hkr.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
23456 201 - 250 of 281
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 201.
    Lomryd, Amanda
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kronvall, Nora
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Vilken komplexitet upplever revisorn vid revidering av mindre komplicerade företag i Sverige?: ur ett International Standards of Auditing (ISA) perspektiv.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Previous research has focused on finding reasons to why smaller companies (SMEs) choose voluntary audit. The IAASB has in 2018 suggested a move away from the SME concept and has instead talked about audit of less complex entities. A problematization of using ISA for such entities is the bases for the new IAASB project. An explorative analysis of complexity in the audit of these entities, using ISA, is currently lacking in academic literature.

     

    The study therefore aims to identify the complexity that auditors perceive in the audit of less complex entities in Sweden, using ISA. However, complexity within the auditing industry is still very diffuse and unidentified. Though many of the smaller companies choose to be audited, regulations like ISA are too large for this type of company. We are using interviews to achieve the aim of the study and the legitimacy theory and stakeholder theory to explain complexity. In order to identify where in the process the complexity is perceived, we are basing the research on the audit process.

     

    The result of the study shows that it is challenging to define complexity when conducting an ISA based audit on less complex entities. Although, the results show that complexity exists, or at times, ‘ill-fit’, with ISA for these entities. Thus this thesis finds that there is an increasing demand amongst auditors for a new standard for these entities. The study attempts to contribute with an explanation of complexity, and our expectations are that future research will continue exploring this area.

  • 202.
    Lundkvist, Maja
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Amedi, Blerta
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Continuance commitment and organizational culture – is there a relationship?: a study examining continuance commitment amongst university employees2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Organizations today are facing difficulties with gaining committed employees. As organizational success isdependent on employee commitment, researchers have in recent years implied that there is a relationship betweenorganizational culture and organizational commitment. Organizational culture is described as the shared values,norms, assumptions and beliefs of a group. Moreover, research has shown that commitment consists out of threecomponents, of which continuance commitment is described as employees need rather than willingness to staywith its employing organization. Although there are research concerning the two concepts in a profit-drivenorganizational context, there seem to be less research concerning non-profit organizations, such as universities.The purpose of this thesis is therefore to examine if there is a relationship between organizational culture and thecomponent continuance commitment in universities. This was done through a quantitative research approach, witha positivistic research philosophy. To collect empirical data, a self-completion questionnaire was designed anddistributed. The choice was made to limit the empirical context to three universities within the Swedish countrySkåne. These universities are Malmö University, Kristianstad University and Lund University. Further, the contextwas limited to employees at the faculties of business administration and economics.The results of this thesis indicate that no relationship between organizational culture and continuance commitmentexists among employees at the faculties of business administration and economics at the three universities.Nevertheless, the results indicate that half of the respondents recognized a lack of organizational culture, butbelieved in need for it to create employee commitment.

  • 203.
    Madejska, Annika
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Persson, Alexander
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Menu anchor interactors in mobile website contexts: The perceived usability of menu navigation on three different types of websites2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In 2018, there were 3.6 billion mobile internet users worldwide, which shows that digital designers have to tackle navigational patterns and menu anchor interactors for smartphone-sized screens early in their projects. As user satisfaction is crucial for the success of a website, and as successful navigation through a menu system is imperative to user satisfaction, the menu system is a key component in the UI. This study concerned three types of menu anchor interactors in smartphone UIs (Transient, Top persistent, and Navigation hub), on three website types (Single service, Brand, and Service directory). The goal was to investigate what influence the website type has on the user’s preferences of menu anchor itneractors.

    The theoretical base is previous research on menu systems in graphical UIs. The study was done by a questionnaire where the participants were presented images of three different menu anchor interactors on three different website types, and asked to score the assumed helpfulness of the menu anchor interactor from one to seven on a Likert scale. In addition, they were asked to clarify their scoring in a qualitative response.

    The key findings are that users prefer menu anchor interactors that display several navigation links, and that there are indications that the Top persistent menu anchor interactor works best on the Service directory website type, while Single service and Brand website types seem to benefit from a Navigation hub. However, the results also show the importance of studying UI components in their full UI context, as the whole UI affects the perceived usability of the menu anchor interactor.

  • 204.
    Maine, Joshua
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Svensson, Oskar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Does an Ambidextrous Use of Sustainability Resources Lead to Sustainability Performance?: a Survey on Swedish Municipal Housing Organisations2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    An increasing pressure is found on public sector organisations both to be efficient and innovative. Recently ambidexterity has found its ground in the public sector showing significant impact on firm performance. Combined with the increasing pressure from society for conducting sustainable business, we aimed at investigating how structural ambidexterity in regard to sustainability relates to sustainability performance, and how this relationship is moderated by centralisation and connectedness. A quantitative method has been used where the Swedish municipal housing organisations were surveyed. 141 different municipal housing organisations participated in the survey. A content analysis was also done with the help of the TBL to measure the organisations sustainability performance. The results from the dissertation showed that ambidextrous sustainability leads to sustainability performance. No moderating effect from centralisation and connectedness was found on the relationship between ambidextrous sustainability and sustainability performance. This dissertation sets the ground for a new concept of ambidextrous sustainability. Furthermore, contributing to strategic public management as well as further expanding on the stakeholder approach and the moderating effect of stakeholders. The dissertation also contributes methodologically by measuring sustainability performance with the TBL through a content analysis as well as how to measure ambidextrous sustainability.

  • 205.
    Maine, Joshua
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Svensson, Oskar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Qualitative study I: what makes foreign students happy?2018Inngår i: Högskolepedagogisk debatt, ISSN 2000-9216, nr 1, s. 21-40Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 206. Mattei, Georgia
    et al.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi.
    Grossi, Giuseppe
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Actorhood of the European Court of Auditors: visual analysis2019Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 207.
    Mattisson, Andreas
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lu, Kwok
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Tillhandahållande av olika rådgivningstjänster i revisorns föränderliga yrkesroll: en kvalitativ studie av revisorers uppfattningar på små och medelstora revisionsbyråer2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    EU:s revisionspaket begränsar kraftigt revisorernas möjlighet att tillhandahålla non-audit services (NAS) gentemot företag av allmänt intresse. Revisorer på små och medelstora revisionsbyråer påverkas dock inte av reglerna, varför det är intressant att studera hur dessa hanterar vilka tjänster man ska tillhandahålla och hur det påverkar revisorns roll.

     

    Syftet med studien är att undersöka hur revisorn, på små och medelstora revisionsbyråer, hanterar olika rådgivningstjänster och det relaterade oberoendehotet i sin roll som konsult, som ett led i att försöka erhålla en förståelse för hur revisorn uppfattar växlingen mellan sin roll som revisor och den allt mer förestående konsultrollen. Studien baseras på kvalitativ forskning, för att försöka förstå och tolka revisorns upplevelser, varför intervjuer genomförts med sex kvalificerade revisorer. 

     

    Studiens huvudsakliga slutsatser är att revisorerna har svårt att definiera vilka tjänster som är revisionsnära och vilka som är av mer fristående karaktär. Revisorn måste tillhandahålla rådgivning för att upprätthålla revisionen, varför rådgivningstjänsterna kan betraktas som en integrerad del av revisorns tjänster. Revisorn tvingas i viss mån att växla mellan sin roll som revisor och konsult, till följd av att klienterna har höga förväntningar på rådgivning, medan revisionens övriga intressenter förväntar sig att klientföretagen kontrolleras genom en oberoende granskning. I slutändan anser respondenterna ändå sig vara revisorer även i utförandet av konsulttjänster.

  • 208.
    Mensah, Florence
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Osman, Thaha
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Communicating through social media to regain stakeholders trust during crises: A case study about H&M2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Crisis management is the process by which an organisation deals with a disruptive and unexpected event that threatens to harm the organisation or its stakeholders. Fast fashion retailers have been highly affected by crisis spread through social media, which could be seen as a result of the increasing usage of social media.

    This thesis is concerned with crisis management and crisis communication examining Coombs Situational Crisis Communication Theory. Trust repair in regards to social media is further investigated and incorporated with Coombs SCCT model. The purpose of the study is to gain an insight into how trust repair works when dealing with crises, in the context of social media. A qualitative study was utilised with an abductive approach to research the purpose. The context of this paper is a case study involving H&M, the second biggest fast fashion retail company, that managed to miss the mark by publishing an ad that provoked many people all over social media. Social media platforms, namely Facebook, Twitter and Instagram, were observed and a social media feed was collected and later analysed to shed light on the trust repair process. A focus groups was also formed to gain complementary data to strengthen the findings.

    The findings add insight to the field of crisis management, as well as the concepts trust repair and social media, which have not been researched together in relation to crisis management and crisis communication before. Findings showed that H&M used different approaches in dealing with the crisis, some corresponding with the SCCT model to regain trust from their stakeholders.

  • 209.
    Mensah, Francis
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Tran, Frank
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Do students even care?: En kvantitativ studie om penningtvättsskandalers påverkan på studenter som bankkunder2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I takt med digitaliseringens utveckling har en ny generation växt fram, Generation Y som kohorten benämns är individer födda från mitten av 1980-talet fram tills början av 2000-talet. Generation Y utgör en väsentlig faktor i förståelsen och utvecklingen av samhället samtidigt som de är framtidens kunder. Under år 2018–2019 har flertal svenska banker omfattats i en penningtvättshärva vilket inte bara hotar det finansiella systemet, utan fördärvar även allmänhetens syn på banker. Tidigare forskning visar hur bankers agerande påverkar kunders lojalitet, förtroende och image. Dock råder det ett empiriskt gap vid studier om Generation Ys attityd vid inträffandet av penningtvättsskandaler. 

     

    Denna uppsats hade i avsikt att studera penningtvättsskandalers effekter på den yngre generationens bankkunder med fokus på svenska högskolestudenter. En kvantitativ enkätundersökning tillämpades med en deduktiv ansats och en positivistisk forskningsfilosofi för att undersöka studiens syfte.

     

    Baserat på 82 respondenter visade resultatet att studenternas lojalitet, förtroende samt bank image varierade beroende på egna bankens involvering i penningtvättshärvorna. Resultatet visade att de studenter som inte tillhörde en bank som medverkade i en härva hade en starkare lojalitet, förtroende samt mer positiv bank image i förhållande till de studenter som tillhörde en skandalbank.

  • 210.
    Mijatovic, Maria
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Zubic, Jasna
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Stakeholder influence on brand identity co-creation in startups2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis was exploring stakeholder influence on brand identity co-creation in startups, by answering the research question: "How do stakeholders influence brand identity co-creation in startups?". To answer this question, a multiple case study was conducted, consisting of interviews with six B2C (business-to-customer) startups. Furthermore, the startups studied are all tenants of incubators. This context is of interest, since incubators have been suggested to provide extensive resources and knowledge for startups struggling with their businesses' establishment. To analyze the data from the case studies, mainly the Corporate Brand Identity Matrix (Urde, 2013) was used, which helps to provide an overview of how different elements of brand identity are co-created with stakeholders in startups. In addition, to study this subject requires an overview and discussion of brand management research, stakeholder theory and co-creation litertature. 

    The findings show that several of the brand identity elements are co-created with stakeholders in startups. The stakeholders identified in co-creation are several, mainly cusomers, financiers, producers, designers and programmers. Furthermore, an interesting correlation between startups' orientations and co-creation, was discovered. The startups with a mainly market-oriented approach to branding are co-creating the brand identity elements to a much further extent, than brand-oriented startups. Finally, incubators are revealed as co-creators of several of the brand identity elements in startups, but the study also provides further insightsd into their important role in supporting the startups and facilitating networking opportunities. 

  • 211.
    Miskovic, Ivana
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorers skyldighet att dokumentera: faktorer som medför att brister uppstår i revisionsdokumentationen2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Genom åren har det skett en rad företagsskandaler som kopplats samman med brister i revisionen. För att undvika liknande skandaler i framtiden har ökade krav i lagstiftning och uppdatering av standarder för revisionsarbete införts. Med hjälp av regelbundna kontroller ska revisionen hålla hög kvalitet och brister ska upptäckas tidigare. Tidigare forskning har visat att det ofta är i revisionsdokumentationen som brister förekommer.Syftet med uppsatsen är att undersöka revisorers uppfattningar om vilka faktorer som orsakar att brister uppstår i revisionsdokumentationen. För att uppfylla syftet har intervjuer gjorts med tio revisorer som arbetar på olika revisionsbyråer i Skåne. Det teoretiska ramverket presenteras i en figur som visar min tolkning av hur olika faktorer påverkar revisionsdokumentationen.Slutsatsen av studien visar att revisorns uppfattningar om regleringen, revisorns yrkesroll och revisionsbyrån är faktorer som kan medföra att brister uppstår i revisionsdokumentationen, vilket många gånger kan relateras till tidsbrist hos revisorn. Det moment i revisionsprocessen som rör bedömningar om vad som är väsentlig information kan även medföra brister i revisionsdokumentationen. Detta eftersom revisorer kan tolka och bedöma olika, vilket avspeglar sig i vilken information varje revisor anser vara väsentlig information att ta med i revisionsdokumentationen. Detta kan sin tur leda till att alla revisorer inte får med vad som krävs enligt lag och standard.Som förslag på framtida forskning ska en undersökning göras på hur många uppdrag som är optimalt för en revisor att revidera per år.

  • 212.
    Mohammadi, Ali
    et al.
    Royal Institute of Technology.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS).
    Wennberg, Karl
    Linköping University.
    Board’s human and social capital and performance in entrepreneurial ventures2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 213.
    Morina, Flora
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Svanberg, Hanna
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Hur arbetar svenska Big Four med nya standarder? - Införandet av IFRS 9: Redovisningsspecialisters och revisorers perspektiv2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning inom området har fokuserat på hur länder och bolag uppfattat implementeringen av IFRS. Majoriteten av tidigare forskning har varit inriktad på utvecklingsländer med fokus på revisorers uppfattning. Däremot har det oss veterligen inte genomförts någon forskning på hur revisionsbyråer arbetar med IFRS utifrån redovisningsspecialisters och revisorers perspektiv. Med tidigare forskning i beaktning har vi funnit ett forskningsgap.

    Syftet med uppsatsen är att studera hur svenska Big Four arbetar med nya standarder med fokus på redovisningsspecialisters och revisorers perspektiv, med IFRS 9 som exempel. Vi vill också undersöka betydelsen av redovisningsspecialisters kunskap och expertis samt hur denna transfereras vidare i byrån, till revisorer och klienter.

    Studien antar en kvalitativ ansats och intervjuer samt dokumentanalys har använts för att nå redovisningsspecialisters och revisorers perspektiv. Vi har med hjälp av professionsteori analyserat vår empiri för att nå våra slutsatser.

    Resultaten av studien visar att båda rollerna är viktiga och avgörande i arbetet med nya standarder. Professionerna besitter hög kunskap och expertis som används på olika sätt. Vi har konstaterat att transferering av kunskap är en stor del för revisionsbyråer i arbetet med nya standarder eftersom förståelsen för en ny standard skapas genom interna stödfunktioner. Vår data visar även att de studerade revisionsbyråerna arbetar med bra interna stödfunktioner för att underlätta förståelsen för IFRS 9 som anses vara en komplex standard.

  • 214.
    Moser, Fabian
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Shabanaj, Valieta
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    The Effect of Board Diversity on Corporate Performance: the Case of Swedish State-Owned Enterprises as Hybrid Organizations2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study examines how board diversity and characteristics of directors affect the financial and non-financial performance of Swedish state-owned enterprises (SOEs). SOEs are characterized by state ownership, goal complexity, governmental funding and control and are therefore typical examples of hybrid organizations that purse both commercial and political logics. The board of directors (BODs) of SOEs as representatives of the shareholder serve as corporate governance mechanism to control and monitor the organization to achieve financial and non-financial targets. Further, the boards should compose of directors with the appropriate competence and experience as well as integrity and ethical values to govern the challenges for hybrid organizations.Therefore, information of the BODs on Swedish SOEs are conducted regarding their educational background, professional experience, multiple appointments, tenure, gender diversity and age diversity, as well as the amount of state representatives. Financial performance was measured by using Return on Assets and Return on Equity, while non-financial performance was measured as the fulfillment of non-financial goals and the amount of reported and disclosed GRI standards. Our eight research hypothesizes are all based on prior research on corporate governance concerning board diversity and firm performance in both private as well as public organizations. Moreover, institutional logics and upper echelons theory are used to explain the effects of the diversity characteristics on corporate performance. All hypothesizes were rejected due to insignificant relationship. Even though a significant relationship was indicated between professional experience of the directors and financial performance, the hypothesis was rejected, since the relationship was the opposite of the expected.One of the reasons for these results can be that institutional logics and competing goals prevent the BODs from focus too strong on either financial or non-financial targets.

  • 215.
    Musonda, Lilian
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kobaslic, Bojan
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Qualitative study II: What makes foreign students happy?2018Inngår i: Högskolepedagogisk debatt, ISSN 2000-9216, nr 1, s. 41-63Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 216.
    Mårtensson, Patrik
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Sjöberg, Henrik
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Smart Beta: en studie om hur smart beta strategier presterar på den svenska börsen  2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den ständigt pågående debatten om aktiv respektive passiv förvaltning av fonder tycks aldrig upphöra. Det finns för- och nackdelar inom respektive kategori och vetenskapliga teorier kan argumentera för båda sätten. Men den senaste tiden har ett nytt förvaltningssätt introducerats, smart beta. Smart beta kan klassificeras som en hybrid mellan passiv och aktiv förvaltning. Tidigare studier inom området har uppvisat goda resultat för smart beta, dock i andra geografiska områden och med stora globala index. I denna studie introduceras en ny typ av smart beta strategi som har skapats efter ett lönsamhetsmått.

    Syftet med studien är att undersöka hur smart beta presterar på den svenska marknaden, med utgångspunkt i OMXS30. Studien har en positivistisk forskningsfilosofi tillsammans med en deduktiv ansats och en kvantitativ metod.

    Resultatet av studien visar att samtliga smart beta strategier genererar en högre avkastning än OMXS30. Tre effektivitetsmått har använts för att beräkna den riskjusterade avkastningen och även där påvisar samtliga smart beta strategier ett högre värde. Resultatet ligger i linje med tidigare studier inom området. Den strategi som genererade högst avkastning och högst riskjusterad avkastning var studiens nya smart beta strategi.

    Denna studie bidrar med att introducera en ny strategi, samt att undersöka effekten på den svenska börsen. Studien kan vara av värde för såväl etablerade aktörer inom finansbranschen, som för enskilda personer. För vidare forskning inom området bör tidsperioden utökas och fler strategier testas, framförallt med lönsamhetsmått.

  • 217.
    Nasufovski, Harun
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Gamification och online mathandel: ett förslag för att handla mer frukt och grönt.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Online mathandel är en ständigt växande tjänst i Sverige eftersom fler människor börjar handla sin mat på nätet. Trots det äter svenskarna inte nyttigt då över 51% av befolkningen är överviktiga eller lider av fetma vilket kan leda till allvarliga sjukdomar. Inkluderingen av frukt och grönsaker i den dagliga kosten har visat sig vara det optimala sättet att motverka övervikt och sjukdomar. Sedan år 2010 har termen gamification bildats och inneburit att spelelement har använts inom olika sammanhang utanför spel. Studier har visat att implementeringen av gamification och spelelement som exempelvis poäng, badgesoch leaderboards inom olika tjänster har haft positiva inverkan inom lärande, undervisning och framförallt motivation. Syftet med studien var att undersöka hur gamification kunde motivera människor att handla mer frukt och grönsaker via en online mathandelssida. Studien genomfördes med en high-fidelity prototyp innehållande spelelementen badges, leaderboards, avatarer, poäng, förloppsindikatorer och feedback och testades på sex deltagare som tidigare hade handlat mat på nätet. De kvalitativa metoderna observation och intervju användes för att generera resultatet. Undersökningen resulterade i att deltagarna upplevde ökad motivation för att handla mer frukt och grönsaker och visade att gamification även kunde implementeras inom mathandel på nätet.

  • 218. Natalizi, D
    et al.
    Argento, Daniela
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Bartocci, L
    The role of institutional entrepreneurs within the European EPSAS program: evidence from the Italian case2018Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The impasse of European Public Sector Accounting harmonization represents a critical point on the European agenda. By issuing Directive n. 85 in 2011, the European Commission has assumed an active role in the promotion of an international program of Public Sector Accounting harmonization. This paper aims to investigate the dynamics of the “European Public Sector Accounting Standards” (EPSAS) program, run by the Task Force of Eurostat with the goal of setting up and implementing one accounting system to be used by all the European Member States. Through the theoretical lens of institutional entrepreneurship, this study investigates the role, actions and skills of the “change actors” involved in the accounting harmonization process at the intersection between the international and national levels by focusing on the Italian case. The findings reveal the importance of the actions undertaken by the identified institutional entrepreneurs and suggest that a synchronization of strategies is necessary to mobilize national contexts towards the goal of European Public Sector Accounting harmonization.

  • 219.
    Nilsson, Desiree
    et al.
    Malmö University.
    Svenner, Maria
    Malmö University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv.
    Naldi, Lucia
    Jönköping University.
    Segerling, Tommy
    Södertörn University.
    How do we succeed?: discussing bachelor and master theses2017Konferansepaper (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 220.
    Nilsson, Fredrik
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Waak, Zebastian
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Bordet fullt med pengar: en studie om förstadagsavkastning i börsintroduktioner - ett branschperspektiv2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie presenterar ett branschspecifikt perspektiv som tillägg till forskningen angående faktorer som påverkar underprissättning i börsintroduktioner. Mätningarna har ämnat att undersöka om det föreligger branscher som har avvikande förstadagsavkastning i förhållande till genomsnittet för samtliga branscher. Studien ämnade också att undersöka om avkastningsvariationerna för börsintroduktioner kan förklaras av att bolag tillhör olika branscher. Det underliggande argumentet för hypoteserna byggs från tidigare forskning som stödjer att bolag inom olika branscher står inför olika förutsättningar vilket kan påverka värderingen inför en börsintroduktion. Som tillägg i studiens huvudsakliga forskningsproblem har även en nyare typ av mätning tillämpats för en djupare analys av börsintroduktioner. Denna mätning ger indikationer till investerare om vilken del av börsintroduktioner som genererar mest avkastning. Studiens mätningar visade att det inte rådde signifikanta avkastningsavvikelser för någon bransch i förhållande till genomsnittsavkastningen för samtliga branscher. Mätningarna kunde inte heller påvisa att variationer i förstadagsavkastning förklaras av att bolag tillhör olika branscher då förklaringsgraden för dessa variabler var låga. Däremot påvisades signifikanta skillnader i genomsnittliga avkastningar mellan specifika branscher i samband med studiens regression. Detta indikerar att ytterligare undersökningar borde göras i syfte att undersöka genomsnittliga förstadagsavkastningar mellan specifika branscher.

  • 221.
    Nilsson, Jens
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Digitalisering för alla: En studie om design av parkeringsappar för äldre vuxna2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Digitalisering utav parkeringsautomater är ett faktum och allt fler automater byts ut mot betalning via appar. Samtidigt känner äldre vuxna oro kring deras förmåga att använda appar till att betala parkering med. Statistik visar att antalet äldre över 65 år ökar I Sverige varje år. Dessutom märks det en ökning i både användningen av smartphones och körkortsinnehav i vederbörande grupp. Detta kan ledda till att det finns fler äldre vuxna som måste kunna anpassa sig till den digitaliserade parkeringen. Tidigare forskning visar dock att app tillverkare inte anpassar sina appar för äldre vuxna även om åtgärderna för att effektivisera användandet är vanligtvis okomplicerade. Forskning visar även att det behövs fler studier som undersöker lösningar kring hur designen ska utformas för en bättre universell design. Därför är syftet med detta examensarbete att undersöka hur parkeringsappar kan visuellt anpassas för att underlätta användning för äldre vuxna mellan 65 och 75 år i Sverige, i enlighet med tidigare forskning och empiri. Sålunda formulerades frågan ”hur kan parkeringsappar designas för äldre vuxna mellan 65 och 75 år för god användbarhet?” som skulle besvaras med hjälp av studien. För att undersöka detta fokuserades studien på parkeringsapp EasyPark. Studien började med en förstudie som innehöll metoderna observation och intervju. Med data från förstudien och designriktlinjer inom området informatik utformades det ett designförslag som utvärderades i from av användartest och intervju. Resultatet av studien visar fyra huvudsakliga visuella åtgärder: anpassning av textstorlek, design, navigering och färgkontrast samt en funktionell åtgärd som är en guide som visar hur appen fungerar.

  • 222.
    Nilsson, Linda
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Signifiers i flat designs: Hur kommer användaren fram till vad som är klickbart?2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En uppgift för en digital designer är att skapa användbara visuella gränssnitt, det som går att se som t.ex. text och grafik. Det skapas ett reellt problem när designern använder den populära stilen flat design i visuella gränssnitt när senare forskning pekar mot att stilen saknar tydliga signaler (signifiers) som berättar vad som är klickbart då skuggor är borttagna. Forskning säger att det är svårt att upptäcka vad som är klickbart när klickbara element inte ”poppar fram” som i teorin om preattentive processing; vilket gör stilen mindre användbar. Men det finns motsättningar i senare forskning vilket gör att jag vill öka förståelsen för hur användaren kommer fram till vad som är klickbart i flat design.Genom en kvalitativ fallstudie bestående av ett experiment, metoderna observation och intervju undersökte jag flat designs signifiers med hjälp av 5 informanter och 3 webbsidors startsidor. Jag kom fram till att det som får användaren att förstå att element är klickbara beror på komposition mellan detaljer och helhet. Gestaltningslagar har betydelse. Konventioner har betydelse och teorin om preattentive processing. Informanterna har ett inlärt beteende men de lär sig också medans de surfar och det finns element som ”poppar fram” trots avsaknad av skuggor.

  • 223.
    Nilsson, Linda
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Martinsson, Sofie
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kan revisorsassistenternas motivationsaspekter matchas med revisionsbyråns arbetssätt?: En kvalitativ studie för att förstå om revisionsbyrån kan påverka den oönskade personalomsättningen2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Personalomsättning är ett omtalat ämne i många organisationer och branscher. En låg nivå av personalomsättning är positivt för organisationen medan en hög nivå leder till stora kostnader. En hög nivå av personalomsättning, oönskad personalomsättning, är ett aktuellt ämne inom revisionsbranschen. Drygt hälften av alla revisorsassistenter lämnar yrket inom tre år vilket gör att revisionsbyrån förlorar humankapital som innebär stora kostnader för byrån. Tidigare forskning undersöker problemet med den oönskade personalomsättningen i revisionsbranschen med fokus på vilka motivationsfaktorer som är avgörande för att assistenterna slutar. 

     

    Syftet med studien är att förstå om revisionsbyrån arbetar på ett sätt som matchar vad revisorsassistenterna motiveras av för att stanna kvar på byrån. Matchningen bidrar till en bättre förståelse för hur revisionsbyrån kan minska den oönskade personalomsättningen.

     

    Med hjälp av motivationsteori och tidigare forskning har fyra kategorier av motivationsaspekter valts ut. Personal-organization fit teori och teori om förväntningsgap är grund för att kunna identifiera en matchning eller förväntningsgap mellan vad assistenterna motiveras av och byråns arbetssätt. Motivationsaspekterna illustreras i en framtagen modell. Modellen illustrerar även om det föreligger matchning eller förväntningsgap.

     

    För att få en djup förståelse har vi använt semistrukturerade intervjuer med revisorsassistenter och gruppchefer. Från det empiriska materialet tillkommer en kategori av motivationsaspekter, variation. Det är även tydligt att motivationsaspekterna motiverar assistenterna olika mycket. Slutsatsen i studien är att byrån bör fortsätta arbeta med att motivera revisorsassistenterna så individanpassat som möjligt. Byrån bör även fokusera på finansiella belöningar. Vår tolkning är att revisionsbyrån genom detta lyckas minska den oönskade personalomsättningen.

  • 224.
    Nilsson, Märtha
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Salih, Darien
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Coexistence and collaboration between different retail agglomerations2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    During the past decades, the establishment of external shopping centers have been increasing, causing debates on how they affect the viability and vitality of city centers. Instead of studying them as individual actors that are in competition with each other, it is interesting to examine them as components that together make cities complete trading destinations. 

    The purpose of this thesis is to study the coexistence and collaboration between different retail agglomerations. Retail agglomeration attributes are implemented to distinguish existing strengths and weaknesses for each trading venue, in order to identify where they complement each other. The research method is qualitative with an abductive approach. Six semi-structured interviews were conducted with respondents who represent different associations. 

    The findings of the research revealed that city centers and external shopping establishments are able to coexist if they complement each other through their individual offerings and experiences. Different retail agglomerations attract contrasting customer groups, allowing them to coexist. Collaboration between retail agglomerations can be implemented in several ways and can enhance the attractiveness of cities as trading destinations. The collaboration can occur by implementing shared marketing, shuttle bus services or collective events. 

    This research is limited to only investigating one medium sized city and three retail agglomeration formats. Furthermore, the choice of participants did not include consumers and store owners, which could have provided additional perspectives. The findings contribute to the study field by highlighting how retail agglomerations can coexist and collaborate and can be useful for other medium sized cities. 

  • 225.
    Nygren, Louise
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Albinsson, Josefine
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Surrounded by Online Casino Commercials: An exploratory study of consumers´perceptions, attitudes and emotions in relation to semiotic and rhetorical tools2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The number of online casino companies in the Swedish gambling market, and especially the number of online casino commercials in Swedish television, has significantly increased during the last ten years. Previous studies show that Swedish consumers have negative attitudes toward gambling advertising. Literature explains advertising as a powerful source that influences consumers’ perceptions, attitudes and emotions. Hence, this thesisaims to explore consumers’ perceptions, attitudes and emotions of  online casino TV-commercials in relation to semiotic and rhetorical tools.

    In order to fulfil the aim of this thesis, this research is characterized by an interpretivistic philosophy and an abductive research approach. The empirical material in this study derive from qualitative content analyses of six online casino commercials and two focus group sessions. The findings show that perceptions, attitudes and emotions interrelate when consumers evaluate TV-commercials. The results also show that cultural aspects and segmentation contribute to consumers’ perceptions. Further, consumers must be able to relate to the story and link the content of the commercial to online gambling in order for them to have positive attitude and too feel positive about the commercials. Semiotic and rhetorical tools affect the consumer and thus are crucial elements for whether or not marketing communication is considered effective by the participants. These findings contribute with new insight in marketing communication as the combination of sensory marketing, semiotics and rhetoric have not been studied in relation to perceptions, attitudes and emotions. The conceptual model has a practical contribution since it can be applied in different areas of advertising. 

  • 226.
    Nyquist, Robin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Tillberg, Hugo
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kunskapshantering och kunskapsöverföring inom redovisning och revision: en kvalitativ studie om hur kunskap hanteras och distribueras inom branscherna2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I denna studie har fokus varit på att ta reda på hur kunskapshantering och kunskapsöverföring används inom redovisnings- och revisionsbranschen samt digitaliseringens inverkan på yrkesrollerna. Anledningen till att vi har valt att inrikta oss mot detta är för att vi inte kunnat hitta några tidigare studier av hur revisionsbyråerna använder sig av kunskapshantering och kunskapsöverföring.   Tidigare studier har fokuserat på kunskapsöverföring och tilläggstjänster samt kunskapsöverföring kontra det intellektuella kapitalet och hur yrkesrollerna har förändrats på grund av digitaliseringens utveckling.   För att vi skulle kunna uppfylla vårt syfte i vår studie har vi använt oss av en kvalitativ metod och genomfört sju intervjuer på olika revisionsbyråer. Utifrån den insamlade empirin har vi använt oss av en teoretisk referensram som har varit användbar och bidragit till en bättre förståelse som har kommit till användning för våra slutsatser.   I denna studien har vi kommit fram till att kunskapshantering och kunskapsöverföring är en central del för revisionsbyråerna eftersom de använder sig av detta dagligen för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Digitaliseringens utveckling har haft en stor inverkan på kunskapshantering och kunskapsöverföring och bidragit med en lättillgänglighet vad det gäller material och information samt att arbetsuppgifter har automatiserats på grund av digitaliseringens utveckling vilket har gjort att effektiviteten har ökat. 

  • 227.
    Näslund, Karolina
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Henningsson, Alma
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Revisorers auktorisationstid: byråernas dolda påverkan2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Antalet auktoriserade revisorer förväntas inte möta den framtida efterfrågan av dem vilket innebär att behovet av auktoriserade revisorer kommer att öka. Den reglerade auktorisationstiden uppgår idag till åtta år medan den genomsnittligen vanligtvis är tio år, vilket kan upplevas som en lång och komplex process. Vi vill undersöka hur organisationerna kan agera för att minska den genomsnittliga auktorisationstiden, genom att studera den praktiska auktorisationstiden, och därmed göra yrket mer attraktivt. Därav är syftet med studien att förklara vilka organisatoriska faktorer som påverkar revisorers praktiska auktorisationstid.

    Studien har en kvantitativ ansats och genom ett deduktivt angreppssätt har hypoteser utvecklats. En enkätundersökning utfördes på auktoriserade revisorer fördelade på revisionsbyråer runt om i Sverige för att pröva hypoteserna. De organisatoriska faktorerna som undersöktes i studien är mentorskap, byråspecifik utbildning och managementmetoden up-or-out. Utöver de organisatoriska faktorerna kan det finnas faktorer som påverkar auktorisationstiden, därför testades även ytterligare faktorers påverkan. Dessa faktorer var genus, ålder vid auktorisation, byrå vid auktorisation, antal skrivna auktorisationsprov, tidigare arbetserfarenheter, högskola/universitet, examensnivå och tjänstledighet.

    Studien resulterade inte i några signifikanta samband mellan revisorers praktiska auktorisationstid och de tre oberoende variablerna som inkluderades i studien. Därav kan slutsatsen dras att revisionsbyråerna inte antas ha en stor påverkan på revisorernas praktiska auktorisationstid. Då studien innehåller brister och att inga signifikanta samband kunde påvisas, finns där ett behov och en möjlighet för vidare forskning kring forskningsfältet.

  • 228.
    Olsson, Ida
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Persson, Amanda
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Gymnasieekonomers uppfattning om den traditionella revisorsstereotypen2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Gymnasieekonomers uppfattning om revisorn spelar stor roll för ekonomiutbildningar på högskolenivå och revisionsbyråerna. Gymnasieekonomer kan vara framtida elever och medarbetare på högskolor respektive revisionsbyråer. Studiens syfte är att undersöka hur gymnasieekonomer uppfattar revisorn samt sig själva utifrån egenskaper som förknippas med den traditionella revisorsstereotypen. Studien undersöker även, dock i mindre omfattning, om det finns ett samband mellan intentionen att bli revisor och om man har någon i sin närhet som arbetar som revisor. Genom en kvantitativ ansats undersöks studiens tre hypoteser som är grundade på professionsteorin och identitetsteorin samt den traditionella revisorsstereotypen. Egenskaper hos den traditionella revisorsstereotypen som har identifierats av tidigare forskning har bland annat använts som underlag i en enkätundersökning som genomförts på två gymnasieskolor. Studiens huvudsakliga resultat är att gymnasieekonomerna uppfattar att revisorn har hög status, vilket indikerar att revisorsyrket klassas som en profession. Studiens resultat kunde inte påvisa att gymnasieekonomer anser sig dela egenskaper med den traditionella revisorsstereotypen. Slutligen kunde studien heller inte påvisa att gymnasieekonomer som har någon i sin närhet som arbetar som revisor har intention att bli revisorer.

  • 229.
    Olsson, Linnéa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Tossavainen, Marika
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Kvinnors chefskarriärer: Tänkbara hinder och möjligheter2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att beskriva, tolka och förstå olika aspekter och sammanhang som kan påverka kvinnors chefskarriärer. Avsikten var att ta reda på vilka eventuella orsaker som kan ligga bakom varför kvinnor är underrepresenterade i organisationers högsta positioner. Webbformulär med narrativ utgångspunkt användes för att samla in kvinnors berättelser. Berättelserna innehöll deras personliga erfarenheter med koppling till syftet. Genom att sammanställa teori samt det empiriska materialet kom vi fram till olika aspekter och sammanhang som kan ha en påverkan. Några av dessa aspekter var exempelvis utbildning, utformning av livspusslet och identitet. Många olika aspekter kan påverka kvinnors chefskarriärer, vilket resulterar i ett omfattande ämnesområde. Aspekterna kan samspela med varandra eller ha en enskild påverkan. Vad som varit utmärkande i studiens resultat är att normer i samhället kan ha inflytande på hur kvinnor är representerade på de högre positionerna i organisationer. 

  • 230.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Concluding remarks on social entrepreneurship in Europe2018Inngår i: Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe / [ed] Mario Biggeri, Enrico Testi, Marco Bellucci, Roel During, H. Thomas R. Persson, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 200-208Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 231.
    Persson, Sophie Schön
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap.
    Lindström, Petra Nilsson
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Pettersson, Pär
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Andersson, Ingemar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Kristianstad University.
    Blomqvist, Kerstin
    Kristianstad Univ, Fac Hlth Sci, Kristianstad, Sweden..
    Relationships between healthcare employees and managers as a resource for well-being at work2018Inngår i: Society, health and vulnerability, E-ISSN 2002-1518, Vol. 9, s. 1-9Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Relationships at work are important to the psychosocial work environment and may be resources for the employees' well-being. There is a need for a better understanding of what generate positive relationships at work. The aim of the study was to gain a better understanding of the relationship between employees and managers in municipal healthcare. A qualitative study with twenty-seven individual interviews was conducted with healthcare employees and managers in municipal healthcare. The relationship between manager and employees and its possible contribution to well-being was a key focus. A comparison and tentative analysis, inspired by hermeneutics, was used in order to analyse similarities and differences in employee and manager experiences. The findings revealed similarities as well as considerable differences between employees and managers in their experiences. Two themes emerged from the interpretation of the text: (i) Health-promoting relationships are characterized by asymmetry and by a manager that stands outside the group; and (ii) Health-promoting relationships are characterized by mutuality and symmetry and by a manager that is part of the group. The relationship between the employees and the managers are both a resource for doing a good job and a means for achieving belongingness at work. To highlight well-working aspects of relationships at work, may contribute to a better psychosocial work environment and, ultimately, the well-being among healthcare recipients.

  • 232.
    Phan, Anton
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Yedic, Sinem
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    “This post is a paid sponsorship” Do we care?: How consumers perceive brands when social media influencers disclose paid partnerships2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    An over-commercialized society has made consumers prefer the opinions of influential people in online settings. Companies have a harder time reaching consumers and therefore turn to social media influencers (SMIs) for exposure. With the growth of influencer marketing, regulations and guidelines in Sweden have been put in place to ensure consumers integrity. SMIs and companies are required to disclose paid partnerships. However, many companies have the perception that truthful marketing can affect consumers brand perception negatively. Research based on consumer brand perception and disclosed paid partnerships between SMIs and companies have not previously been explored. Therefore, the purpose of this thesis is to explore how consumers perceive brands when SMIs disclose paid partnerships. In order to gather consumers ́ brand perception when SMIs and companies collaborate, a qualitative study using focus groups was conducted, where the participants thoughts and opinions have been studied. The findings of this thesis indicate that the communication and characteristics of SMIs influences consumers brand perception. The factors analyzed were: influence of SMIs, content, trust and truthfulness. The factors were important for how consumers perceive the SMI and brand of companies. The most important implication of this thesis is that the study can be of use for companies that seek to collaborate with SMIs when the aim is to reach target groups and enhance brand perception.

  • 233.
    Ponamarev, Yuliya
    et al.
    ESADE.
    Shen, Wei
    Ariziona State University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Increase in board monitoring and firm performance: an alternative perspective2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 234.
    Ponomareva, Yuliya
    et al.
    Spain.
    Shen, Wei
    USA.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Linnaeus University.
    Organizational discretion, board control, and shareholder wealth: a contingency perspective2019Inngår i: Corporate governance: An International Review, ISSN 0964-8410, E-ISSN 1467-8683, Vol. 27, nr 4, s. 248-260Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Research Question/Issue

    How does organizational context influence the impact of board control over managerial decisions on shareholder wealth?

    Research Findings/Insights

    We introduce a new theoretical concept—organizational discretion—to characterize the upper limit of managers’ latitude of actions presented by their organizational context, and propose that it moderates the impact of board control on shareholder wealth. Specifically, we first argue that strategic control by boards over managerial decisions reduces managers’ latitude of actions and leads to trade‐offs between the containment of managerial opportunism and the pursuit of strategic opportunities, which consequently influence the relationship between strategic control and shareholder wealth. We then suggest that the trade‐offs incurred by strategic control over managerial decisions are more prominent in firms with high organizational discretion. Because of the trade‐offs, we propose that boards are likely to decide whether to rely more on strategic control or financial control in internal corporate governance based on their firms’ level of organizational discretion.

    Theoretical/Academic Implications

    By introducing the concept of organizational discretion and highlighting the trade‐offs caused by boards’ strategic control over managerial decisions, we advance a contingency perspective to enhance the understanding about the impact of board control on shareholder wealth. It also bridges the strategic management and corporate governance research on managerial discretion that has largely evolved separately in the literature.

    Practitioner/Policy Implications

    Boards should attend to the trade‐offs between the containment of managerial opportunism and the pursuit of strategic opportunities when exercising strategic control over managerial decisions. Moreover, considering the trade‐offs involved, boards should carefully design and implement internal corporate governance mechanisms based on their firms’ level of organizational discretion.

  • 235.
    Popal, Ilyas
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Daabas, Mohammed
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    The expectation gap on the auditing profession: A study about the expectations business administration students from Kristianstad University have on the auditing profession2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Auditing is to provide stakeholders with reliable information from the entities. However, society has different expectations and perceptions on the auditing profession which leads to an expectation gap. The existence of the expectation gap is critical and may seriously damage the auditors’ reputation and the auditing profession as a whole. The purpose of this study is to investigate whether there is an expectation gap between business administration students and the auditing profession. In this study, business administration students’ expectations and perceptions of the auditing profession will be investigated. Furthermore, it will be investigated whether the track that the students have chosen to specialize in, work experience, year they are attending and if their grades have an impact on their knowledge-level and in turn on their expectations and perceptions on the auditing profession. An investigation model of these four factors is presented and tested through a survey answered by business administration students. The results show that the business administration students in Kristianstad University, lacks knowledge about the auditing profession. However, the third-year students had more knowledge about the auditing profession than first and second-year students. Furthermore, the students who had chosen to specialize in accounting and auditing had more knowledge about the auditing profession than the students who were specializing in bank and finance and international marketing. Our conclusion is that there is an expectation gap between the business administration students in Kristianstad University and the auditing profession. Furthermore, the year the students are attending and their chosen track have an impact on their expectations and perceptions about the auditing profession. On the other hand, work experience and grades do not have an impact.

  • 236.
    Rakocevic, Gabriella
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Eliasson, David
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    ...Do you? #MeToo!: A study on consumer behavior towards sexual appeal in advertising after the worldwide #MeToo-uprising2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to explore how stakeholders’ view of sexual advertisement has been affected by the ‘#MeToo’-uprising and Time’s Up movement. A qualitative study has been conducted in order to gather information regarding stakeholders view of sexual appeal in advertising and how they have been affected by these movements. In this study, participants have been giving their thoughts and beliefs on this subject, which later on have been compared and analyzed in relation with existing theories. The findings of this study indicates an increased resistance to sexual advertising by the society due to the ‘#MeToo’-uprising and Time’s Up. Although, the resistance was greater among females than by males in this study. This is potentially due to the fact that women are the ones who constantly are being objectified in advertisement today, and throughout history. The practical implications of this thesis is that it could be to use for marketing firms who are engaged in advertising which contains sexual elements to better understand how ‘#MeToo’ and Time’s up have affected consumers’ view of sexual appeal in advertising. The original value of the study is new insights regarding consumers’ view of sexual appeal in advertisement as an effect of the ‘#MeToo’-uprising and the Time’s Up movement, which not have been studied before.

  • 237.
    Regjepaj, Albulena
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Ungh, Rebecca
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Who are we loyal to?: an exploratory study about how collaborations between influencers and brands impact brand loyalty2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Social media has enabled people to interact and establish relationships on online platforms

    such as Instagram. Consequently, brands begun to collaborate with influencers on Instagram

    in order to reach existing and potential customers on this platform. However, due to

    influencers power on Instagram, it has become important for brands to choose the right

    influencer and ensure customers’ development of loyalty. Therefore, the purpose  of this thesis

    is to explore how collaborations between brands and influencers on Instagram impact brand

    loyalty and the loyalty towards the influencer.

    This thesis was conducted through a qualitative  approach, an abductive reasoning and with

    the use of a case study on the influencer: Kenza Zuiten Subosic. Three focus groups where

    guided by the case study on Kenza and consisted of participants who follow her on Instagram.

    The findings  show that the match between the brand and influencer, the sharing of trustworthy

    posts through custom content, and personality has an impact on brand loyalty and the loyalty

    towards the influencer. These findings contribute  to marketers who aim to develop customer

    loyalty and establish relationships through Instagram. Additionally, this thesis adds original

    value to the field of loyalty as previous studies provide limited research on the development

    of loyalty through collaborations on Instagram.

  • 238. Roel, During
    et al.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Mario, Biggeri
    Enrico, Testi
    Marco, Bellucci
    Research background, theoretical framework, and methodologies for social entrepreneurship2018Inngår i: Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 13-23Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 239.
    Ruse, Vidal
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för design.
    Faraon, Montathar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för design.
    Wetterstrand, Martin
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Hue combinations for the web: towards a repertoire of design guidelines for combining color hues based on cultural background2019Inngår i: ICCTA 2019 Proceedings of the 2019 5th International Conference on Computer and Technology Applications, New York, 2019, s. 63-70Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Existing research shows that users tend to assess the visual appeal of a web page within 50 ms and color is the first thing that is noticed on a screen. This directly influences the user's perception of a website, and a choice of appealing color combinations may, therefore, be crucial in successful web design. This article aims to identify, formulate, and evaluate design guidelines to support designers in the process of combining color hues for websites in the context of the Swedish and Thai cultures. A quantitative approach was used to evaluate the proposed design guidelines. The results show that culture plays a role in the evaluation of color hue combinations; Thai participants rated Thai designs significantly more highly than the Swedish participants, but the reverse was not true, and Thai designs were rated more highly than Swedish designs by all participants. The results may have implications for practitioners working in the field of web design and for the broader debate of cultural influence on color preference.

  • 240.
    Rönkkö, Kari
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för design.
    An activity tracker and its accompanying app as a motivator for increased exercise and better sleeping habits for youths in need of social care: field study2018Inngår i: JMIR mhealth and uhealth, E-ISSN 2291-5222, Vol. 6, nr 12Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background: The number of mobile self-tracking devices connected to the Web has exploded in today’s society. With these wearable activity trackers related to Web 2.0 apps and social media have come new ways of monitoring, measuring, representing, and sharing experiences of the human body. New opportunities related to health and new areas of implementation for professionals have appeared, and one identified area that can benefit from mobile health technologies is social work.

    Objective: There are still only a small number of papers reporting the results from studying wearable activity trackers and accompanying apps in the context of agency-based social work. This study aimed to contribute to the identified shortage by presenting results from a research project framed by the following overarching question: What effects will the studied youths in need of social care experience in relation to exercise and sleep as the result of using a wearable activity tracker and its accompanying app?

    Methods: A field study framed by action research was performed. The study concerned vulnerable youths living in a Swedish municipality’s care and accommodation home that tried out an activity tracker and its accompanying app.

    Results: The results from the study confirm previously published research results reporting that instant graphical feedback, sharing information, and being part of a social community can have a positive impact on lifestyle changes. In addition, this study’s main results are that (1) the most important factor for positive health-related lifestyle changes was the establishment of personal long-term goals and (2) professional social workers found the studied technology to function as a valuable counseling tool, opening up avenues for lifestyle talks that otherwise were hard to undertake.

    Conclusions: This study demonstrates how an activity tracker and its accompanying app can open up a topic for discussion regarding how vulnerable youths can achieve digital support for changing unhealthy lifestyle patterns, and it shows that the technology might be a valuable counseling tool for professionals in social work.

  • 241.
    Saed, Nadin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    El Rehman, Yara Abed
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorns upplevelse av hot mot oberoende: skillnader mellan byråstorlek2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Revisorns oberoende har diskuterats och ifrågasatts flitigt under många år då det är väldigt viktigt att revisorn behåller sitt oberoende främst vid utförandet av konsulttjänster. Enligt många forskare tenderar en revisor att riskera sitt oberoende mer på mindre revisionsbyråer då mindre revisionsbyråer är mer beroende av sina klienter. Dessutom kan revisorer på små revisionsbyråer enklare än stora revisionsbyråer utveckla en vänskapsrelation med klienterna på grund av byråns storlek vilket påverkar revisorns oberoende negativt.

    Syftet med studien är att bidra till förståelse kring hur revisorer på små, medelstora och stora revisionsbyråer upplever hot mot oberoendet samt undersöka om det finns skillnader i de olika byråstorlekarna. Studien baseras på kvalitativ forskning och för att kunna tolka revisorns uppfattningar har sex intervjuer genomförts med revisorer som arbetar på små, medelstora samt stora revisionsbyråer.

    De huvudsakliga slutsatserna som studien kom fram till är att storleken inte är betydande för upplevelse av hot mot oberoendet. Revisorerna på de olika byråerna av olika storlek upplevde liknande hot. Resultatet av undersökningen tyder däremot på att andra faktorer som erfarenhet, ålder och storlek på staden där revisionsbyrån är verksam, kan påverka revisorernas upplevelse av oberoende.

  • 242.
    Samuelsson, Jonathan
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Olsson, Robin
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    What influence the buyers’ decision-making process?: a study on the Swedish tenant-owned apartment market2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This thesis is concerned with the decision-making process on the tenant-owned apartment marked in Sweden. It is argued that decision-making on the market is complex and the consumer protection is in need to be strengthened. The main issues on the market is argued to be the information asymmetry and agency problems. These phenomena influence the bounded rationality in the decision-making process.

    The purpose is to gain an understanding of the information asymmetry and agency problems on the tenant-owned apartment market in order to explain how it influence the decision-making process. The empirical context where this research is performed is the tenant-owned apartment market in Sweden. More specifically, the relationship between buyers and brokers are examined. The descriptive and exploratory purpose of this mixed methods research calls for abductive reasoning. The choice of performing this research through mixed methods lead to the application of triangulation which influenced the choice of data collection techniques, namely interviews and a questionnaire. The broker perspective was examined with four interviews of real-estate brokers from the Kristianstad area. The perspective of the buyers was examined through three interviews with buyers from the Kristianstad area. Additionally, the questionnaire gathered the opinions from 83 respondents.

    If buyers desire to make decisions that is made under as little bounded rationality as possibly, efforts needs to be made regarding the procedures on the market. Bounded rationality occurs when buyers perceive limitations during the examination of properties which influence the decision-making process.

    Lastly, this field of research was previously rather uncovered. However, this thesis contributes with an understanding of various aspects that influence the decision-making process in the field of the tenant-owned apartment market. We believe that a further understanding of the tenant-owned apartment market would facilitate attempts to strengthen the consumer protection.

  • 243.
    Sancino, Alessandro
    et al.
    England.
    Sicilia, Mariafrancesca
    Italy.
    Grossi, Giuseppe
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Between patronage and good governance: organizational arrangements in (local) public appointment processes2018Inngår i: International Review of Administrative Sciences, ISSN 0020-8523, E-ISSN 1461-7226, Vol. 84, nr 4, s. 785-802Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article investigates whether certain organizational arrangements in (local) public appointment processes could encourage the use of appointments as a tool of good governance rather than as a tool of patronage. Specifically, we studied the role of six organizational arrangements in 10 case studies of intra- and inter-organizational public appointment processes held in Italian local government. We found that good governance (in terms of perception of overall integrity and fairness) was found in processes of public appointments where there was independent scrutiny, and when the process involved local councillors and/or external stakeholders - that is, actors beyond those with the formal power to appoint. In these cases, making appointments was seen as a tool of good governance rather than of patronage. These organizational arrangements were more relevant than other ones such as the transparency of public advertisements, job descriptions and educational/professional requirements, and media and public awareness. The article describes the relevant literature and the research study, and discusses implications for research, policy and management. Points for practitioners In terms of policy implications, the article discusses the importance of ensuring transparency and some form of checks and balances in the power of making public appointments, as well as of promoting more awareness among citizens and society in general of the issue of public appointments. From a managerial point of view, the article suggests that public managers should consider the implications of the different organizational arrangements that can be used in public appointment processes to exploit the good governance potential of public appointments.

  • 244.
    Santis, Serena
    et al.
    Italy.
    Grossi, Giuseppe
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Poland & Norway.
    Bisogno, Marco
    Italy.
    Drivers for the voluntary adoption of consolidated financial statements in local governments2019Inngår i: Public Money & Management, ISSN 0954-0962, E-ISSN 1467-9302Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    IMPACT The study highlights the benefits of a testing period for local government politicians and managers when important accounting reforms, such as implementing consolidated financial statements (CFS), are being introduced. A testing period can enhance knowledge on the accounting standards, as well as improving employees' skills and citizens' perception of local government performance. Central governments are encouraged to provide technical assistance to local governments through training or providing manuals to facilitate the implementation of CFS. Moreover, feedback from the testing period could support the revision of accounting rules and standards.

  • 245.
    Santis, Serena
    et al.
    Italy.
    Grossi, Giuseppe
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Bisogno, Marco
    Italien.
    Public sector consolidated financial statements: a structured literature review2018Inngår i: Journal of Public Budgeting, Accounting and Financial Management, ISSN 1096-3367, E-ISSN 1945-1814, Vol. 30, nr 2, s. 230-251Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose

    The purpose of this paper is to review and analyze the literature on consolidated financial statements (CFS) in the public sector published from 1980 to 2015 in public sector accounting and management journals, and propose a future research agenda.

    Design/methodology/approach

    Adopting a structured literature review methodology, the authors investigate how the CFS literature is developing and what its focus is.

    Findings

    The authors identify five major topics: the definition of the consolidation area; the identification of the reporting entity; the private vs public sector accounting standard dichotomy; the relationship with the statistical rules; and the usefulness of CFS.

    Originality/value

    The authors analyze these topics, highlighting the growing implementation of CFS in different contexts (mainly focusing on governments outside the USA) and provide suggestions for future research.

  • 246.
    Sarwary, Zahida
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Puzzling the choice of capital budgeting techniques2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 247.
    Sarwary, Zahida
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi.
    Puzzling the choice of capital budgeting techniques2019Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 248.
    Schmidt, Manuela
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle. Lund University.
    Ekstrand, Joakim
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön PRO-CARE, Patient Reported Outcomes - Clinical Assessment Research and Education.
    Bengtsson-Tops, Anita
    Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för sjuksköterskeutbildningarna och integrerad hälsovetenskap.
    Self-reported needs for care, support and treatment of persons who frequently visit psychiatric emergency rooms in Sweden2018Inngår i: Issues in Mental Health Nursing, ISSN 0161-2840, E-ISSN 1096-4673, Vol. 39, nr 9, s. 738-745Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    AIM: To investigate self-reported needs for care, support and treatment among persons who frequently visit psychiatric emergency rooms (PERs).

    DESIGN: A cross-sectional design. Qualitative and quantitative data were collected using an interview-based manual. Qualitative data were analysed using content analysis, whereas quantitative data were analysed using descriptive, non-parametric statistical tests.

    RESULTS: Persons who frequently visit PERs self-reported unmet needs for care, support and treatment in life domains such as health, socialisation, daytime activities, and emotional and financial security.

    CONCLUSION: To meet the needs of persons who frequently visit PERs, close cooperation between concerned welfare actors should be implemented.

  • 249.
    Schröder, Maike Kathrin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Theilen, Anna Theresa
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Sharing Economy Services – Analysis of Customers’ Motives and Concerns2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Sharing economy services have grown significantly in the last decade. Thereby, P2P accommodation sharing services represent one of the largest sectors and play a crucial role in the tourism industry. The purpose of this paper is to explain the relationship between motives as well as concerns and the customer satisfaction of users in accommodation sharing services. Furthermore, it is investigated if the generation is affecting this relationship. In order to answer the research questions a quantitative method was used. A survey was carried out, which delivered 157 valid responses from existing users of accommodation sharing services. The findings of this research support the positive impact of the motives and the negative impact of the concerns on customer satisfaction. However, no effect of generation on the relationship could be found, whereas there is an indication that nationality might be an influencing factor. Since only the motives and concerns of existing users are studied, the sample is limited to a small share of the whole population, which has already used accommodation sharing services. The paper tests empirically the concept of generation and its impact on the relationship between the motives as well as concerns and the customer satisfaction in the setting of accommodation sharing services. This study shows that it is important for P2P accommodation sharing platform providers and hosts of P2P accommodations to deal with the concerns of the customers as well as to address aspects of the motives in their marketing campaigns to increase the customer satisfaction.

  • 250.
    Schön Persson, Sophie
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap. Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Lund University.
    Lindström, Petra Nilsson
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Pettersson, Pär
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Andersson, Ingemar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Workplace relationships impact self-rated health: a survey of Swedish municipal health care employees2018Inngår i: Work: A journal of Prevention, Assessment and rehabilitation, ISSN 1051-9815, E-ISSN 1875-9270, Vol. 60, nr 1, s. 85-94Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    BACKGROUND: The impact of positive social relationships on the health of municipal employees in the elder care sector in Sweden needs further examination.

    OBJECTIVE: To explore the association between health and relationships among elderly care employees using a salutogenic perspective.

    METHOD: Survey of all employees (n = 997) in special housing, home care and Disabled Support and Services in a Swedish municipality. The questionnaire, which had a salutogenic perspective, included information on self-rated health from the previously validated SHIS (Salutogenic Health Indicator Scale), psychosocial work environment and experiences, social climate, and health-promoting workplace relationships.

    RESULTS: The response rate was 69% . Results of a multivariable linear regression model showed four significant predictors of health: general work experiences, colleague belongingness and positive relationships with managers and care recipients. In another model, colleague belongingness was significantly related to satisfaction with care recipients, work, length of employment as well as general work experiences and relationships with managers.

    CONCLUSION: Strengthening of positive work relationships, not only between workmates but also with managers and care recipients, seems to be an essential area for employee health promotion. Colleague belongingness may be deepened by development of a positive work climate, including satisfactory work experiences, positive manager relationships and a stable work force.

23456 201 - 250 of 281
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf