är obligatorisk revision ett aktuellt och omtalat ämne när det gäller huruvida revisionsplikten i små aktiebolag bör avskaffas.

    Syftet med uppsatsen är att studera revisionens funktioner utifrån revisionspliktens betydelse i små aktiebolag. För att uppfylla uppsatsens syfte skapade vi en egen teori om revisionens funktioner. Denna teori innefattas av tre funktioner; den kvalitetssäkrande funktionen, övervakningsfunktionen och utvecklingsfunktionen. Dessa funktioner har vi studerat och analyserat ur ett historiskt perspektiv, utifrån normgivarna, ur ett internationellt perspektiv samt utifrån vår empiriska undersökning där vi utgått från intressentmodellen.

    Anledningen till denna uppdelning är att beskriva funktionernas framträdande genom århundradena och analysera hur de påverkats historiskt, hur funktionerna påverkas av lagstiftningen och de olika normgivarnas rekommendationer idag, samt internationell påverkan för att visa på variationer i olika länder och kulturer. En empirisk undersökning har även genomförts och analyserats för att påvisa hur revisionens funktioner kan påverka intressenternas beslut och vilken betydelse de har. Empirin har insamlats genom telefonintervjuer med hjälp av en intervjuguide.

    Genom att studera och analysera revisionens funktioner ur dessa fyra perspektiv får vi en rikare prövning av vår teoretiska uppfattning om revisionens funktioner samt en validering av våra definitioner. Uppsatsens slutsats ger indikationer på att revisionsplikten i små aktiebolag är av betydelse för intressenterna, men dock inte oersättlig.

  • 320.
    Marku, Valentin
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Pijarowski, Wojtek
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Revisorns anmälningsskyldighet2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med vår uppsats har varit att beskriva och analysera brottsstrukturen vid anmälningar gjorda av revisorer.

    Med utgångspunkt från bestämmelserna som reglerar revisorns anmälningsskyldighet vid misstanke om brott, FAR: s modell om hur revisorn bör agera vid misstanke om brott och våra teorier har vi skapat en egen hypotesmodell. Modellen beskriver förhållandena som vi grundar våra hypoteser på.

    Undersökningen genomfördes som en mindre tidsseriestudie och baserades fullständigt på sekundärdata. Informationen samlade vi in genom en dokumentstudie. Insamlade data omvandlade vi till information som tillsammans med ett Chitvå-test används för att besvara våra hypoteser.

    I analysen kunde vi konstatera att revisorerna har fått en ökad förståelse för hur de ska agera vid misstanke om brott men trots det så är antalet anmälningar från deras sida få i förhållande till andra anmälare. Vi fann även att visa revisorer anmäler felaktigt och att flertalet anmälningar avser bokföringsbrott.

  • 321.
    Mehmed, Erdintch
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Osmani, Arben
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    The objectives for foreign direct investments in interaction with the forms and types of foreign direct investmentsIndependent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Purpose:

    The main purpose of this dissertation is to:

    • examine if there exists any interaction between the different motives that companies have for undertaking FDIs and the different forms of FDIs such as acquisitions and green-field investments

    •examine if there exists any interaction between the different motives that companies have for undertaking FDIs and the different types of FDIs such as horizontal and vertical FDIs.

    Method:

    We have chosen to base our research on quantitative data that have been collected through a deductive approach. The method used for collecting data is a questionnaire. The theoretical framework is conducted through studies of books about foreign direct investments.

    Conclusions:

    The clearest conclusion that could be drawn is that market-seekers mainly undertake horizontal FDI in the form of acquisitions.

  • 322.
    Mendizza, Marina
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Nguyen, Ai Linh
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Rosengren, Jonny
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Exploring Direct Sale - In Relation to Chinese Culture2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    The dissertation aims to identify and investigate factors involved in direct sale in relation to Chinese culture. Direct sale is one form of direct marketing, which can include door-to-door, office-to-office, home party selling, etc. For a salesperson to be able to do business with people from various cultures, he/she needs to understand the differences in their values and in their consumer needs. Cultural values have implications for marketing communication and direct selling activities.

    After a literature review of the two areas, direct sale and Chinese culture a theoretical model was developed. This model will be helpful for companies when entering the Chinese market through direct sale. The model consists of twelve factors involved in direct sale; communication, commitment, trust, collective, friendship, empathy, respect, conflict avoidance, loyalty, functionality, behaviour, and home party. The aim is to show how important each of the factors is for direct selling in China. From the interpretations of the research review we came to the conclusion that all factors are considered to be of importance in relation to Chinese culture.

    In order to test the model we conducted a survey. Our population consisted of Chinese exchange students at Kristianstad University in Sweden. The result of the survey became the base of a new model. The new model showed that all factors were of importance but with different degrees. In order to see if our model might be useful in real life we chose to include a case study of Oriflame. All the factors in our model supported Oriflame’s strategy.

  • 323.
    Mortiér, Johan
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Invadörer på svenska spelmarknaden -En statligt reglerad marknads ökade konkurrens från webbaserade företag 2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    In Sweden we have a regulated gambling market which means that there are three gambling companies who are operating under the supervision of the Swedish state. These companies have exclusive rights to the Swedish market, divided between them. AB Svenska Spel is one of them and they control all gambling concerning sporting events and the four casinos in Stockholm, Gothenburg, Malmö and Sundsvall.

    However, since a few years back several Internet-based companies have entered the Swedish market and the competition has become even fiercer in the last years. Due to numerous marketing restrictions the Internet companies have been forced to find new ways to strengthen their brand. The aim of this investigation is to find differences and similarities between the companies marketing. The investigation intends to find how three companies compete and relate to each other and what is done to get advantages against their competitors.

  • 324.
    Månsson, Britt-Marie
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Olsson, Birgitta
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Kreditgivning till små företag2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    En av den finansiella sektorns uppgifter är att se till att sparare och investerare möts. På grund av den asymmetriska informationen som uppstår mellan dessa blir banken den naturliga mötesplatsen. Bankens roll är att hantera den asymmetriska informationen genom att fördela kapitalet och göra riskbedömningar. Banken lyder under Lagen om Bank- och finansieringsrörelse, utifrån denna får banken bara bevilja krediter om förpliktelserna på goda grunder kan förväntas bli fullgjorda. Dessa goda grunder innefattar att banken vid kreditbedömning analyserar information. Dessa analyser kan göras på olika sätt beroende på vilken information som samlas in och på vem som gör analysen. Problemet är att få in rätt och användbar information så att kreditbedömningen kan göras på rätt grunder. Uppsatsens syfte är att beskriva hur en bank bedömer små företag som söker kredit, vilken information banken har behov av och hur de värderar denna information. Vi samlade in vårt empiriska material genom att göra deltagande observationer hos en bank där vi även gjorde kompletterande intervjuer.

    Vi kom fram till att vi inte kunde se något samband mellan de som tidigare var kunder i banken och beslutet att bevilja eller avslå kreditansökan. Vi kunde inte heller se att det sociala förhållandet mellan kredithandläggaren och ägaren av företaget påverkade kreditgivningen. Vidare visade det sig att det har betydelse för årsredovisningen tillförlitlighet om företaget anlitar en opartisk och självständig revisor/revisionsbyrå. Vi kunde se att ålder och erfarenhet på kredithandläggaren inte har någon betydelse för hur snabbt och hur ofta krediter beviljas.

  • 325.
    Månsson, Jenny
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Nilsson, Jenny
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Skatteflyktslagen - i behov av förändring?2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Uppsatsen behandlar skatteflyktslagen ingående och en definition av begreppet skatteflykt presenteras. Även begreppen skattefusk och skatteplanering bearbetas. Vidare nämns metoden genomsyn då den är ett alternativt sätt att angripa skatteflyktsförfaranden på.

    Uppsatsens syfte är att utreda vilka omständigheter som krävs för att skatteflyktslagen ska bli tillämplig samt om lagen är tolkningsbar. Om så inte är fallet utreds hur lagen kan omarbetas.

    Det framkommer att lagen går att tillämpa och tolka men svårigheter föreligger. För att lagen ska kunna tillämpas i större utsträckning blir vårt förslag att det sista rekvisitet i lagtexten slopas.

  • 326.
    Mårtensson, Richardh
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Sturén, Daniel
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Changes for a Local Company after being Acquired by a Foreign CompanyIndependent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    This dissertation focuses on the topic of the changes for local companies being bought by a foreign company. A comparison of the situation, concerning the companies regarding the customer and supplier situation, before the change of ownership and after, is made to be able to analyse the changes. A case study of eight companies located in the Northeast of Scania that recently had a change of ownership was performed. A common view among business people today is that acquisitions are positive in general. Our findings show that it depends very much on who buys the company. And in most cases it is the opposite, namely that the company’s surrounding suffers from the acquisition. Since the empirical data is taken from Swedish organizations, the results of this study are valid for Swedish conditions and may not be valid for other countries.

  • 327.
    Neuschl, Jens
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Yingfei, Yang
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Key Success Factors of Knowledge Management in Multinational Corporations2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Knowledge is increasingly substituting old (tangible) factors of production and becomes the most important (intangible) productive means and competitive weapon for the companies. Knowledge Management (KM) provides a particular opportunity to help the employees work more effectively and intelligently under these circumstances.

    Since knowledge becomes more and more important within all kinds of industries the research is aimed to analyse, identify and clarify the parameters from a multinational corporation’s point of view which are influencing and facilitating the development of a company’s Human Capital (HC) most and therefore can be regarded as essential for long-term corporate success

    Two parts – a theoretical and an empirical one – are the main components of this dissertation. The theoretical part covers important aspects related to knowledge and KM as well as globalisation. The empirical study was based on several hypotheses developed as a result of the theoretical discussion, identifying four key success factors of KM. In order to conduct a statistical analysis the necessary data has been obtained by using a questionnaire which was sent to companies in Sweden, Germany, China, Hong Kong, Singapore and the UK.

    As a result, three factors could be confirmed as being paramount whereas only one has been recognised as not being as important as expected.

  • 328.
    Nguyen, Linh
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Stajcic, Dragana
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Confucianism in business: a study of Chinese management in Sweden2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    There have been many researches in the field of management, but none of them touches the area of Chinese management of Swedish staff, as far as we know. This is a rather new phenomenon ever since China decided for outward expansion. Cultural myopias and the lack of cultural competency are contributions to the failures of many cross cultural co-operations.

    The purpose of this dissertation was to detect the management issues in terms of relationships, and shed light on the perceptual differences between the cultures within the chosen companies. To measure the values the employees had, from cultural aspects, we conducted a survey developed by Professor Geert Hofstede. The survey was used as a complement to our qualitative data, and the results demonstrated that the Chinese within these companies seem to adopt a rather “Swedish like” mentality. The qualitative results, however, prove that there are cultural differences causing operational frictions at these firms. The perceptual differences initiate cultural distance between the cultures, preventing comprehension. We believe the reason is failure to apply measures to educate and integrate the members within the firms.

  • 329.
    Nilsson, Björn
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Petersson, Karl
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Ahlberg, Klas
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    På vilka grunder byter företag revisionsbyrå2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att utvärdera på vilka grunder företag byter revisionsbyrå. Avsikten är att genom en analys identifiera de vanliga orsakerna till bytet för företag i Kristianstads kommun.

    Undersökningen är kvantitativ och hög svarsfrekvens eftersträvas och därför togs telefonkontakt med företagen. För att identifiera vilka företag som har bytt revisionsbyrå erhölls information hos Affärsdata. De personer, som intervjuades var endera ägaren, ekonomichef eller den person som föreslagit byte av revisor.

    Undersökningen genomföres som en deduktiv studie och för att kunna identifiera problemområden användes tidigare forskning, teorier och litteratur inom området.

    Prövning av empirisk information från intervjuundersökningen har genomförts med hjälp av dissonansteorin och argumentationsteorin. Därefter ifrågasätts gällande lagar, normer och rekommendationer inom redovisning.

    I studien är kostnaden det mest vanliga skälet som företagen uppger, som inverkar på ett byte. Övriga orsaker som har stor inverkan är förtroende, personlig kontakt och rådgivningsmöjlighet.

    Kostnaden må vara den mest vanliga orsaken i studien, men är det den egentliga anledningen. Då det inte går att påvisa signifikanta samband mellan kostnad och de övriga skälen. När företaget väl har bestämt sig för att byta revisionsbyrå vill de troligtvis sköta det på ett smidigt sätt. Därmed väljer de att uppge kostnaden som skäl till bytet.

  • 330.
    Nilsson, Carl
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Ohlsson, Maria
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Svensson, Anna
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Key factors to long-term relationships between wine suppliers and restaurantsIndependent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Today sellers do not want to make only pure transactions. Instead they prefer to establish long-term and secure relationships to the benefit of both partners. Our intention with this dissertation was to identify key factors leading to long-term relationships between wine suppliers and restaurants. From these key factors we developed a model and applied it to relationships between above mentioned parties in Malmö, Eslöv, Höör, Ängelholm and Laholm. According to our model commitment leads to long-term relationships between wine suppliers and restaurants. We also claimed that commitment is indirectly achieved by communication, knowledge, and shared values and directly achieved by trust. To collect empirical material we performed a case study and a telephone survey. The investigation showed that there is a positive connection between the key factors presented in our model, and long-term relationships.

  • 331.
    Nilsson, Caroline
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Martin
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Drivkrafter för ett revisorsbyte – En studie utifrån både revisorers och klienters perspektiv 2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Drivkrafter för ett revisorsbyte är en aktuell fråga då revisorsbyten har blivit allt vanligare och åsikterna om de bakomliggande drivkrafterna går isär mellan forskare. Syftet med uppsatsen är att förklara de drivkrafter som, av frivillig karaktär, leder till att en revisor väljer att avsäga sig en klient samt till att en klient väljer att byta revisor.

    Studien grundas på tidigare forskning och befintlig teori kring revisorsbyten. Då målet varit att finna drivkrafter, både utifrån revisorers och utifrån klienters perspektiv, är studien upplagd som en sammanställning av två skilda kvantitativa enkätundersökningar där revisorernas och klienternas drivkrafter undersökts var för sig.

    Teorigenomgången skildrar olika drivkrafter som leder till ett revisorbyte, alltifrån revisorns strävan att avancera karriärmässigt till att klienten upplever revisorns arvode som för högt. Dessa drivkrafter testas för att se om det finns belägg för de olika drivkraftshypoteserna eller om de går att förkasta.

    Hypotesprövningarna tyder på att det finns varierande samband mellan framtagna drivkraftsvariablerna och ett faktiskt revisorsbyte, då några av drivkrafter visat sig påverka till ett revisorsbyte medan några av drivkrafterna inte påverkar. Drivkrafter som tenderar att påverka till ett revisorsbyte är om revisionsuppdraget upplevs som omotiverande, om relationen mellan revisorn och klienten är otillfredställande samt om revisorns utbud av övriga tjänster inte är tillräckliga. Vidare finns indikationer på att ett revisorsbyte i större utsträckning genomförs om det efterfrågas speciella revisorskunskaper, om revisorns tillgänglighet inte är tillfredställande, om arvodet är för högt, om klienterna fått rekommendationer om annan revisor samt om klienternas upplever påtryckningar från sina intressenter.

  • 332.
    Nilsson, Caroline
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Sparrmo, Monica
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Strömqvist, Henrik
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Positioning Strategies in Retail - A Study of the Swedish Grocery MarketIndependent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    It has become easier for companies to operate across the borders in Europe. From being a domestic market, the Swedish grocery market is now going through an internationalisation process. A trend today is that many retailers produce their own private label.

    The purpose of this dissertation is to examine positioning strategies on the Swedish grocery market with focus on private label products and product range. We will compare Swedish grocery retailers with Lidl, a German grocery retailer on the Swedish market, to show the differences in their positioning strategies. The purpose is further to examine if the customers’ apprehension of the stores agrees with the observed positioning strategies. No research of the Swedish grocery market regarding positioning strategies has included Lidl before.

    Primary data was collected through observations in the grocery stores and also through questionnaires that were handed out to the customers in the stores. The analysis, about the stores’ positioning strategies, shows that the largest difference is between the two Swedish stores and Lidl.

    The Swedish stores offer large ranges with a small share of private label products, while Lidl offers small ranges with a very large share of private label products. The largest differences are Lidl’s customers’ apprehension of the stores’ share of private label products

    The position is supposed to reflect benefits and advantages to the consumers. ICA Maxi’s and Willy:s’ have been able to attain a position in the consumers’ mind that agrees with the observed positioning strategies, but not Lidl.

  • 333.
    Nilsson, Eva-Tency
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Catherine
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Hur tänker revisorn?2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Kan en revisor vara oberoende? Spelar moral och etik någon avgörande roll vid olika ställningstagande gentemot klienten? Dessa frågor förekommer ofta i diskussioner om revisorer och har blivit allt större efterhand som behoven av tillförlitlig information har ökat hos bland annat investerare. Trots att det varje år upprättas många tillförlitliga årsredovisningar har ett antal skandaler i vår omvärld lett till att revisorernas oberoende har ifrågasatts. Mycket uppmärksamhet har riktats mot både redovisningsprinciper och revision men också bidragit till ett ifrågasättande av revisorns funktion som oberoende, opartisk, objektiv och trovärdig ”granskare”.

    Vårt syfte med uppsatsen var att undersöka om det fanns någon skillnad mellan hur revisorer på ett antal revisionsbyråer hanterar oberoendefrågor samt om deras moral hade någon avgörande betydelse vid olika ställningstagande. Utifrån fem olika ”oberoendehot” presenterades 10 fall som beskrev olika situationer som en revisor kan ställas inför mot sina klienter. Vi genomförde vår undersökning med hjälp av personliga djupintervjuer.

    Vi förväntade oss inte några stora skillnader i revisorernas svar utan vi trodde att de i princip följer samma regler och riktlinjer. Det har dock visat sig att det förekommer avvikelser i fyra av de tio fallen, vilket vi tycker är förvånande.

    Införandet av analysmodellen har stärkt revisorernas medvetenhet ytterligare i och med att de inför varje nytt uppdrag måste dokumentera sitt oberoende. I många frågor och ställningstaganden har moralen en avgörande betydelse för hur man som revisor agerar.

    Vi kan i vår undersökning påvisa att det förekommer skillnader mellan de olika revisionsbyråernas sätt att hantera oberoendefrågorna.

  • 334.
    Nilsson, Hanna
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Jeanette
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Service Management - har banken lyckats möta kundernas efterfrågan vad gäller utbud och kvalitet?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syfte:

    Identifiera vad befintliga företagskunder vill ha för service. Detta för att banken ska behålla och vårda sina kunder samt skapa konkurrensfördelar.

    Metod:

    För att komma fram till svaret på vår problemformulering använder vi oss av intervjuer, enkäter och företagsbesök. Informationen vi får fram ur dessa jämför vi sedan med våra teorier.

    Slutsats:

    Kristianstads Sparbank har i nuläget ett serviceutbud som stämmer väl överens med vad deras företagskunder efterfrågar. Banken har lyckats väl med sanningens ögonblick då företagen generellt ger höga medelbetyg på den service som banken erbjuder. De mest intressanta slutsatserna har vi kunnat dra utifrån kommentarerna på enkäten. Det som företagen är mest missnöjda med är internetbanken, avgifter och räntan.

    ______________________

    Purpose:

    To identify what kind of service existing customers want. This is because the bank should be able to keep and nourish their customers.

    Method:

    To answer the problem we use interviews, opinion polls and company visits. The information we gain we then compare to our theories.

    Conclusion:

    Kristianstads Sparbank now has a service supply that well agrees with what the customers’ demand. The bank has succeeded with the moment of truth when the companies give high grades to the service the bank offers. The most interesting conclusions we have drawn from the comments on the opinion poll. What the companies are most dissatisfied with is the internetbank, fees and the interest.

    The dissertation is written in Swedish.

  • 335.
    Nilsson, Linda
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Palm, Jenny
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Utomståenderegeln 57 kap 5§ IL - är den ändamålsenlig?2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Uppsatsens syfte är att beskriva vad utomståenderegeln innebär, vilka rekvisit som måste uppfyllas för att den ska vara tillämpbar och om den är ändamålsenlig enligt lagstiftarens syfte. Metoden som används är den rättsdogmatiska rättsvetenskapen, vilken innebär att en redogörelse gör för gällande rätt med hjälp av de olika rättskällorna, lag, förarbeten, praxis och doktrin. För att ge en helhetsbild används exempel för att illustrera olika situationer.

    Till kategorin fåmansföretag räknas aktiebolag och ekonomisk förening, där fyra eller färre fysiska personer äger, direkt eller indirekt, så många aktier eller andelar att de tillsammans har mer än hälften av rösterna för samtliga aktier eller andelar i företaget. Det finns undantag som bidrar till att fåmansföretag inte omfattas av fåmansreglerna trots att de räknas till kategorin fåmansföretag. Ett av dessa undantag är utomståenderegeln.

    Utomståenderegeln är en undantagsregel från 3:12-reglerna. Syftet med denna undantagsregel är att fåmansföretag med minst 30 % utomstående ägande befrias från de hårda beskattningsreglerna för fåmansföretag. Det finns vissa rekvisit som måste uppfyllas för att utomståenderegeln ska bli tillämpbar.

    De slutsatser vi har kommit fram till är att sambor och stiftelser inte bör räknas som utomstående vilket de gör idag. Utomståenderegeln bör vidare vara obligatorisk för att inte undergräva skattemoralen. För att ytterligare förtydliga rekvisiten bör betydande del och gränsen för verksam i betydande omfattning preciseras i lagtext och förarbeten i den mån det är möjligt.

    Det finns särskilda skäl som gör att utomståenderegeln inte kan tillämpas, vi anser att de särskilda skälen bör bortses från om det tydligt framgår att syftet inte varit att undgå 3:12-reglerna. Utomståenderegeln uppfyller till stor del sitt syfte. Vissa situationer kan dock ifrågasättas, t.ex. vid sambos och stiftelser som utomstående ägare.

    Enligt dagens lagtext finns stort utrymme för tolkningar. Beträffande användning av förarbeten vid lagtolkningen, är det mot bakgrund av legalitetsprincipen viktigt att tolkningsresultatet underlättar förutsebarheten för den skatteskyldige.

  • 336.
    Nilsson, Linus
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Det lilla åkeriföretaget - Vad finns det för strategiska möjligheter?2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera olika möjligheter för ett mindre åkeriföretag att förändra sin verksamhet. Får man större konkurrenskraft genom att utöka verksamheten genom en fusion eller är en ren speditionsverksamhet att föredra?

    För att uppfylla detta syfte har jag valt att ta hjälp av en SWOT-analys och ett så kallat Service Management System. SWOT-analysen är till för att identifiera styrkor och svagheter inom företaget och möjligheter och hot i företagets omvärld. Detta har sedan legat till grunden för ett Service Management System som består av ett antal variabler som är viktiga i ett tjänsteföretag.

    Studien har gjorts på ett litet åkeri i södra Sverige. Intervjuer och samtal har skett för att få en så bra överblick av företaget som möjligt samt för att skapa en bild av var företaget befinner sig i dag. Vidare har jag varit i kontakt med olika branschorganisationer för att kunna skapa en bild av utvecklingen inom branschen i nuläget, men även hur den förmodas att utvecklas i framtiden.

    Studien har visat att det finns många olika vägar att gå men att alla dessa vägar inte är att föredra. Jag har valt i studien att koncentrera mig på tre olika vägar, ren speditionsverksamhet, en sammanslagning så att åkeriet på så sätt växer och en specialisering. Efter att ha undersökt dessa tre möjligheter visar studien att en sammanslagning skulle vara den bästa vägen för just detta företaget att gå.

  • 337.
    Nilsson, Magnus
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Ingvarsson, Peter
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    SWOT-analys av företagsavdelning2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    1997 förvärvades Ericssons fabrik i Kristianstad av Nolato AB i Torekov. 1998 delades Kristianstadsfabriken upp i tre bolag, Nolato Mobile, Nolato Alpha och Nolato Autec. Totalt hade dessa tre bolag 901 anställda 1998. Två år senare, år 2000, var de uppe i cirka 1200 anställda. År 2001 skedde en uppbromsning av telekommarknaden som ledde till stora omstruktureringar inom Nolato. Året därpå slogs Kristianstads tre bolag samman till ett bolag, Nolato Alpha. Efter omstruktureringen hade Nolato Alpha drygt 600 anställda år 2002. Kraven på nedskärning fortsatte och flera sparkrav åtgärdades. Nu år 2004 efter ytterligare ett varsel i april 2004 kommer antalet anställda vara nere i drygt 200.

    Verktygsavdelningen som levererat verktyg till Nolato Alpha har under många år varit skonade från varsel. Detta har motiverats av att avdelningens resurser har varit maximalt utnyttjade då ett verktyg tillverkats. Avdelningen behöver en genomsnittlig överkapacitet, ty resurskraven är så pass stora när väl order på komponenter till ett verktyg, även kallat systemprojekt, anländer. Detta har gjort att det varit svårt för Nolato Alpha att skära ner på personalstyrkan.

    I skrivande stund har dock Nolato Alpha skurit så mycket i personalstyrkan att det inte längre går att motivera en fullt bemannad verktygsavdelning. Sparkraven drabbar nu även verktygsavdelningen.

    Eftersom den sviktande marknaden följaktligen påverkar verktygsavdelningen innebär detta att de inte längre kan lita på Nolato Alpha bidrar till full sysselsättning. De måste nu finna nya utvägar, alternativa marknadsstrategier för att åter igen utnyttja sina resurser till max, så som maskiner, kunskap och erfarenhet.

    Denna rapport behandlar huruvida verktygsavdelningen, med befintliga resurser och rådande marknadssituation inom telekombranschen, har möjlighet att välja nya marknadsstrategier för att nå ut till nya marknader med nya produkter.

  • 338.
    Nilsson, Marie
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Vendel, Sabina
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Ledarskap på låga nivåer inom sjuk- och äldrevården: Hur upplever medarbetarna sin ledares agerande och beteende?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle möter vi ständigt ledares behov av att öka sin kompetens när det gäller att hantera kritiska situationer inom den offentliga sektorn. Bristande kompetens hos ledarna drabbar inte bara dem själva utan även medarbetarna. Många uttalar sig om att det bristfälliga ledarskapet i den offentliga sektorn ger upphov till rekryteringssvårigheter, hög sjukfrånvaro, ineffektivitet, kvalitetsproblem, resursbrist och brist på kompetens. Även forskningsartiklar visar att det är högre sjukfrånvaro pga. dåliga ledare och det illustreras dagligen i dagspress och nyhetsförmedlingar.

    I vår kultur saknar vi metoder att hantera problemet med dåligt ledarskap. Det normala är att det inte hanteras alls. Det är bara i undantagsfall som något görs åt det dåliga ledarskapet.

    I vårt arbete har vi belyst hur medarbetarna upplever sin ledare och hur medarbetarna ser på sin ledare när ledaren ska fatta beslut om problem och konflikter som kan uppstå när organisationen utsätts för en kritisk situation. För att veta hur medarbetarna uppfattar sin ledare har vi gått in på viktiga faktorer som hur ledaren informerar sina medarbetare och hur medarbetarna uppfattar sin ledares kompetens och personliga egenskaper.

    Utifrån detta försökte vi sedan avgöra vilken ledarstil ledaren utövar och om ledaren utövar ett gott eller dåligt ledarskap.

    För att kunna utreda hur medarbetarna ser på sin ledare har vi gjort sex personintervjuer inom sjuk– och äldrevården. Utifrån medarbetarnas tolkningar om sin ledare gjorde vi sedan vår tolkning av materialet vi fått från intervjupersonerna.

    I vår slutsats så har vi bland annat kommit fram till att det är vanligt att ledare går direkt från golvet till ledare utan vare sig utbildning, kompetens eller erfarenhet av ledarskap. Ett problem som ledarna har är att de har svårt att skilja på om de är ledare eller medarbetare. Informationen är bristfällig på många arbetsplatser. Om ledarna inte kan eller vill informera så tappar medarbetarna snabbt förtroende för sin ledare. En annan orsak till att medarbetarna inte har förtroende för sin ledare beror på att medarbetarna ser sin ledare som kompis istället för en ledare.

    ______________________

    In our composition have we elucidated how the colleagues experience their leader and how the colleagues look at their leader when it comes to making a decision of problems and conflicts which can arise when the organisation is exposed to a critical situation. To get to know how the colleagues experience their leader we have taken up important factors like how the leader inform her/his staff, how the colleagues experience their leaders competences’ and personal qualities. From these factors we tried to decide which leaderstyle the leader practises and if the leaders practise a good or a bad leadership.

    To analyse how the colleagues look at their leader we have done six personal interviews.

    From the colleagues’ version of their leader we did our version of the data we got from the interviews. One problem that the leaders have is that they have hard to separate if they are a leader or a colleague. The information is bad on many workplaces. If the leaders not can or want to inform the staff, the colleagues loose their trust in their leader. Another explanation regarding the fact that the colleagues do not trust their leader is that the colleagues look at their leader as a friend instead of a leader.

    The dissertation is written in Swedish.

  • 339.
    Nilsson, Per-Ingvar
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    A Strategic Analysis of a Company Operating in Fiercely Competitive Environment2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    This dissertation explores and analyses the effects removal of trade barriers has on a company which has operated in a protected environment for a very long time. Due to the removal of trade barriers, the company which has never been faced with the need to compete is now subject to fierce international competition.

    This dissertation focuses on the possible strategic alternatives the company may have to cope with a sudden increase of international competition and with the implementation of a change process. The theoretical framework upon which the analysis is based on is influenced by strategic management literature.

  • 340.
    Nilsson, Therése
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Kajsa
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Finansiell leasing - en studie av tre problemområden i ett avtal om truckleasing2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att studera ett speciellt finansiellt leasingavtal för att se om detta innehåller tre generella kärnproblem; gränsdragningen mellan leasing och avbetalningsköp, leasingavgiften samt friskrivningsklausuler. Om det skulle visa sig vara på detta vis ska vi diskutera kring om en förändring av en tydligare informationsplikt eller lagstiftning anses vara behövlig, i synnerhet med tanke på att denna finansieringsform speglas av en obalans mellan leasegivare och leasetagare.

    När det gäller gränsdragningsproblematiken är det avtalets syfte, utformning och formulering som är avgörande för avtalstypen. Gällande leasingavgiften är problemet att leasegivaren kan justera denna på grunder som för leasetagaren är svårkontrollerade. Likaså är det inte heller alltid självklart för leasetagaren vad leasingavgiften innehåller. Problemet med friskrivningsklausuler är att dessa kan vara oskäliga och att innebörden kan vara svårtolkad för leasetagaren. Friskrivningsklausuler leder ofta till att riskfördelningen mellan leasetagare och leasegivare är ojämn, det största riskansvaret brukar åligga leasetagaren.

    För att kunna genomföra uppsatsens syfte har vi använt den traditionella rättsdogmatiska metoden. Eftersom det inte förekommer någon lag om finansiell leasing, har vi lagt stor vikt vid att belysa ett standardavtal och dess innehåll.

    Sammanfattningsvis anser vi att det är behövligt med antingen lagstiftning eller tydligare informationsplikt när det gäller leasingavgiften och friskrivningsklausuler vid avtal med en leasetagare som är en mindre näringsidkare. Däremot när det gäller gränsdragningsproblematiken tycker vi det inte är behövligt med förändringar, eftersom det förekommer tydliga riktlinjer var gränsen mellan leasing och avbetalningsköp dras.

  • 341.
    Nilsson, Therése
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Svensson, Camilla
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Analysmodellen - en variation i tillämpningen?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    The purpose of our essay is to examine if variation exists in the way that auditors try their independence, this so called analysis-model. We will suggest some factors that influence the way auditors practise the analysis-model. The institutional theory predicts no differencies since the normative pressure could be expected to be severe. But we found that among other things people’s qualifications, personalities and audit firm’s size and age influence the way auditors try their independence. The data we collected came from nine different audit firms, where we also made observations from documentations of the analysis-model. When we analyzed this data we used Mann-Whitneys test and regression analysis, and found a significant connection to a large extent in our theory. For example between the size and age of the audit firm and how much time the auditor spends on the analysis-model and between the auditor’s sex and owner/employed and if the analysis-model is done in the beginning or in the end of the commission.

    The dissertation is written in Swedish.

  • 342.
    Nilsson, Åsa
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Rhim, Linda
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Avveckling av Balanced Scorecard - En förklaring till avveckling av etablerade BSC2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Vårt syfte med uppsatsen är att tillföra kunskap om vad det är som gör att ansvariga i en organisation väljer att avveckla Balanced Scorecard (BSC) när det är under drift.

    Vi har genomfört fem intervjuer med respondenter i olika organisationer för att försöka förklara varför de ansvariga i organisationen väljer att avveckla ett BSC under drift.

    I vår avslutande figur har vi visat att avveckling av BSC finner sin grund i tre olika stadier som påvisar att BSC avvecklas. Det är inte enbart i implementeringen som BSC avvecklas, utan även i den föregående fasen och framförallt under driften av BSC. Den föregående fasen som vi valt att kalla förutsättningarna syftar på det som rådde vid införandet, det vill säga den kunskap och information som de ansvariga hade innan de började implementera BSC.

    Det har länge forskats kring vilka implementeringsmisslyckanden som ansvariga i organisationer kan utsättas för. Vi har i vår uppsats kommit fram till att misslyckanden under driften också kan vara orsak till avveckling av BSC.

  • 343.
    Nyhlén, Carl-Johan
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Söderstedt, Patrik
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Thorstenson, Annika
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Profilen som får dig anställd vid en revisionsbyrå?! 2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att ta reda på vad det är som styr revisionsbyråernas val av nyutexaminerade studenter, detta får vi fram genom våra hypoteser samt genom att få fram en profil på nyanställda revisorsassistenter. Vi kommer dessutom att ta fram en profil på sista års studenter på ett civilekonomprogram med inriktning mot revisor/controller. Dessa profiler kommer vi sedan att jämföra med varandra. Jämförelsen gör att vi kan se om det finns likheter/olikheter mellan grupperna. Om studenterna så att säga uppfyller det som revisionsbyråerna efterfrågar. Dock är huvudsyftet med uppsatsen att ta reda på vad det är som styr revisionsbyråernas val av nyutexaminerade studenter. Profilerna på de båda grupperna får vi genom att ställa ett antal frågor i en telefonintervju. Frågorna är utformade för att ge svar på våra hypoteser så att vi kan förkasta eller inte förkasta dom. Till stöd för våra hypoteser har vi funnit argumentation som vi knutit till hypoteserna genom förenklingar av redan befintliga teorier. Då vi använder oss av redan befintliga teorier och hypotesprövningar använder vi oss av en deduktiv ansats vid undersökningen. Vid undersökningen har vi använt oss av ett representativt urval för att kunna generalisera om hela målpopulationen. I analysen har vi testat våra hypoteser för att senare kunna förkasta eller inte förkasta dom och dra slutsatser. Profilen vi fått fram på de nyanställda visar att för att öka dina chanser till anställning som revisorsassistent ska du vara: en kvinna på mellan 25 – 29 år, du ska ha studerat på endast ett lärosäte, ha magisterexamen och uppfylla revisorsnämndens teoretiska krav, dock behöver betygen inte vara höga, du ska ha en koppling till orten där du söker tjänsten och du ska ha arbetat extra inom ekonomi under studietiden, dessutom ska du ha en hög social kompetens och en hög motivation samtidigt som du är en ansvarsfull människa.

  • 344.
    Nylander Johnsson, Ann-Sofie
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Nilsson, Tina
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Kan företag tvingas till tillväxt?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    The purpose with this disertation is to find if there are selected factors which can force companies to grow. We have chosen five factors which we think can force the companies; market, strategy, profitability, demographic and institutional factors. We want to examine if there are differences between small and larger companies, and if there are differences between the lines of business.

    The intention to growth is also influenced by different factors. The organization and the board have an effect on the development. There are also factors that can obstruct the growth, for example control. With a small company you have a large control which also means security.

    We have visited seven companies in three different lines of business. The questions were identical but with open answers.

    The result of our case study indicates that companies can be forced to grow. Three of the chosen factors definitively force companies to grow. Two of the factors are dependent of each other, but there are no differences between the lines of business or small

    The conditions for real growth are a combination of the intention to growth, obstructions for growth and the force to growth.

    The dissertation is written in Swedish.

  • 345.
    Ohlsson, Caroline
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Odelj, Sanja
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    What happens with company culture when high and low masculine cultures merge? A case study of the Joint Venture Sony Ericsson2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    In today’s global market, international mergers are very common. Different companies with various cultures, start working together. There is a limited amount of literature about what really happens with the company culture when companies merge. There are also few case studies on culture integration of merging companies. Therefore, we would like to make such study and Sony Ericsson provides us with a perfect case, because of their cultural background.

    The purpose with our dissertation is to investigate what happens with company culture when a company with high masculinity and a company with low masculinity merge. To study this subject we will try to identify important dimensions concerning masculinity and to develop hypotheses about what happens with company culture when the companies merge. Empirically, we want to try this theory by investigate the company culture, with focus on masculinity, at Sony Ericsson today, five years after their merger. Since Sony and Ericsson have roots in Japan and Sweden and these two countries are very dissimilar when it comes to company culture and the level of masculinity, this specific company provide us with the perfect example to study.

    We have made a qualitative study at Sony Ericsson, because our research is descriptive. We conducted an interview and interviewed five persons at Sony Ericsson, one woman and four men.

    After conducting our study we have concluded that the integration of masculinity at Sony Ericsson has been very successful. There have been no major culture shocks, according to our respondents.

    Keywords: Merger, Company Culture, Masculinity

  • 346.
    Ollesson, Hanna-Linda
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Söderberg, Mikael
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Consumer Attitudes on Price, Quality and Value-Added - A Study of the Swedish Meat Market 2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [en]

    Sweden joined the European Union in 1995 and since then the competition on the Swedish meat market has become very fierce. The opening of borders resulted in an increased number of foreign competitors which could compete under different terms. Sweden is known to have strict regulations on for example environmental issues, animal care and testing procedures, all which causes a higher price on the final product. The foreign meat producers can take advantage of this though they are not bound to the Swedish regulations and thereby can offer a lower price. Our research problem is that Swedish consumers choose to buy foreign meat instead of domestically produced meat.

    The purpose of this dissertation is to find out the Swedish consumers’ attitudes towards the price difference between Swedish and foreign meat when comparing the quality and value-added. The dissertation is based on consumer behaviour and attitudes in order to find out if domestically produced meat will be competitive in the future in Sweden as well as an export merchandise. This is done through a literature sturdy which consists of secondary sources only.

    It is our conclusion that Swedish meat will stay competitive on the Swedish market but on a lower level. It should be marketers’ priority to turn regular consumers into aware consumers, aware not only of the value-added in Swedish meat but also of the absence of value-added or even “value-taken” in many foreign products. It is our conclusion that Swedish meat will not, in a higher degree, be successful on the international market.

  • 347.
    Olofsson, Marcus
    et al.
    Kristianstad University, Department of Business Administration.
    Puttonen, Bobby
    Kristianstad University, School of Health and Society.
    Konjunkturens påverkan på revisionsbyråerna: en studie över stora svenska revisionsbyråer2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Under år 2007 började ekonomin vända från hög till lågkonjunktur, senare fick denna lågkonjunktur namnet finanskrisen. När konjunkturen vänder neråt påverkas de allra flesta i samhället på något plan, företags vinster kan blir lägre och arbetslösheten ökar.

     

    Denna studie undersöker hur revisionsbyråerna i Big Four påverkas i en lågkonjunktur, både hur de påverkas som ekonomisk verksamhet och vad de gör för att vara fortsatt framgångsrika. För att få reda på dessa frågor bygger uppsatsens empiriska studie på kvalitativa intervjuer med tre revisorer, samtliga verksamma i tre olika Big Four byråer i Sverige.

     

    Teoriavsnittet innehåller rapporter från internationella organisationer som studerat hur Big Four påverkas ekonomiskt. Det följs därefter av tre stycken guider från konsulter som ger tips på hur företag ska bli framgångsrika under en lågkonjunktur. Slutligen i teoriavsnittet presenteras forskning om relationsmarknadsföring och kundvärde.

     

    Efter genomförd undersökning har vi kommit fram till att revisionsbyråerna påverkas av konjunkturförändringar. Byråernas omsättning minskar från den starka tillväxten de hade under den tidigare högkonjunkturen. Anledningarna till att omsättningen inte minskar mer drastiskt beror på att revisionsbyråerna arbetar med att erbjuda ett högt kundvärde, vilket i sin tur gör att priset inte blir något konkurrensmedel, förutom i vissa undantagsfall. Byråerna samarbetar även inom sina nätverk med att flytta personal till de kontor med hög efterfrågan, detta för att behålla nuvarande personal och vara väl förberedda när konjunkturen vänder uppåt igen. 

  • 348.
    Olsson, Hanna
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Sjödahl, Linus
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Svensson, Johan
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Rotationskravets inverkan på revisionskvaliteten2005Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att förklara en möjlig rotationsplikts inverkan på revisionskvaliteten i Sverige. I dagsläget finns inget krav på revisorsrotation i Sverige, men däremot påverkas svenska bolag av regler som stiftas i andra länder. Dessutom har EU-kommissionen övervägt att införa en ny regel som skall tvinga börsnoterade företag att med jämna mellanrum byta revisor eller revisionsbyrå.

    Vi har i vår förklaring till ett möjligt rotationskravs effekter på revisionskvaliteten valt att utifrån agentteorin och stewardshipteorin utforma våra hypoteser. Genom att se revisorn som en nyttomaximerande agent kan vi använda agentteorin som en introduktion till den del av teorin som talar för en obligatorisk rotationsplikt. Stewardshipteorin däremot definierar situationer där stewarden inte enbart motiveras av individuella mål utan även ser till intressenternas bästa. Vår teoretiska utgångspunkt har baserats på dessa teorier för att skapa två ytterligheter i ämnet.

    Eftersom det inte har funnits krav på rotation i Sverige har vi, för att kunna uppnå syftet med denna uppsats, sökt efter situationer som kan likställas med rotation, rotationsliknande händelser. Vi har menat att det närmaste obligatorisk rotation vi kan komma är när en revisor lämnar ett uppdrag på grund av pension eller övergång till annat yrke.

    Vi kan inte påvisa att rotation skulle medföra varken en förbättring eller en försämring av revisionskvaliteten. Detta konstaterande skall inte ses som ett misslyckande. Tvärtom så är resultatet det mest troliga då man ser till att teorin pekar i två olika riktningar.

  • 349.
    Olsson, Helena
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Resetjänst eller inte - var går gränsen i beskattningsavseende?Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Mervärdesskatt är ofta förknippat med att det är krångligt och svårt att hantera. Därtill finns det olika mervärdesskattesatser att använda, beroende på vilken affärsverksamhet ett företag bedriver och vilka varor och tjänster som företaget tillhandahåller sina kunder. Vidare om ett företag i sin tur när det handlar i eget namn, också köper in varor och tjänster från andra näringsidkare där ett resemoment ingår, så kan även beskattningssättet skilja sig åt. Antingen ska ett företag använda sig av allmänna bestämmelser avseende mervärdeskatteberäkning eller ska företaget, om det klassificeras som ett reseföretag, beskattas enligt särskilda marginalbestämmelser avseende mervärdesskatt.

    Syftet med uppsatsen är att försöka undersöka vad som krävs för att ett företag och dess tjänster ska kategoriseras och beskattas enligt de särskilda reglerna, dvs. resetjänstbeskattning. Att försöka få en uppfattning om var gränsen går mellan de allmänna reglerna i ML gentemot de särskilda reglerna för resetjänster. Vilka faktorer det är som är avgörande för vilket sätt som blir aktuellt. Vidare även att få en inblick hur detta beskattningssätt upplevs hos ett företag samt också få information från Skatteverket och deras syn på detta beskattningsätt.

    För att kunna uppnå mitt syfte med uppsatsen på bästa sätt, har jag som utgångspunkt använt mig av en rättdogmatisk metod. Med andra ord har jag använt mig av lagstiftning, förarbeten, praxis och doktrin för att kunna fastställa gällande rätt. Jag har även valt att intervjua ett företag som hamnat i ett gränsdragningsfall angående vilket beskattningssätt som gällde för deras specifika företag. För att få ytterligare information, från ett annat perspektiv än från företagets, har jag även intervjuat en person från Skatteverket som handhar olika resetjänstfrågor.

    Uppsatsen har kommit fram till att ett företag måste uppfylla vissa grundkrav för att det överhuvudtaget ska anses som ett reseföretag och därmed bli föremål för marginalbeskattningen. Dessa grundkrav är, som nämnts innan, att företaget ska handla i eget namn samtidigt som det förvärvar varor och tjänster från andra näringsidkare där ett resemoment ingår. Ur rättsfall att döma förekommer det ändå svårigheter med att bedöma om en resetjänst föreligger eller inte. Således är det inte alltid självklart att veta om de allmänna mervärdeskattereglerna ska gälla eller de särskilda med marginalbeskattningen. Vidare, och som rättsfallen också gett bevis på, är fastän ett företag får klassificeringen resetjänst så kan det ändå uppstå problem med vad som ska ingå i det s.k. beskattningsunderlaget för de särskilda reglerna. Även här är det olika faktorer som spelar roll och måste tas hänsyn till.

    Jag hävdar att det inte finns en självklar gränsdragning för att avgöra om ett företag utför resetjänster eller inte. Följaktligen inte heller om de särskilda reglerna för dessa resetjänster är gällande eller de allmänna reglerna för mervärdesskatt. Jag vill påstå, och det visar återigen rättsfallen bevis på, att det är olika omständigheter eller faktorer som avgör vilket beskattningssätt som ska gälla. Därutav är det svårt att svara på var gränsen går utan det måste avgöras och bedömas från fall till fall.

  • 350.
    Olsson, Helena
    et al.
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Persson, Kajsa
    Kristianstad University College, Department of Business Administration.
    Kommunal revision - fördelningen av inflytandet i revisionenIndependent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med vår uppsats är att se på om de sakkunniga biträdenas inflytande i

    revisionen påverkas av de förtroendevalda revisorernas sammansättning, bakgrund

    och kompetens. Vi har valt att studera om de förtroendevalda revisorernas

    könsfördelning, åldersfördelning, antal aktiva politiska år, antal år som

    förtroendevald revisor, arbetslivserfarenhet samt utbildning har en betydelse för

    hur revisionens inflytande kommer att vara fördelat på de förtroendevalda

    revisorerna och de sakkunniga biträdena.

    Genom vår egna teoretiska modell och med hjälp av den institutionella teorin har

    vi skapat olika hypoteser för att i sin tur kunna få fram relevanta svar.

    Undersökningen har genomförts som en surveyundersökning, då vi med hjälp av

    standardiserade enkäter telefonintervjuade alla de förtroendevalda revisorerna i

    varje vald kommun samt deras huvudsakliga sakkunniga biträde. Då vi inte

    statistiskt kunnat säkerhetsställa våra hypoteser genom test i SPSS, har vi istället

    studerat vårt insamlade material okulärt. Vi har med andra ord inte kunnat testa

    våra hypoteser utan vi har istället endast kunnat pröva dessa.

    Vi har i vår undersökning kommit fram till att ingen av våra valda variabler har

    någon påverkan på inflytandet i de kommunala revisionerna. Dock har vi sett

    antydningar till att vissa hypoteser i några fall ej bör förkastas. Men som nämnts

    ovan har vi inte kunnat säkerhetsställa dessa och därför vågar vi inte säga att det

    verkligen stämmer. Därför har vi förkastat alla våra hypoteser, dock har vissa

    endast förkastats tillsvidare. Vi har dock blivit medvetna om att i de kommuner vi

    valt att intervjua är att det manliga könet dominerar bland de förtroendevalda

    revisorerna och även att medelåldern bland dessa är hög. Detta har gjort att vissa

    av våra variabler har varit svåra att undersöka då vi inte har haft något att jämföra

    med.

456789 301 - 350 of 423
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf