hkr.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
2345678 201 - 250 of 865
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 201.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Disciplining and enabling action: corporate governance influencing corporate entrepreneurship2003Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Corporate governance has been inclined to focus on the disciplining aspect of governance  mechanisms  on  listed  corporations.  We  claim  that  a  theory  of corporate governance has to consider the enabling aspects of the mechanisms, and has  to abandon the empirical focus on one single corporate governance structure, the company with privately transferable property rights. A model is proposed that through propositions explains the relationship between corporate governance   and   corporate   entrepreneurship   in   two   types   of   corporate governance  structures,  the  company  and  the  public  non-profit  association. Theoretically it is showed that different governance mechanisms influence risk behaviour  and  strategic  opportunism  differently,  indicating  that  governance mechanisms    have    the    capacity    to    restrain    and    stimulate   corporate entrepreneurship.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 202.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Dressaging the riding school manager: corporate entrepreneurship through governance of managers in non-profit associations2004Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    A theory based on property rights, predicting relationships between corporate governance mechanisms and corporate entrepreneurship, is developed in order to   explain  the   entrepreneurial  propensity  of   democratic  member-based associations. The theory is tested on riding school associations. The findings indicate that the risk attitude of an association is influenced by the size of the market for  managerial labour and the methods used in order to develop the manager of the organisation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 203.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Strategy/structure and organisational development in riding schools: a model relating corporate governance and corporate entrepreneurship in the frame of property rights2004Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Corporate governance, CG, is mainly occupied with the disciplining aspects of governance system on listed corporations. Corporate entrepreneurship, CE, has been occupied with the enabling aspects of developmental activities within listed corporations and SMEs. The ambition of this paper is to present an integrated theory of CG and CE, claiming CG to have influence on CE. In order to reduce the complexity in this endeavour, the paper focuses on two CG mechanisms, the classical Chandlarian mechanisms of strategy and structure. The empirical focus abandons the commonly investigated listed corporations and focuses instead on the non-profit association and the privately held firm, active within the riding industry. The analysis indicates that the privately held firm and the non-profit association differ in characteristics of the CG mechanisms. However, these differences do not indicate significant different influence on CE.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 204.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Window of entrepreneurship: explaining the influence of corporate governance mechanisms on corporate entrepreneurship in two riding schools2003Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The theoretical aim of the paper is to create a synthesis between the science of disciplining action, i.e., corporate governance (CG), and the science of enabling actions within an organisation, i.e., corporate entrepreneurship (CE). The major analytical concept used in the paper in order to fulfil the synthesising aim is window of entrepreneurship. Entrepreneurship is a propensity, which can be triggered or terminated, mainly through the influence of corporate governance mechanisms. The window of entrepreneurship expresses the temporary character of entrepreneurship, indicating that a firm can open or close the firm for entrepreneurial action if it experiences a situation that is interpreted as a threat, an opportunity, an organisational strength or a weakness. Among the factors influencing the window of entrepreneurship are CG mechanisms prominent. We explore the window of entrepreneurship in two riding schools, one governed by a private firm and one governed by an association. The mechanism of the board of directors was found to be conducive for opening the window in the two cases. The mechanism of the product market and the market for managerial labour influenced the closing of the window. Thereby it has been showed that corporate entrepreneurship is a propensity that can be triggered and terminated.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 205.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Plattformen för forskning om verksamhetsförlagd utbildning och professionslärande.
    Broberg, Pernilla
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Plattformen för forskning om verksamhetsförlagd utbildning och professionslärande.
    Tagesson, Torbjörn
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Mechanisms of corporate governance going international: outlining a theory of and an initial test of the performance effects2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Globalisation includes international product markets and capital, but also involves internationalisation of corporate governance mechanisms. We propose that internationalisation of governance mechanisms is related to improved performance of the corporation. For example, listing at several stock markets implies pressure to improve information flow and stronger adherence to international standards, which will reduce possibility for slack. Recruiting top managers and board members from an international arena will, among other things, enlarge the market for managerial labour and the market for board members, presumably putting more pressure on present managers and board members, and increase the probability of finding an adequate new manager or new board members. An integrated EU would support the internationalisation of the mechanisms through reducing the transaction costs of Europeanization. An initial test on a sample of listed Swedish corporations indicates that the proposition could be rejected. Two main reasons can be found as an interpretation of the results 1.) that mechanisms with governance functions, such as capital structure and the board have several functions, and that the governance function is not always the most important one, and 2.) that governance mechanisms cannot be analysed in isolation, since they are included in a coherent corporate governance strategy.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 206.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Linnaeus University.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Plattformen för forskning om verksamhetsförlagd utbildning och professionslärande.
    Broberg, Pernilla
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Plattformen för forskning om verksamhetsförlagd utbildning och professionslärande.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköping University.
    Mechanisms of corporate governance going international: testing its performance effects in the Swedish economy, 20042013Inngår i: Baltic Journal of Management, ISSN 1746-5265, E-ISSN 1746-5273, Vol. 8, nr 1, s. 79-101Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to investigate how internationalisation of corporate governance mechanisms influences firm performance.

    Design/methodology/approach – The paper is based on the data collected from annual reports of the year 2004, from all 239 Swedish corporations listed on the Stockholm Stock Exchange, on which a quantitative analysis was performed.

    Findings – The findings suggest that internationalisation of corporate governance does not have a straightforward influence on firm performance, which can be due to: the fact that mechanisms with governance functions have several functions, of which governance is but one; and the fact that governance mechanisms cannot be analyzed in isolation, since they are included in a coherent corporate governance strategy.

    Originality/value – The paper is the first to investigate the corporate governance mechanisms' internationalisation issue.

  • 207.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Tagesson, Torbjörn
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Andersson, Anette
    Cato, Josefine
    Hansson, Karin
    Explaining  the choice of accounting standards in municipal corporations2004Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Positive  accounting  theory  (PAT)  tries  to  explain  corporations’  choices  of accounting standards. Empirical research in this field has been focused on the choices  made by large, listed corporations. We challenge this grounding through extending the empirical domain by testing PAT on Swedish municipal corporations. In  order to be able to explain the choice of accounting standards in municipal corporations, PAT has to be complemented by institutional factors that can consider the   forces  of  coercive,  mimetic  and  normative  pressures  presented  by  the environment. The sample of municipal corporations showed that the choice of standards was significantly explained by both PAT factors and institutional factors. The  conclusion is that municipal corporations tend to be subject to institutional influence  by  accepting the practice of their auditing firm and by using specific standards order  to legitimise themselves when they have reached a certain size. Additionally,  they  tend  to  act  according  to  PAT  predictions  by  using  those standards that are able to reduce the profit to levels that society deems acceptable for municipal corporations. Accordingly, through extending the empirical domain to municipal corporations, this paper’s contribution is to show that PAT needs the complementary institutional factors in order to be capable of explaining choice of accounting standards in firms.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 208.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    School of Business and Engineering, Halmstad University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Turnover and heterogeneity in top management networks: a demographic analysis of two Swedish business groups2008Inngår i: International Journal of Business Science and Applied Management, E-ISSN 1753-0296, Vol. 3, nr 3, s. 31-55Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    A theory based on the demography of top management teams is used to explain membership turnover in two Swedish business groups, network analysis being used to define group membership. The results suggest these business groups possess a combination of financial and industrial experience as a group resource and the socialising strategy of control as a force counteracting the conflict-producing force of heterogeneity. An organisational demographic perspective focusing on opposing forces of heterogeneity and homogeneity is developed. It is shown that the perspective can be applied both to formal organisations and to informal ones such as networks.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 209.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Free University of Scania.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Lidqvist, Kristian
    Halmstad University.
    Tjörnebrant, Kristian
    Halmstad University.
    Explaining functional orientation of the budget: a survey of Swedish organizations2019Inngår i: International Journal of Accounting and Finance, ISSN 1752-8224, Vol. 9, nr 1, s. 28-46Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The paper presents a congruence model where factors belonging to the environment, to the corporation, and to the management control system of the corporation are expected to influence the functional emphasis put on the budget, i.e., the function of coordination, responsibility and evaluation. Through a test performed on 111 Swedish corporations, we find indications that the budget is very much alive; it appears to focus more on dealing with external situations than with internal characteristics; and it appears to be part of the formalisation of the organisation. We draw these conclusions based on our findings that suggest that the budget is being used mainly as a coordinative device, and less as an instrument for evaluating actions.

  • 210.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Inte bara aktieägarorientering2016Inngår i: Dagens nyheter, ISSN 1101-2447, Vol. 12 decemberArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 211.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Olika rösträtt kan gynna entreprenörer2017Inngår i: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 27 juni, s. 6-Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 212.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    Linnaeus University.
    Reflections about Italian academic life in Economia Aziendale and its evolution2015Inngår i: Financial reporting: journal of financial communication, ISSN 2036-671X, nr 2, s. 5-25Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    Applicants for habilitation to Associate and Full professor in Economia Aziendale has during two years been evaluated by a commission, containing four Italian professors and one international professor. Me, being the international evaluator, present here some of my observations and impressions from the evaluation and present some reflections about the evolution of the Italian academic system and the subject, Economia Aziendale. My main conclusion, that the tradition of the subject is, at least in the short run, at threat due to the push towards internationalisation, could be regarded as rather pessimistic. But it is also a call for governed development, which should benefit all of us in the area, the whole international community.

  • 213.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    Linnéuniversitetet.
    ”Vaskar” storföretagen ­aktieägarnas pengar?2014Inngår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, nr 1, s. 40-42Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Få belägg finns för att CSR ger vinst och ur ett strikt marknadsliberalt perspektiv är det oansvarigt att dela ut ägarnas pengar till filantropi. Det skriver professor Sven-Olof Yrjö Collin. Själv hoppas han dock på ett uppsving för den företagsform som ser samhällsbidrag som en självklarhet.

  • 214.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Edlund, Frida
    Linnéuniversitetet.
    Jönsson, Matilda
    Linnéuniversitetet.
    Byrårotation leder till strategisk prissättning2017Inngår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, nr 3, s. 34-35Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Kravet på byrårotation kommer att leda till ökat inslag av strategisk prissättning av revision. Det skriver Sven-Olof Yrjö Collin och hans studenter Frida Edlund och Matilda Jönsson som undersökt frågan i ett examensarbete för civilekonomexamen.

  • 215.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Elmgren, hilda
    Linnéuniversitetet.
    Persson-Lidgren, Stella
    Linnéuniversitetet.
    Ponomareva, Yuliya
    Linnéuniversitetet.
    Styrelsernas kontroll gör företagen mindre effektiva2015Inngår i: Dagens nyheter, ISSN 1101-2447, nr 28 september, s. 6-Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Bolagsstyrningens pris. Samhällets upptagenhet vid individers egoism har lett till ökade kontroller av företagen och ett ökat engagemang hos bolagens styrelser. Tron har varit att mer övervakning är bättre än mindre. Men detta starka fokus på kontroll har ett pris som inte nödvändigtvis gagnar bolagen, skriver fyra forskare.

  • 216.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Ponomareva, Yuliya
    Uppsala universitet.
    Styrelsearvodena ökar med andelen kvinnor2017Inngår i: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 29 marsArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 217.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Ponomareva, Yuliya
    Linnaeus University.
    Ottosson, Sara
    EY, Stockholm.
    Sundberg, Nina
    Swedish Agency for Economic and Regional Growth, Jönköping.
    Governance strategy and costs: board compensation in Sweden2017Inngår i: Journal of Management and Governance, ISSN 1385-3457, E-ISSN 1572-963X, Vol. 21, nr 3, s. 685-713Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Shareholders are not identical, but differ in their objectives and actions. One difference is the level of delegation of the principal functions to the board, which we suggest can be observed through the level of directors’ compensation. We analyze the difference in board compensation through the concept of governance strategy and suggest two distinct categories of shareholder strategies: the company governance strategy and the financial governance strategy. These strategies create different distributions of governance costs, which we separate into principal costs and agency costs. We claim that the financial governance strategy adopts a higher level of delegation, which implies that the principal costs are assumed by the corporation and that agency costs are higher. This in turn can explain the higher compensation for the directors of the board compared to compensation under the company governance strategy. We test our hypothesis using a three-year panel of Swedish listed corporations and find that shareholders pursuing a financial governance strategy are associated with higher levels of board compensation. These findings suggest the existence of differences in governance strategies, reflected in governance costs through board compensation, among different types of shareholders in a corporation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 218.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Window of entrepreneurship: explaining the influence of corporate governance mechanisms on corporate entrepreneurship in two riding schools2007Inngår i: International Journal of Entrepreneurship and Small Business, ISSN 1476-1297, E-ISSN 1741-8054, Vol. 4, nr 2, s. 122-137Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The concept of window of entrepreneurship is used in order to explore the relationship between corporate governance and corporate entrepreneurship. Entrepreneurship is a propensity, which can be triggered or terminated through the influence of corporate governance mechanisms. The window of entrepreneurship expresses the temporary character of entrepreneurship, indicating that a firm can open or close the firm for entrepreneurial action. We find indications of the window of entrepreneurship in two riding schools, one governed by a private firm and one governed by an association. The mechanism of the board of directors was found to be conducive for opening the window in the two cases. The mechanism of the product market and the market for managerial labour influenced the closing of the window. Thereby it has been indicated that corporate entrepreneurship is a propensity that can be triggered and terminated.

  • 219.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv.
    Revisorn behöver mer ekonomi, inte mindre2017Inngår i: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 16 oktoberArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Det är inte en bra väg att försämra revisorernas kunskaper i ekonomi. Kvaliteten i revisionen får inte bli lidande, skriver Sven-Olof Yrjö Collin och Timurs Umans i en replik.

  • 220.
    Coralic, Alen
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Secic, Eldar
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    The Entrepreneurial Process Revisited: Immigrant entrepreneurship and cultural perceptions.2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to explore how culture influences the perception of entrepreneurship, in the context of immigrant entrepreneurs in a non-core region in Sweden. Our theoretical framework consists of previous research about the entrepreneurial process, and cultural differences on national, local and business level. A conceptualization of the entrepreneurial process is combined with a three-layer theoretical framework of culture. Namely a national, a local and a business culture. The source for this empirical research are Balkan immigrants that came to Sweden during the 1990s because of the Balkan war, and are now entrepreneurs in Karlskrona, Sweden. The research method used in this thesis is interpretivistic with an abductive research approach. The empirical data was gathered through in-depth interviews. The empirical results have helped us understand that the perception of the entrepreneurial process distinguishes itself depending on culture. The main findings in our research imply that the Balkan entrepreneurs in Karlskrona, Sweden, feel that they became entrepreneurs because of non-satisfaction within social conditions. And that the Balkan entrepreneurs have adapted more to the Swedish culture in their way of working as entrepreneurs. They believe that adaption is the key to entrepreneurial success when creating value and developing a firm. However, the Balkan entrepreneurs feel that they are still under influence by the Balkan culture as well. This thesis contributes with an insight on how the entrepreneurial process is influenced by culture.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 221.
    Corvellec, Hervé
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Narratives of organisational performances2002Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Whereas management theory and practice tend to adopt an objectifying perspective and regard an organisation's performances literally as what the organisation achieves, I introduce in this paper a distinction between organisational life and the various accounts that are made of this life or its impacts on the organisation's environment. Reminding the reader that what is achieved within an organisation is, with rare exception, accessible to our understanding only through accounts that are made of these achievements, I suggest that it would be more correct to approach an organisation's performances as accounts rather than as objectified acts or results. Having redefined an organisation's performances as accounts, I then explore the structural qualities of performance accounts. I emphasise that they are narratives of achievements and that they are specific enough to constitute a genre. Turning thereafter toward the societal role of performance narratives as a genre, I introduce the conclusive argument of the paper. Taken together, the millions of performance narratives that management produces and consumes daily constitute a vast narrative fresco aimed at reassuring us that late modernity actually manages fulfil its promises of progress. Performance narratives, far from being politically neutral, keep the modernist dream afloat and contribute in a decisive manner to maintain the social order that is attached to it.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 222.
    Corvellec, Hervé
    et al.
    Lunds universitet.
    Holmberg, Leif
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Organisationers vardag: sett underifrån2010 (oppl. 2)Bok (Annet vitenskapelig)
  • 223.
    Corvellec, Hervé
    et al.
    Lunds universitet.
    Holmberg, Leif
    Högskolan Kristianstad, Institutionen för ekonomi.
    Organisationers vardag: sett underifrån2004Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Denna bok bygger på berättelser från vardagen ute i olika organisationer. Berättelserna är skrivna av unga människor och speglar deras kontakter med arbetslivet i dagens Sverige. Varje kapitel inleds med en översikt av modeller och begrepp med anknytning till kapitlets tema. Sedan följer ett antal berättelser och efter varje berättelse ger författarna en kort kommentar.

  • 224.
    Crnovrsanin, Adelisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Hajic, Edvina
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Gapet mellan FATF:s grundläggande rekommendationer och svenska bankers reglering av penningtvätt i praktiken: Beslutsfattande inom svenska banker2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Penningtvätt och finansiering av terrorism är ett internationellt problem som ständigt hotar världsekonomin och det finansiella systemet. Detta har medfört att Financial Action Task Forces grundläggande rekommendationer, som legat till bas för en stor del av regelverken inom den svenska finanssektorn, besitter en betydelsefull roll, likaså enskilda bankmedarbetares beslutsfattande inom de svenska storbankerna.Syftet med studien är att förstå hur och varför det kan existera ett gap mellan FATF:s grundläggande rekommendationer och några svenska bankers agerande i reglering av penningtvätt genom att observera enskilda bankmedarbetares beslutsfattande inom de svenska storbankerna.Beslutsteorier ligger till grund för att förstå hur psykologiska kognitioner kan påverka en individs beslutsfattande. Vår föreställning har även varit den, att enskilda bankmedarbetare inom de svenska storbankerna kan fatta beslut och utföra handlingar i relation till organisationsförhållande så som styr- och kontrollsystem, komplexa organisationsmiljöer, informationssystem, individuell kompetens samt selektion, urval och värderingar, som råder inom banken.Sett till vår teoretiska referensram, empiriska insamling och analys har vi konstaterat att de olika organisationsförhållandena kan vara bidragande faktorer till varför penningtvätt inom svenska storbanker kan uppstå. Banktjänstemän fattar inte enbart oönskade beslut på grund av brister i organisationsförhållandena, utan även på grund av olika kompetensnivåer som innebär att vissa medarbetare med högre kompetens erhåller ett bredare handlingsutrymme. Under studiens gång har vi fått en indikation på att kundkännedom och kundrelation kan vara en kritisk faktor till uppkomsten av penningtvätt, då det existerar osäkerhet i enskilda bankmedarbetares bedömning av kunders trovärdighet

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 225.
    Cronhag, Jacob
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Pilebäck, Mattias
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Ett modernt sätt att vinna poäng: Hållbarhetsredovisning i svenska elitfotbollsklubbar2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Svensk fotboll är den största folkrörelsen i Sverige och engagerar miljontals människor varje år. Elitklubbarna lägger stora resurser på hållbarhetsarbete i olika former för att ge tillbaka till samhället, och stärka den egna klubben. Hållbarhetsredovisning har blivit allt viktigare under de senaste åren, bland annat genom en ny lag från 2017 som lagstadgar en hållbarhetsredovisning för stora bolag. Svenska elitfotbollsklubbar omfattas inte av denna lag, men med alla de insatser klubbarna gör, menar teoretiker att klubbarna bör redovisa sina gärningar.

    Studiens syfte är således att förstå hur elitfotbollsklubbar i Sverige förklarar och förhåller sig till hållbarhetsredovisning i relation till värde och legitimitet. Studien drivs även av frågeställningen om hur klubbar kan utveckla sin hållbarhetsredovisning. Med hjälp av legitimitetsteori, intressentteori samt kontinuerlig intressentdialog förklarar studien vilka områden som behöver utvecklas, men också de värden som riskerar att gå förlorade till följd av en bristfällig hållbarhetsredovisning.

    Studiens empiri är hämtad från fem intervjuer som genomförts med fem olika klubbar. Resultatet visar att kommunikationen av hållbarhetsarbetet är bristfällig. Viss kommunikation sker genom klubbarnas hemsidor och sociala medier, men i årsredovisningarna är informationen närmast obefintlig. Tre av klubbarna pratar om resursbrist vilket gör hållbarhetsredovisning till en prioriteringsfråga.

    Slutsatsen blir att klubbarna bedriver ett väldigt stort hållbarhetsarbete, vilket de upplever stärker varumärket, helt i enlighet med tidigare forskning. Arbetet uppnår emellertid inte maximal effekt eftersom kommunikationen brister, vilket märks genom avsaknaden av hållbarhetsredovisning. Klubbarna skulle möjligen tjäna på att reducera antalet aktiviteter och istället fokusera på bättre rapportering. Då kan den egna klubben stärkas ytterligare. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 226.
    Cronquist, Björn
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för lärande och miljö, Avdelningen för Naturvetenskap.
    The quest for intelligence in SME´s: acting on external information by development of internal practices2008Inngår i: 5th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning: New York Institute of Technology, New York, USA, 9-10 October 2008 / [ed] Kevin O'Sullivan, Reading: Academic Publishing Limited , 2008, s. 129-136Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Organizational Intelligence (OI) focuses particularly on the systematic processing of information from external sources in order to enhance the ability to foresee the future and to adapt to changes in the environment. Traditionally this pursuit of intelligence has been regarded as a central organizational function focusing on information retrieval and information provision. OI has also been regarded as an issue mainly reserved for the larger companies. In pace with the development of global markets even for small and medium sized enterprises (SME), the urge for Organizational Intelligence (OI) in these companies is increasing. This paper presents a model for describing how intelligence is obtained in successful SME´s. The model is evaluated and tested through case based reasoning towards a framework for describing OI in SME´s.

    This research explores OI from a different perspective in promoting a more action-directed approach investigating how organizational intelligence is expressed in organizational processes and routines. The core contribution from the work presented is that OI in SME´s is effectively explained by the contribution from motivated knowledge workers commitment to organizational intelligence activities as expressed in knowledge management practices. This statement is supported by an empirical investigation which is built on a case study of a successful company, Bend&Weld Ltd, showing rapid, sustainable and profitable growth. The case of Bend&Weld address the main question; How can the pursuit of Organizational Intelligence in successful small and medium sized enterprises be explained and described? , supported by the sub questions; How can individual knowledge workers spontaneous environmental scanning support Organizational Intelligence? , and, What role can routines and procedures play in the pursuit of Organizational Intelligence? The findings demonstrate that organizational intelligence is not limited to an information processing function but rather should be viewed as an outcome of planned knowledge management practices constituting core organizational business processes. SME´s recognize the need to be attentive to their environments but are not aware nor can describe in what way they are pursuing intelligence. The result of a five year research project presents a model to describe and understand the pursuit of intelligence in SME´s.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 227.
    Cronqvist, Camilla
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för Hälsa och Samhälle.
    Olsson, Lizette
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för Hälsa och Samhälle.
    Organisationsförändring: att skapa positiva attityder2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I denna studie undersöktes faktorer som kan påverka individers positiva attityder gentemot organisationsförändringar. Syftet med studien var att titta på individen och dess attityd gentemot organisationsförändringar. Undersökningsmetoden bestod av en enkätundersökning, i vilken fokus ligger på åtta olika faktorer som kan tänkas påverka eller skapa positiva attityder hos individerna i organisationen vid en förändring. Urvalet bestod av individer från tre olika organisationer med olika förändringserfarenheter. Kön, ålder, erfarenhet samt utbildning varierade bland våra respondenter. Samtliga respondenter hade en homogen inställning oavsett organisationstillhörighet.Resultatet av studien visade att de faktorer vi fokuserat på var av relevans, det vill säga att faktorerna hade betydelse vid en organisationsförändring. Resultaten som kom in visade på att där de flesta av respondenterna tog ställning, antigen var de positiva eller negativa. Med hjälp av resultaten kunde slutsatser dras om vilka av de faktorer som vi fokuserade på, som hade mest tyngd för en lyckad organisationsförändring.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 228.
    Cvetanovski, Andrej
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Sacirovic, Ajla
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Klimatrelaterad hållbarhetsredovisning: svenska och tyska företag i tre branscher2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att analysera hållbarhetsrapportering med fokus på klimatrelaterade redogörelser. Tre noterade företag i Sverige respektive Tyskland undersöks med genomgång och innehållsanalys av företagens hållbarhetsrapporter och årsredovisningar och specificeringen sker i en jämförelse mellan företagens klimatrelaterade hållbarhetsredovisning.  I denna uppsats har det tillämpats en kombination av kvantitativa och kvalitativa forskningsstrategier och en abduktiv utgångspunkt i forskningen. Genom innehållsanalys och kvantifiering av kvalitativa data har empiri insamlats från företag inom läkemedelsbranschen, affärssytembranschen och elektronikbranschen. Genom att kombinera tre redovisningsteorier, nämligen legitimitets- och intressentteori, samt harmoniseringsteori, möjliggörs en koppling och analys av studiens resultat som resulterar i välgrundade slutsatser och förslag på vidare forskning. Uppsatsen konkluderar att de tyska företagen ligger i en marginell framkant när det gäller hållbarhetsredovisning och att branschpraxis är vital för företagens redogörelse av klimatrelaterade hållbarhetsfaktorer. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 229.
    Czarnotta Westerlund, Sophie
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Vörén, Isabelle
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Is it time to share?: a qualitative study of consumers’ attitudes and engagement on platforms in the sharing economy2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The sharing economy is a fast-growing movement where consumers share and exchange underutilised goods and services on digital platforms. Today, these sharing platforms are being dominated by millennials due to their inherent digital mindset and awareness of global issues. As a result of this movement, consumer attitudes and engagement are important to study as it helps us understand, influence and respond to the needs of consumers. To this end, the purpose of this paper is to further explore this concept of the sharing economy and to examine consumer attitudes and engagement towards sharing platforms.

    The research conducted in this study was exploratory and an abductive approach was used. Qualitative data was collected through five focus groups to understand different attitudes and perspectives in relation to sharing platforms. Results indicated that attitudes are generated differently among millennials due to various demographic and cultural differences. The study contributes with a revised attitude model and provides insights for businesses and entrepreneurs who seek to engage on sharing platforms.

    This research study provides new insights to the field of the sharing economy as no previous research, to the best of our knowledge, has been conducted on millennials’ attitudes and engagement. For future studies on the topic, we emphasise the importance to choose one or similar platforms and to distinguish the types of millennials so that a more targeted analysis can be conducted. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 230.
    Dahl, Josefin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lindell, Anna
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Coronakrisens påverkan på revisionsprocessen utifrån byråtillhörighet: Hur upplever revisorer ett förändrat arbetssätt under den pågående pandemin?2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Coronakrisen är en global pandemi som påverkat hela världen. En revisors arbete som innebär att vara ett granskande organ för ett företags kom att påverkas med tanke på de restriktioner som uppstod på grund av Coronakrisen. Något som därmed är av intresse att undersöka är hur revisorns arbetssätt gällande revisionsprocessen blivit påverkad under Coronakrisen.

    Syftet med studien är att undersöka om revisorer upplever att arbetet med revisionsprocessen blivit påverkat och förändrat av Coronakrisen samt om effekterna kan förklaras utifrån byråtillhörighet. För att uppnå syftet har litteratur som behandlar revisorers arbetssätt, revisionsprocessen, Coronakrisens påverkan och byråtillhörighet använts.

    Studien visar att Coronakrisen haft en liten påverkan på revisorns arbete gällande revisionsprocessen, dock inte i så stor utsträckning. Vidare visar resultatet att det inte finns någon skillnad i hur Coronakrisens påverkan på revisionsprocessen kan förklaras utifrån byråtillhörighet.

    Studiens viktigaste bidrag är att förmedla att revisorer upplever att arbetet med revisionsprocessen inte blivit påverkat under Coronakrisen, samt att det inte finns någon skillnad mellan hur revisorer på stora och små byråer upplever ett förändrat arbetssätt. Dessutom bidrar studien till att visa hur en revisors arbete inte är platsberoende och att en omställning kan ske snabbt, vilket inte kommer påverka en revisors arbete i speciellt stor utsträckning. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 231.
    Dahl, Teodor
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Fridh, David
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    A consumer perspective of personalized marketing: An exploratory study on consumer perception of personalized marketing and how it affects the purchase decision making2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The traditional type of marketing is more directed towards big customer segments in specified areas. Due to technological improvement marketing has evolved into an extreme form of segmentation where marketing target the individual consumer based on their personal needs and preferences. This has led to a discussion of whether personalized marketing is something that create privacy concerns or benefits in the eyes of the consumer.  

     

    The purpose of this thesis is to explore the consumer perception of personalized marketing and how the perception affects the purchase decision-making process.

     

    A conceptual framework was developed based on earlier research within personalized marketing. A qualitative method with an abductive approach has been used. Our primary data was collected through 8 different semi-structured interviews and consisted of men and women in the age span of 40-59 years’ old who had engaged in e-commerce at least once during the last six months.

     

    Our empirical data has been analyzed out of the literature review, which founds the basis for our findings. Our findings show that the consumer perception of personalized marketing affect the consumer decision-making process in varying ways. A positive perception of the personalized marketing makes the consumer more susceptible to it, which further impacts the different stages in the process.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 232.
    Dahl, Wiktor
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Tillman, Alexander
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Vad påverkar möjligheterna till en framgångsrik crowdfunding-kampanj?2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    För entreprenörer som arbetar med projekt i en "start up"- fas kan det vara svårt att lyckas med finansieringen. Detta beror på att det inte finns någon ekonomisk historik att visa upp för finansiärerna. För att lyckas få in tillräckligt med kapital för att kunna finansiera ett projekt kan man vända sig till olika typer av investerare. De vanligaste sättet är att man antingen vänder sig till banker, venture capital-bolag eller affärsänglar. Vad som motiverar dessa aktörer är olika, men det gemensamma för dessa aktörer är att det är svårt att få dem att investera i ett projekt.

    Under senare tid har det dock skapats ett nytt sätt för entreprenörer att få in kapital till sina projekt. Detta nya fenomen kallas för crowdfunding, vilket innebär att entreprenörer lägger ut sina projekt på internet. Entreprenören beskriver sig själv, sitt projekt och motiverar vad pengarna ska användas till. Sedan har vem som helst möjlighet att investera valfri summa till projektet, som motprestation får finansiären någon form av belöning. Crowdfunding har under de senaste åren blivit mer och mer populärt och fler entreprenörer väljer att använda sig av det.

    Denna studie syftar till att undersöka vilka faktorer som lockar individer till att satsa kapital i crowdfunding-projekt. Studien har baserats på information från 260 stycken projekt där olika faktorer har tagits fram som kan tänkas påverka möjligheten att lyckas. Dessa faktorer baseras på entreprenören, projektets produkt samt investerarens avkastningen.

    Fulltekst (pdf)
    crowdfunding_Tillman_Dahl
  • 233.
    Dahl, Wiktor
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Tillman, Alexander
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Vad påverkar möjligheterna till en framgångsrik crowdfunding-kampanj?2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    För entreprenörer som arbetar med projekt i en "start up"- fas kan det vara svårt att lyckas med finansieringen. Detta beror på att det inte finns någon ekonomisk historik att visa upp för finansiärerna. För att lyckas få in tillräckligt med kapital för att kunna finansiera ett projekt kan man vända sig till olika typer av investerare. De vanligaste sättet är att man antingen vänder sig till banker, venture capital-bolag eller affärsänglar. Vad som motiverar dessa aktörer är olika, men det gemensamma för dessa aktörer är att det är svårt att få dem att investera i ett projekt.

    Under senare tid har det dock skapats ett nytt sätt för entreprenörer att få in kapital till sina projekt. Detta nya fenomen kallas för crowdfunding, vilket innebär att entreprenörer lägger ut sina projekt på internet. Entreprenören beskriver sig själv, sitt projekt och motiverar vad pengarna ska användas till. Sedan har vem som helst möjlighet att investera valfri summa till projektet, som motprestation får finansiären någon form av belöning. Crowdfunding har under de senaste åren blivit mer och mer populärt och fler entreprenörer väljer att använda sig av det.

    Denna studie syftar till att undersöka vilka faktorer som lockar individer till att satsa kapital i crowdfunding-projekt. Studien har baserats på information från 260 stycken projekt där olika faktorer har tagits fram som kan tänkas påverka möjligheten att lyckas. Dessa faktorer baseras på entreprenören, projektets produkt samt investerarens avkastningen.

    Fulltekst (pdf)
    uppsats_crowdfunding
  • 234.
    Dahlberg, Rasmus
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Ouda, Sam
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Mash it up! Make the Physical Store Great Again: an explorative study on store attractiveness2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Because of the digitalization that takes place today, the retailing field has changed dramatically. Customers buy online, mainly because of its convenience. Consequently, brick-and-mortar stores are facing competition from online companies leading to that some brick-and-mortar stores have to file for bankruptcy. The literature states that brick-and-mortar stores now have to focus on what happens inside the store in order to generate a pleasant experience. In this context, three different concepts are crucial namely, omni-channels, retail customer experience and customer value.  A concept that has emerged in order to provide a superior customer experience is Mash-up, which focuses on a mix of offerings in one store. The research question focuses on examining how Mash-up influences retail customer experience and customer value in order to see how Mash-up combined with omni-channels can influence store attractiveness. Data was gathered through semi-structured interviews from customers who visited the retail stores O:Hedd and AB Småland. The results show that Mash-up tends to influence retail customer experience and customer value positively. A series of various integrated activities tend to not only have a positive impact on the retail customer experience, but it also tends to satisfy both hedonic and utilitarian value. It also emerged that omni-channels, in terms of click-and-collect, are highly valued by the customers and it indicates that the digitalization has to be taken into consideration. Thus, Mash-up combined with omni-channels will influence store attractiveness positively. Thereby, by adopting Mash-up and considering omni-channels, brick-and-mortar stores will still stand a chance against online companies.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 235.
    Dajakaj, Natyra
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Thai, Judy
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Discretion to Act: A case study of how the environment affects top managers' degree of discretion2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this dissertation is to analyze how managerial discretion is influenced by the environment and, thereby, increase the theoretical knowledge of the concept. Hambrick and Finkelstein (1987) introduced environment as a level affecting managerial discretion. However, the authors only discussed it in an industry context. Moreover, in this dissertation we developed the environmental level by adding two more contexts. Thereby, a theoretical input –and output model were created. These include three environmental sublevels: Industry characteristics, public sector and transition economy. The analysis is under a strategic perspective, which defines top managers’ discretion as the latitude of strategic actions. Hence, managerial discretion varies in the scope of available actions influenced by environmental factors. To fulfill the purpose of this dissertation, the methodical approach is a case-study. Thus, the data consists of interviews, observations and public documents collected in a governmental organization. The findings have shown that a dynamic environment, such as a country undergoing a transition, provides context-specific factors affecting the degree of managerial discretion. Context-specific factors, such as powerful outside forces and quasi-legal constraints can increase and/or decrease the degree of top managers’ degree of discretion. The conclusion summarizesthe findings of how the different factors within each sublevel, affect the degree of managerial discretion. Moreover, the conclusion also contains the contributions of this dissertation. Firstly, the study contributes to the theory of managerial discretion, by introducing context specific factors within the public sector and a transition economy. Secondly, the study enhances the empirical knowledge about the concept, by providing new empirical evidence of managerial discretion. Finally, the results of this dissertation can help policy makers as guidelines when implementing policies. Recommendations for future research include adding the governance perspective, and/or conducting a comparison research with different organizations/contexts.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 236.
    Dang, Tung
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Granberg, Per
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Finansiella rådgivare: en studie av faktorer som kan påverka en finansiell rådgivare2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Finansiella rådgivare är en yrkesgrupp som ofta beskrivs hamna i en svår position mellan sin arbetsgivare och kunden. Arbetsgivaren kan sätta press på att sälja produkter, medan kunder eftersträvar att få en lämplig rådgivning som är anpassad utifrån kundens förutsättningar. Få studier har studerat hur olika finansiella rådgivare tänker och agerar i en rådgivningssituation mellan de två parterna, samt även hur rådgivarens professionalism påverkar. Vi skapade därför en modell som belyser hur arbetsgivare, professionalism och kundvärde påverkar en finansiell rådgivare.

    Syftet med denna studie är att skapa förståelse om hur faktorer från arbetsgivaren, professionalism och kundvärde påverkar finansiella rådgivares agerande utifrån rådgivarens olika individuella egenskaper.

    Teorierna som används i studien är nära relaterade till vad som kan påverka och förklara en finansiell rådgivares agerande. Agentteorin används för att visa på svårigheten i relationen rådgivare har till sina kunder och sin arbetsgivare. Teorin förklarar även hur belöningssystem används för att påverka finansiella rådgivare till att agera enligt arbetsgivarens önskningar.

    Metoden som användes för att erhålla data var först en förstudie med två intervjuer, som användes för att få information inför skapandet av studiens undersökningsmodell. Därefter användes en kvantitativ metod i form av webbenkäter som skickades ut till 348 finansiella rådgivare, vilka ligger till grund för studiens empiriska data.

    Slutsatsen visade att det existerar ett samband mellan rådgivare med lite erfarenhet, ung ålder, och till viss del även kvinnor vad gäller att känna sig pressade av arbetsgivaren. Erfarna finansiella rådgivare agerade mer utifrån kundvärde och värderar sin professionalism högre.

    Framtida forskning kan göra en kvalitativ studie som grundligt undersöker om studiens resultat är samma och utforska om det existerar fler faktorer inom undersökningsmodellen som kan påverka en finansiell rådgivare.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 237.
    Darhult Störby, Amelie
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Strömbladh, Joakim
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    There is something about collaborative lifestyles: A study on motivational factors for participation in collaborative lifestyles2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The ongoing globalization is a controversial topic. While it has enabled increased production and consumption, it has also contributed to, amongst other things, environmental and ethical problems. In response to the problems associated with globalization, there has been an increased interest in sustainability. As a result, alternative forms of consumption, like collaborative lifestyles, have become increasingly popular.

    The purpose of this study is to explore what motivating factors influence consumers to use collaborative lifestyles. To do so, six motivational factors associated with collaborative consumption were identified through reviewing previous research. A qualitative method and an explorative design were subsequently applied and the data was collected using online focus groups.

    The findings of the study show that, as collaborative lifestyles is a wide concept, the prevailing motivational factors for consumers vary between different collaborative lifestyle platforms. However, economic factors still proved to, most often, be the most important motivating factors to consumers. In contrast, personal reputation and curiosity proved to be the least important motivating factors. Furthermore, practical factors proved to be a condition, rather than a motivating factor, to participate in collaborative lifestyles.

    The implications of the study are a greater understanding of consumer motivation in relation to collaborative lifestyles. In turn, this can provide companies with the possibility to position themselves more efficiently.

    The original value of the study is a closer look at motivation for participation in collaborative lifestyles, a topic that previously has not been explored to any further extent.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 238.
    Daun, Karin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Olsson, Lisa
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv.
    Generation Ys investeringsbeteende: En kvantitativ studie om demografiska faktorers påverkan på långsiktig finansiell planering2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Generation Y is the cohort that are facing the risk of being affected if the public pension system runs out of funds. Luckily enough time are at their favor with roughly 30 years until retirement. By creating a better understanding about what factors effects the individual investor the most it becomes easier to motivate a higher level of saving and investments. That can prevent an increased number of elderly living in poverty.

    Previous research has for a long period of time studied different aspects of invest behavior. The aim of the thesis is to explain the impact of different demographical factors on the long term financial planning behavior of Generation Y in comparison with Generation X. The study was performed with a quantitative method, a positivistic philosophy and deductive approach. The results show that the only demographic factors affecting Generation Y are age and ethnicity. Other variables affecting the investment behavior was financial knowledge and overconfidence.

    The key conclusion is that demographic factors does not affect Generation Y to the same extent as with previous Generations. Financial knowledge on the contrary turns out to be the singlehanded most affecting factor on the long term financial planning of the Generation. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 239. Davidsson, Johanna
    et al.
    Wallin, Sara
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Sharing is caring: A case study of co-creation on Facebook2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The increasing usage of social networking sites, such as Facebook has changed the way that corporations and customer interact with each other. New ways of customer-corporation interactions evolve constantly, enabling customers to participate and co-create value with the corporations. An organisation that has taken this a step further is Skånetrafiken, which uses Facebook as a channel for its customer service. This thesis focuses in the interactions that occur between Skånetrafiken and its customers, which in this case takes place on Facebook.

     

    The purpose of this thesis is to explore the what, how and why customer and corporation interaction occur on Skånetrafiken's Facebook page. In order to approach the phenomenon of co-creation, we conducted a case study as a research design and strategy. Data collection methods we used were observations on Skånetrafiken’s Facebook page, an interview and a focus group discussion.  

     

    The findings indicate that there must be an engagement for the co-creation process to begin and that the co-creation process is continuous rather than a fixed model. It further turned out that different types of interactions occur, not only customer-to-corporation, but also customer-to-customer and customer-to-employee interactions.

    The limitations of the study imply that the findings cannot be generalised on all organisations since only one organisation have been examined. This thesis further gives a practical implication by presenting an applicable framework for co-creation on Facebook. Additionally, few if any have previously studied phenomenon of co-creation on Facebook, which contributes to the original value of the thesis.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 240.
    Debeljak, Sara
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Nilsson, Isabella
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Do sustainable personalities exist?: A study examining the link between recruiters' personalities and the communication of sustainability2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The world that we live in today is neither fair nor sustainable. Since the acknowledgements of theseissues have changed increased in recent years, the preferred attributes in the job seeking process havechanged. Previous research has recognized a positive relationship between the incorporation of thethree components of sustainability into the activity of attracting employees and the amount of attractedemployees. Therefore, one could question why not all companies communicate their sustainabilityengagement to potential employees. Research within this area is scarce, but some researchers state thatthe managers’ personalities can have an effect on the sustainability communication. Therefore, thepurpose of this dissertation is to examine the relationship between the recruitment manager’spersonality and the level of sustainability communication in the process of attracting employees. This study uses a cross-sectional research design, with a positivistic philosophy and a deductive approach.A quantitative questionnaire was sent out to recruiters, with respondents selected using a systematicrandom sampling method. The limitations of this study is that the sample was restricted, it was limitedto a Swedish context and the results could not be explained only examined.This study indicates that no sustainable personalities seem to exist. However, the major contributionof this dissertation is that it display the ignorance of the UN2030 Sustainable Development Goals. Weconclude that this could partly explain the lack of significant relationships between the five personalitytraits and the level of communication of the three components of sustainability.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 241.
    Delic, Anel
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Razarian, David
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    SME företagens tillvägagångssätt för investeringsbedömningar och val av finansiering: analys av de bakomliggande resonemangen2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att öka förståelsen för SME företagens val av finansiering och val av kapitalbudgeteringsteknik.  Vidare är syftet att se hur finansieringsvalet och valet av kapitalbudgeteringsteknik förhåller sig till varandra. Detta är viktigt av anledningen att SME företagen bidrar till sysselsättningsskapandet i samhället, och finansieringsvalet och användandet av kapitalbudgeteringstekniker kan vara fundamentala för deras bidrag. För att erhålla en djupare förståelse har ett kvalitativt tillvägagångssätt valts där sju tillverkande SME företag i Sverige intervjuats. De huvudsakliga resultaten är följande, (1) SME företag använder mestadels återinvesterat kapital och undviker att finansiera investeringar från utomstående finansiella institutioner. Vidare, (2) användes mindre sofistikerade kapitalbudgeteringstekniker oavsett valet av finansieringskälla. Däremot, (3) upplever SME företagen en finansiell press från finansiella institutioner när de lider av likviditetsbegränsningar. Detta resulterar i att SME företagen lägger en payback period på investeringen för att tillgodose kraven från de finansiella institutionerna. Denna uppsats avslutas med riktlinjer för framtida forskning. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 242.
    Diep, Lisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Stedt, Amanda
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    In HOs we trust: how crises affect brand image and trustworthiness in humanitarian organizations2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    During the past five years the Red Cross has been involved in two different internal crises. All of them can be related to trustworthiness and brand image. Why would someone keep donating money to an organization that has been involved in fraud and suspicion of corruption?

    The purpose of this dissertation is to explore how non-governmental (NGO) and non-profit (NPO) organizations rebuild their brand image and trustworthiness after a crisis. We will look at the problem from both the organization’s and the public’s point of view. The dissertation is based on theories about brand image, trustworthiness and crisis management. For the theoretical framework a model was created from these different theories. This study is conducted as a qualitative case study with a realistic philosophy.

    The findings and analysis shows that the Red Cross has an elaborated crisis management with a good base that can be adapted to suit each situation. However, there are some miscommunications between the organization and the public. Therefore, we suggest three improvements that can be made: communicate directly to the public, investigate immediately when suspicions occur, communicate the internal functions to the public. The first conclusion is that their form of reactive crisis management is that they have a weak pre-emptive crisis management, which consists of diffuse guidelines. After the crisis, these guidelines are adapted to the crisis. The second conclusion is that the organizations brand image and trustworthiness was affected negatively directly after the crisis occurred. However, today both the brand image and the trustworthiness have become stronger than before the crisis. Recommendation for future research is that it can be conducted in another area and include the behavior aspects of the respondents. In addition, the crisis communication team could be investigated.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 243.
    Diep, Lisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Stedt, Amanda
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Internal branding: Within a Swedish non-profit organization2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aid sector has receive a lot of attention the recent years whereas the public has recognized the societal situation in developing countries. As many people has become more generous with their donations, an increasing number of non-profit organizations (NPO) has emerged which has created a competitive environment in the non-profit sector. As a result, many NPOs has started to adapt business-like qualities such as implementing a marketing strategy and building a brand.

    The purpose of this study was to explore how NPO manage their internal brand and if it is in accordance to for-profit literature; it will be explored from both the management perspective as well as from employees’ perspective. This dissertation is based on literature about internal branding in the for-profit sector. For the theoretical framework a postulated model describing the relationship between employees’ skills and knowledge, brand attitude, and brand performance was presented emerging from the theoretical framework.

    The findings indicate that the studied NPO, IM, is becoming more business-like concerning internal branding, though more in the managements than amongst the employees. Hence, a NPO specific modified theoretical framework is desired, depicting internal branding. Two surprising findings are the influence of external brand communication on employees’ brand attitude and brand performance, and that brand leadership emerged as a precursor to the other factors influencing employees’ skills and knowledge concerning the internal brand.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 244.
    Diep, Lisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Stedt, Amanda
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Internal branding: Within a Swedish non-profit organization2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aid sector has received a lot of attention the recent years whereas the public has recognized the societal situation in developing countries. As many people has become more generous with their donations, an increasing number of non-profit organizations (NPO) has emerged which has created a competitive environment in the non-profit sector. As a result, many NPOs has started to adapt business-like qualities such as implementing a marketing strategy and building a brand.

    The purpose of this study was to explore how NPOs manage their internal brand and if it is in accordance to for-profit literature; it will be explored from both the management perspective as well as from employees’ perspective. This dissertation is based on literature about internal branding in the for-profit sector. Emerging from the theoretical framework, a postulated model describing the relationship between employees' skills and knowledge, brand attitude, and brand performance was presented.

    The findings indicate that the studied NPO, Individuell Människohjälp, is becoming more business-like concerning internal branding, though more in the management than amongst the employees. Hence, a NPO specific modified theoretical framework is desired, depicting internal branding. Two surprising findings are the influence of external brand communication on employees' brand attitude and brand performance, and that brand leadership emerged as a precursor to the other factors influencing employees' skills and knowledge concerning the internal brand.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 245.
    Ding, Linyang
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Hu, Fengqi
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Pang, Min
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Luxury Market: a study of purchasing intentions for luxury goods in China2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose/aim

    Culture, lifestyle and economy are the three factors that influence the purchasing intentions for luxury goods. The aim of our dissertation is investigating if the importance of the factors will be changed or not, with the changing generations in China.

    Design/methodology/approach

    In this dissertation, we use questionnaire to collect data, and then use mathematics and statistics to test our hypotheses.

    Findings

    The results show that the importance of the factors could be changed, with the changing generations in Beijing and Qingdao. In contrast, the importance of the factors could not be changed, with the changing generations in Ningbo. So, we cannot establish in China, the importance of the three factors could be changed or not, with the changing generations.

    Originality/value

    In this dissertation, our original ideas are the different generations and the factors which effective influence the Chinese consumer´s purchasing intentions of luxury goods. We collected data in different cities in China to figure out if there is any connection between the three factors and three generations. The risk of the research is the sample size, we will have errors in that respondents.

    Fulltekst (pdf)
    BT 08 Luxury Market
  • 246.
    Drevelius, Markus
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Larsson, Jim
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Kompetensskillnader vid kreditbedömning: En studie av kompetensens påverkan på kreditbedömning av SME2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En anledning till att det kan vara problematiskt att få lån beror på finanskrisen 2008 där bankernas misslyckande i sina kreditbedömningar var avgörande. Komplexiteten i kreditbedömningsprocessen skapar agentproblem, informationsasymmetri och moral hazard. I tidigare forskning menar de att kreditgivarens kompetens påverkar lånebesluten. Kreditgivaren använder sig av olika riskbedömningsmetoder, där hård, mjuk och frivillig information används för att kartlägga SME:s återbetalningsförmåga. Forskning menar att SME:s kompetens inom företagsledning, affärsprojekt osv. är indikationer på SME:s återbetalningsförmåga. Det som saknas inom forskning är hur skillnader i kompetens mellan kreditgivare och kredittagare påverkar kreditbedömningen. Syftet med studien är att kartlägga kompetensskillnaderna mellan kreditgivare och kredittagare, samt dess betydelse vid en kreditbedömning. För att uppfylla syftet har studien utgått från en deduktiv ansats. En modell har skapats baserad på tidigare litteratur, där information, risk, kompetens och kompetensskillnader, behandlas. Modellen har utvärderats empiriskt genom intervjuer med kreditgivare(banker) och kredittagare(SME). Resultaten pekar på att kompetensskillnader har en påverkan på kreditbedömningen. Slutsatserna är att kreditgivare handlar utifrån en världsbild, medan kredittagare handlar utifrån en annan. Utifrån kontexten har parterna skapat olika kompetenser, d.v.s. parterna tolkar information utifrån sina respektive kontexter. Genom detta skapas agentproblem osv, som påverkar kreditbedömningen. Studien bidrar med ny kunskap till ett forskningsområde som är mycket utforskat och ifrågasätter incitamenten som den främsta förklaringsfaktorn i agentteorin. Implikationer och begränsningar som studien omfattas av är att två av tre företag inte hade hög skuldsättningsgrad samt att vi har intervjuat två oberoende parter, i en process där parterna är beroende, med anledning av banksekretessen.

    Fulltekst (pdf)
    Kompetensskillnader
  • 247.
    Dromberg, Camilla
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för Hälsa och Samhälle.
    Rosander, Monica
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för Hälsa och Samhälle.
    Uppfattningar om riktlinjer och bedömningar vid granskning av hållbarhetsredovisning2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Intresset för att redovisa hållbarhetsinformation har ökat kraftigt sedan 1990-talet. Denna redovisning fick till att börja med följa med som en bilaga till den årliga finansiella redovisningen. När det sedan blev allt vanligare med denna sorts redovisning, och redogörelserna dessutom tenderade att öka i omfattning, började man separera det som man idag kallar för hållbarhetsredovisning från den finansiella redovisningen. Trots att det fortfarande är en relativt liten andel företag som upprättar hållbarhetsredovisningar runt om i världen, så har det blivit en vanlig standard bland många stora internationella företag. Granskning av hållbarhetsredovisning är ett relativt nytt fenomen och det är endast en handfull svenska företag som låter granska sina hållbarhetsredovisningar. Då de riktlinjer som finns för revisorer är relativt kortfattade och eftersom informationen i hållbarhetsredovisningar till stor del är mjuk, rikhaltig och framtidsinriktad till sin karaktär så är den förhållandevis svår att granska och bedöma. Syftet med arbetet är därför att skapa förståelse för hur tillvägagångssättet vid granskningar av hållbarhetsredovisningar kan se ut och vilka professionella bedömningar som kan behöva göras. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi intervjuat fem personer från de fyra största internationella revisionsbyråerna som ingår i ”The Big Four”. Vi har sedan analyserat svaren från intervjuerna med hjälp av litteraturen om riktlinjer kontra bedömningar och gjort jämförelser med finansiell revision. Vår slutsats av arbetet är att granskningen av hållbarhetsredovisningar är ganska lik finansiell revision i flera avseenden både när det gäller vilka bedömningar som revisorn kan behöva göra och när det gäller tillvägagångssättet vid granskningen. Revisorn granskar mer hård information, dels för att denna är lättare att mäta, dokumentera och kontrollera än mjuk information, men också för att man på så sätt kan uppnå en mer tillförlitlig granskning då revisorn kan erhålla mer konkreta revisionsbevis. Det förefaller som om den etablerade revisionsmetoden och inriktningen för finansiell revision överförs till andra områden, både till granskning av eventuell ekonomisk brottslighet och till granskning av hållbarhetsredovisning. 

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 248.
    Durak, Ines
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Kaya, Burak
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Islamiskt bankväsende: en kvalitativ studie om internationaliseringsprocessen för islamiska banker2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The first official Islamic bank was established in 1975. The characteristic of an Islamic bank is that the bank is based on an interest free system. The interest free system is a requirement for an Islamic bank. The Islamic bank system is based on Sharia laws which are laws that are followed by Muslims and it is based on the text from the Quran. The Islamic Banks had a rapid expansion between 1993 and 2003, the expansion was about 23 percent and since 2003 have the expansion been about 20 percent. Today are there more than 300 Islamic bank offices in approximately 75 countries with a total asset about 250 billion dollars. The recent expansion of those Islamic banks has made it interesting for us to study the internationalization process for these banks.

    The purpose of the survey is to reconnoiter the factors that escalate internationalization process of Islamic banks.

    The survey approach is qualitative method by interviews. The interviews were reciprocated by five bank officers from five different Islamic banks. Three of the bank officers responded the questions by mail, while two of the bank officers responded the interview by telephone.

    The study shows that Islamic banks have serious opportunities for internationalization.

    A number of elements accelerate the internationalization process of Islamic banks. The elements that accelerate the internationalization process of Islamic banks are networks, knowledge, diversity, history, population.

    Fulltekst (pdf)
    Islamiskt bankväsende
  • 249.
    Edalova, Natalia
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorns roll i svenska lokala partiföreningar: faktorer som påverkar revisorernas handlingsutrymme2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I Sveriges val 2018 fick åtta partier mandaten i Riksdagen: M, C, S, V, L, KD, SD och MP. Partiernas organisation finns på tre nivåer. Partiföreningen finns på lokal nivå och omfattar vanligtvis en kommun. Partidistriktet kallas den länsvisa organisationsnivån. Distriktsorganisationer är sammanknutna i en riksorganisation. Lokala partiföreningar är registrerade som ideella föreningar.

     På årsmöte väljer medlemmar styrelsen, kassör, revisorer och revisorssuppleanter. Revisorer valda på årsmötet kan vara en yrkesverksam revisor eller en lekmannarevisor det vill säga någon som ställer upp ideellt och som inte yrkesmässigt arbetar med revision. Revisorn skall ha en kontrollerande funktion i föreningen därför kommer det bli lärorikt att studera hur revisorerna lever upp till sin roll i svenska lokala partiföreningar.

     Revisorn roll i partiföreningar handlar om vilka möjligheter som finns för att kunna utföra det uppdrag som revisorn har i dessa föreningar. Det finns både interna och externa faktorer som påverkar revisorns handlingsutrymme. Dessa faktorer studerades för att skapa en tydligare bild av revisorns roll i lokala partiföreningar.

     Frågeställning: Vilka faktorer påverkar revisorernas handlingsutrymme i lokala partiföreningar?

     Syftet med denna studie är utforska faktorerna som påverkar revisorernas handlingsutrymme i dessa föreningar.

     Slutsats: samtliga intervjuade revisorer i de lokala partiföreningarna upplever att deras handlingsutrymme räcker gott och väl. Revisorerna är medvetna om sin kontrollerande roll. Deras granskningsarbete utgör också ett stöd och trygghet för medlemmar och för styrelsen.

     Resultatet kan användas för att öka kunskap om revisorns roll i lokala partiföreningar och göra partiföreningar medvetna om vilka faktorer som påverkar revisorernas handlingsutrymme samt klargöra vikten av dessa när partiföreningen utser revisorer i framtiden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 250.
    Edlund, Johan
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Eriksson, Robin
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
    Revisionspliktens påverkan: hur förklarar små företags organisatoriska faktorer överensstämmelsen mellan förväntningar på och utfall av revisionspliktens avskaffande?2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I Sverige tillsatte regeringen den 7 september 2006 en utredning för att se över regelförenklingar för små svenska aktiebolag. Utredningen visade att en stor del av små företags kostnader kunde härledas till revisionen. Lagen om frivillig revision infördes den 1 november 2010. Där målet var att göra det enklare, billigare och mer lönsamt att driva företag. Lagen har nu varit gällande för företagen i två år och därmed blir det relevant att göra en studie om hur små svenska aktiebolag påverkats av förändringen.

    Syftet med uppsatsen är att förklara hur avskaffandet av revisionsplikten påverkat små svenska aktiebolag, detta kommer att göras genom att jämföra hur förväntningarna på avskaffandet överensstämmer med utfallen och förklara hur olika organisatoriska faktorer påverkat utfallen.

    Vi har valt att använda oss av en kvantitativ metod eftersom vi vill utföra en bred undersökning för att göra jämförelser och dra generella slutsatser. Jämförelserna är mellan de förväntningar som fanns innan avregleringen av revisionsplikten och det faktiska utfallen. Studien har genomförts med en webbenkätstudie med 68 respondenter som kompletterats med en dokumentstudie.

    Med undersökningen har vi funnit slutsatsen att de organisatoriska faktorerna inte påverkat företagens uppfattningar om de förväntningarna som fanns på revisionspliktens avskaffande. Vidare har vi kunnat påvisa att revision inte upplevs vara av värde för små svenska aktiebolag. 

    Fulltekst (pdf)
    C-uppsats - Edlund & Eriksson
2345678 201 - 250 of 865
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf