hkr.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
123456 151 - 200 of 279
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Horn, Johanna
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Nilsson, Lina
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lagstadgad granskning av hållbarhetsrapporter: Hur skapar revisorn komfort i granskningsprocessen?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I Sveriges Riksdag togs år 2016 ett beslut om lagändring som tvingar stora företag att lämna hållbarhetsrapporter och att låta företagets revisor granska rapporten. Det nya området som revisorer ställs inför, att granska hållbarhetsrapporter enlig lag, är ett outvecklat område där revisorer har lite erfarenhet. En revisor kan aldrig granska all information som företagen presenterar i sina rapporter och därför kan revisorn först anses klar med sin revision när han eller hon känner sig komfortabel. Ett tillstånd av komfort grundar sig i individens känsla för när han eller hon är klar med sin granskning.

     

     

    Syftet med denna studie är att bidra med en ökad förståelse för vad det är som gör en revisor komfortabel i sin lagstadgade granskning av hållbarhetsrapporter. För att uppfylla syftet har vi valt att göra en kvalitativ undersökning, i form av intervjuer och en kompletterande dokumentstudie, som grundar sig på en abduktiv analysstrategi. Som teoretisk utgångspunkt har vi valt att använda oss av Carrington och Catasús (2007) studie om revision som komfort samt begreppen: revisorsprofessionen och granskningsprocessen.

     

     

    Resultatet av denna studie visar på att revisorer till stor del uppnår komfort i granskning av hållbarhetsrapporter genom att samarbeta med kollegor eller hållbarhetsspecialister. Revisorerna har generellt interna dokument att följa vilket gör att de tydligt vet när de kan känna sig klara och komfortabla med sin granskning. Antalet revisorer som utför denna typ av granskning är begränsat och därför finns det behov av mer forskning på detta område i framtiden när mer erfarenhet av lagstadgad granskning av hållbarhetsrapporter finns hos revisorsprofessionen.

  • 152.
    Hultman, Jens
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Lunds universitet.
    Från plan till handling: en analys av jämställdhets- och mångfaldsaspekter vid lektorstillsättningar2015Inngår i: Ledarutvecklingsprogramför kvinnor och män vid Lunds universitet 2013-2014: erfarenheter från ettgenusintegrerat ledarskapsprogram / [ed] K Widén & I Lövkrona, Lund: Lunds universitet , 2015, s. 47-61Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Den här rapporten analyserar bedömningsprocessen och bedömningskriterier i tillsättningsärenden av universitetslektorer vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet med särskilt fokus på sju tillsättningsärenden av universitetslektorer vid den Företagsekonomiska institutionen. Rapporten gör en genomgång av regelverket och lokala föreskrifter kring tillsättningar av universitetslektorer samt hur man på myndighetsnivå och på fakultetsnivå arbetar med jämställdhets- och mångfaldsperspektivet i tillsättningsprocesser. Syftet med rapporten är att identifiera förbättringsområden i rekryteringsprocessen ur ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. Min slutsats är att fakulteten har identifierat märkbara brister i jämställdhet och mångfald bland de anställda och att man utifrån detta satt sig för att arbeta med aktiva jämställdhetsmål och aktiv rekrytering, men att man trots märkbara brister ändå vidmakthåller meritokratiska bedömningskriterier i bedömningsprocessen och att akademins formuleringar kring strävan att uppnå jämställdhet och mångfald inte har fått något nämnvärt genomslag i bedömningskriterierna.Stäng

  • 153.
    Hultman, Jens
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Selected papers from the 6th NRWC Conference 20182019Inngår i: International Review of Retail Distribution & Consumer Research, ISSN 0959-3969, E-ISSN 1466-4402, Vol. 29, nr 3, s. 241-242Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This special issue of the International Review of Retail, Distribution and Consumer Research brings together six selected papers presented at the 6th Nordic Retail and Wholesale Conference (NRWC) held in Reykjavik in November 2018 and hosted by the Icelandic Centre for Retail Studies and the Institute of Economic Studies, University of Iceland, with organizational support from the Centre for Retail Research at Lund University, Sweden. The conference was financially supported by the Hakon Swenson Foundation and the Swedish Retail and Wholesale Council. The aim of the NRWC is to create a forum where Nordic researchers can exchange experiences, promote scientific development and inspire or initiate new research. Although the aim of the conference is to gather researchers from the Nordic countries, NRWC 2018 also attracted a number of participants from countries outside the Nordics. In total, the conference attracted around 100 researchers and practitioners. Prior to the main conference, a doctoral colloquium was held that attracted 18 doctoral students from the Nordic countries. Around 20 full papers were submitted for evaluation before the conference and 16 full papers were presented at the conference after a double-blind review process. For the special issue, and based on the outcome from the review process, the authors of six full papers were invited to submit revised manuscripts. The papers selected for this special issue concern many different aspects of retailing and retail management – representing the broad scope of the field in terms of both research topics and research methods. The article by Olsson, Bantigan Paredes, Johansson, Olander and Ritzén focuses on the organizational climate for innovation and creativity in Swedish retail organizations. The paper notes that innovation and innovativeness in retailing is an understudied topic and presents a comprehensive empirical study, based on a mixed-method approach. The study contributes insights into the conditions for retail innovation and finds that retail organizations are still struggling to incorporate innovation on the strategic level. The next two articles reflect, in their respective ways, the increasing digitalization of retail and the growth of e-commerce. In the second article, Ortlinghaus, Zielke and Dobbelstein focus on the impact of risk perceptions on the attitude toward various types of multichannel practices. The study contributes to the field by providing normative advice on how to improve consumer’s attitudes toward selected multichannel technologies by influencing their perceptions of different risk dimensions. This paper was awarded best paper at the 6th Nordic Retail and Wholesale Conference by the Hakon Swenson Foundation and the Swedish Retail and Wholesale Council for its practical relevance. In the third paper, Kolesova and Singh aim to shed light on how grocery retail should depict products online. The main finding in this paper is that visually complex images, i.e. images with many products instead of one, have a negative effect onTHE INTERNATIONAL REVIEW OF RETAIL, DISTRIBUTION AND CONSUMER RESEARCH 2019, VOL. 29, NO. 3, 241–242 https://doi.org/10.1080/09593969.2019.1598468© 2019 The Author(s). Published by Informa UK Limited, trading as Taylor & Francis Group. This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/), which permits non-commercial re-use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited, and is not altered, transformed, or built upon in any way.affective and cognitive states, resulting in decreased behavioral intentions in the online context. The next two articles reflect the pivotal role of distribution and logistics in retailing. In the fourth paper, Vukalenko, Shams, Hellström and Hjort seek to uncover the role of last mile delivery in online retailing and present a paper that bridges the fields of retail marketing and retail logistics. The findings support the assertion that last mile delivery experience mediates the relationship between customer’s perception of the online shopping experience and customer satisfaction. In the fifth paper, Haag, Sallnäs and Sandberg present a multiple case study that focuses on how supply-chain-oriented capabilities facilitate in the internationalization processes of retail operations. This paper is based on an empirical study of three Swedish retail companies and introduces a framework of three supply-chain-oriented capabilities present in the internationalization process: leadership, integration and learning. In the sixth and final paper of this special issue, Söderlund focuses on loyalty programs and how labeling customers as ‘members’ can influence the customers’ sense of belonging and satisfaction. The paper, constructed by two connected studies, finds that customers visiting a store as members of a loyalty program responded with higher levels of a sense of belonging and higher levels of customer satisfaction than non-members, even if there were no particular belonging-related benefits. All in their own respective ways, the papers in this special issue reflect the ongoing changes in the retail landscape. In the age of online retailing, retailers need to adjust to a changing customer journey, and we need to better understand the conditions of the online environment. As new business models and new retail actors emerge, the traditional retail model needs to adapt. Traditional retail needs to find new innovative ways to stay relevant and to provide a customer experience that creates a competitive edge. The dynamic and insightful discussions at the 6th NRWC gives me a good reason to be hopeful that the Nordic landscape of retail research will continue to grow and produce research that is relevant for both practice and fellow retail research colleagues. The next NRWC conference will be held at the beginning of 2020 hosted by Umeå School of Business, Economics and Statistics, Sweden.

  • 154.
    Håkansson, Robin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Isaksson, Pontus
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Digitaliseringens påverkan på riskbedömning: en studie i försäkringsbranschen2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur riskbedömning för svenska försäkringsgivare har påverkats av digitaliseringen, med fokus på asymmetrisk information. 

    Med försäkringstagarens ökade möjligheter att jämföra och teckna försäkringar på internet belyser vi från försäkringsgivarens perspektiv problematiken med att minimera asymmetrisk information när kontakten med kunden sker automatiserat. Digitaliseringen har inte enbart inneburit problem för försäkringsgivare i form av automatiseringen utan ger även möjligheter till att samla in och analysera mer data. Undersökningen är av kvalitativ ansats och insamlingen av empiri har utförts med hjälp av fem intervjuer med personer inom den svenska försäkringsbranschen. 

    Studien visar att digitaliseringen påverkar, i vissa fall och i vissa fall inte, svenska försäkringsgivare. Digitaliseringen öppnar upp nya möjligheter för gemene man att begå försäkringsbedrägeri samtidigt som den minskar försäkringsgivarnas asymmetriska information gentemot kunderna. Vidare tyder analysen på att bedömningsprocessen inte har påverkats av digitaliseringen men att själva bedömningen har förändrats. Digitaliseringen ställer högre krav på utredning och granskning av skadeanmälningar trots stävjande kontrollmekanismer som minimerar den asymmetriska informationen.

  • 155.
    Irandoust, Manuchehr
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    House prices and unemployment: an empirical analysis of causality2019Inngår i: International Journal of Housing Markets and Analysis, ISSN 1753-8270, E-ISSN 1753-8289, Vol. 12, nr 1, s. 148-164Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose

    This paper aims to examine whether there exists a long-run causal relationship between house prices and unemployment rates for eight major European countries.

    Design/methodology/approach

    The bootstrap panel Granger causality approach that accounts for cross-sectional dependence, slope heterogeneity and structural breaks is used to detect the direction of causality.

    Findings

    The empirical findings for the overall panel support the presence of unidirectional causality running from house prices to unemployment.

    Practical implications

    The findings are not only important for households but also for policymakers concerned with economic and financial stability.

    Originality/value

    There are only a limited number of studies that have investigated the direct link between house prices and employment or unemployment. Given the increased importance of labor market variables, particularly the choice of the unemployment rate as a key indicator in designing forward guidance and the increased financial stability concerns regarding house price dynamics, it is important to better understand the causal linkages between house prices and unemployment rates. To the best of the author’s knowledge, this paper is the first to apply the bootstrap panel Granger causality approach to examine the relationship between house prices and unemployment rates.

  • 156.
    Irandoust, Manuchehr
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Innovations and renewables in the Nordic countries: a panel causality approach2018Inngår i: Technology in society, ISSN 0160-791X, E-ISSN 1879-3274, Vol. 54, s. 87-92Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Most studies on the relationship between technological innovations and renewable energy consumption have focused on the role of technological innovations in the link between energy consumption and economic growth, with no deep analysis of direct causality between renewable energy and technological innovation. This study examines the direct causal relationship between technological innovation and renewables in the four Nordic countries by using the bootstrap panel Granger causality approach that accounts for both cross-sectional dependence and slope heterogeneity across countries. The results show a unidirectional causality running from technological innovations to renewable energy in Denmark and Norway, and a unidirectional causality running from renewables to innovations in Sweden and Finland. The main reasons of the divergent results could be energy mix, role of nuclear energy, the different economic structures, and role of policies. The policy implications are that technological innovations play an effective role in renewable energy consumption and renewable energy itself spurs innovations. Thus, speeding up the transition to renewable energy requires investment in technological innovations.

  • 157.
    Irandoust, Manuchehr
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    On the causality between energy efficiency and technological innovations: limitations and implications2019Inngår i: International Journal of Green Energy, ISSN 1543-5075, E-ISSN 1543-5083, Vol. 16, nr 15, s. 1665-1675Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Although evidence of technological efficiency effect on decreasing energy intensity is documented in a number of studies, there has been a very few detailed investigations of the causality between the variables. Thus, this paper examines the causal relationship between energy efficiency and technological innovations in nine EU countries during 1980-2013. Using the bootstrap panel Granger causality approach, the study finds evidence of a bidirectional causality in Germany, unidirectional causality running from technological innovations to energy efficiency in Denmark, Sweden, France and Austria, and from energy efficiency to technological innovation in Belgium. No causality at any direction is found in the Netherlands, the UK, and Italy. The lack of causality maybe due to a "rebound" effect", reducing the energy savings from the efficiency improvement. To achieve the global goal of energy intensity, the policy implication of our results suggests that enhancing technological innovations and energy efficiency must be accompanied by taxation and regulations or followed by alternative energy sources such as solar or wind energy generated power in achieving optimal climate benefits.

  • 158.
    Irandoust, Manuchehr
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    The demand for cinema in Sweden: an application of proportional odds model2018Inngår i: Journal of Arts, Management, Law and Society, ISSN 1063-2921, E-ISSN 1930-7799, Vol. 48, nr 5, s. 351-361Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article examines the determinants of demand for cinema using a randomly drawn sample of the movie-going population in Sweden. A proportional odds model is applied to capture the natural ordering of dependent variables and any inherent nonlinearities. The findings show that individual demand for cinema depends on gender, age, educational attainment, income, marital status, critical reviews, word of mouth, and willingness to pay. The fact that cinema demand is correlated with economic and socio- demographic variables has important implications for theoretical and empirical research in cultural economics and human decision-making processes.

  • 159.
    Irandoust, Manuchehr
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Wagner on government spending and national income: a new look at an old relationship2019Inngår i: Journal of Policy Modeling, ISSN 0161-8938, E-ISSN 1873-8060, Vol. 41, nr 4, s. 636-646Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The validity of "augmented" Wagner's Law is evaluated using a sample of twelve OECD countries over the period of 1995-2015. The bootstrap panel Granger causality approach is utilized to detect the direction of causality between government spending and GDP, focusing on cross-sectional dependence, slope heterogeneity, and structural breaks. The results show a causal relationship in favor of Wagner's Law in seven countries, thus GDP is long-run forcing to government expenditures and that the causality runs from the former to the latter variable. The policy implication of the findings is that the upholding of Wagner's Law in the presence of aging population growth and increasing demand for welfare services may force policy makers to raise taxes or it leads to excessive borrowing which might affect sustainability of public finances. (C) 2019 The Society for Policy Modeling. Published by Elsevier Inc. All rights reserved.

  • 160.
    Jalal, Bokan
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Selaci, Antigona
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kommunalt hållbarhetsarbete: hur engageras intressenter i kommunalt hållbarhetsarbete?2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle finns det ett stort behov av att arbeta hållbart på flera olika samhällsnivåer, inte minst på lokal nivå. Vid stadsutveckling är det viktigt att kommunerna arbetar utifrån den ekonomiska-, miljömässiga- och sociala dimensionen för att åstadkomma en hållbar stadsutveckling. Eftersom stadsutveckling syftar till att skapa en god levnadsstandard för samtliga kommuninvånare är det viktigt att invånarna är delaktiga i hållbarhetsarbetet. En viktig del i hållbarhetsarbetet är att skapa ett effektivt samspel mellan kommunens intressenter som skapar förutsättningar för kunskapsutbyte och integration, vilket i sin tur leder till utvecklingen av ett bättre samhälle. Dessutom bör kommuner vara kapabla till att integrera människor med varierande etiska, religiösa och socioekonomiska bakgrunder i den hållbara staden. Syftet med studien är att undersöka den inbyggda komplexiteten med att engagera intressenter i det kommunala hållbarhetsarbetet vid stadsutveckling.

    Eftersom studien syftar till att ge en ingående beskrivning av studiens problemområde har en deskriptiv forskningsstrategi valts. Studien bygger på en abduktiv ansats och forskningsmetoden är av kvalitativ karaktär. Empirisk data har insamlats genom semistrukturerade intervjuer med fem respondenter från två kommuner samt genom innehållsanalyser av information på kommunernas hemsidor och årsrapporter.

    Studiens slutsatser är att samverkan mellan kommuner och deras intressenter är nödvändig för att utveckla en hållbar stad. Dessutom pekar resultatet på att utvärdering av den sociala aspekten inom hållbarhetsarbetet är en viktig komponent som behöver utvecklas och anpassas för att underlätta uppföljningsarbetet. Härutöver är slutsatsen att kommuners kommunikation med invånarna behöver anpassas och utvecklas utifrån invånarnas behov för att underlätta informationsutbyte mellan parterna.

  • 161.
    Jansson, Frida
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Haitham Rashid, Rabee
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Den teknologiska förändringen i revisionsbranschen: En kvalitativ studie om kontexten för den teknologiska förändringen från 1950 talet fram till idag2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Technical development is often described as fast and some researchers argue that some jobs may be replaced by machines in line with the increased automation. Technical development in the audit industry is no exception to the technological development in its entirety and has significantly changed the audit industry over the years. There has been research on the impact of technological development on auditors' work. On the other hand, there has not been research on how the technological development of audit firms is perceived in the auditing industry. It's not uncommon for articles to write how fast technological advances are going right now, or how big changes are happening right now, but is that really true for the auditing industry? Such a reason for perception and the preparation of change can be studied within the organization theory. This study will use the institutional theory to understand and analyze the technological change as described in articles from audit papers. The purpose of this study is to contribute to the understanding of the context of the technological change's impact on the audit industry in Sweden from a historical perspective, with emphasis on how technical development has been developed in two key industry newspapers. Since articles have provided empirical evidence for this study, a qualitative content analysis has been used as a research strategy. This strategy has been applied because it allows you to draw conclusions based on the content of the articles. The study has come to the conclusion that the technological changes tended to be described as fast during almost every year of the survey. The technological change also tends to be presented as something positive.

  • 162.
    Jeppsson, Johannes
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Nilsson, Alexander
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lönsamt att vara hållbar?: en eventstudie om ESG-nyheters påverkan på företags avkastning2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Sustainability is a common term in media and aims to take care of your own needs without compromising for future generations. ESG (environmental, social and governance) origins from CSR and SRI and is an important term in capital markets because of a new EU-directive was introduced in 2017.

     

    The aim of this event study is to determine if the release of ESG-news have a significant impact on stock returns on companies listed on OMX30. This study includes news that were released from the year 2010 to April 2019 on the Swedish market OMX30. To test the hypothesis of this study, 199 news were selected, and the abnormal return was calculated on the event day.

     

    The result of the hypothesis testing shows that only the environmental pillar shows a significant positive connection with return, while the social- and governance pillar does not. This study concludes that investors react strongly to negative ESG-news, and less positive to positive ESG-news. It can also be concluded that environmental news are what investors care most about.

     

    Limitations of this study is that the selection of news was considered relatively small compared to earlier studies. If companies want to satisfy their stakeholders, extra focus should be addressed to these areas. The implication of this study is that investor care more about the environmental pillar then the other two pillars.

  • 163.
    Johanna, Sylvander
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Linköping University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS).
    Lindberg, Rebecca
    Högskolan Kristianstad.
    Strategic stakeholder management and its effects on non-financial performance in non-profit organizations – a study on Swedish golf clubs2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 164.
    Johannesson, John
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Svensson, Jacob
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Piotroski som investeringsstrategi: Test och utveckling av F_SCORE2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This paper uses a fundamental investment strategy model developed by Piotroski (2000), called F_SCORE. The model uses accounting-based ratios applied for portfolios of high book-to-market firms. The aim of the study is to test the model for the US stock market during the years 1998-2015, as well as to develop it. The first test uses the original model during the specified time period. The next step is to develop the model by using correlations between each of the signals and future returns that Piotroski (2000) has proven to exist. The test showed that the F_SCORE outperforms the market during the time period. In the developed model the return can be increased even further. The result shows that the market adjusted return can be increased by an average of 24.7 % annually. The developed model thereby generates a better market adjusted return than Piotroski's original model.

  • 165.
    Johansson, Elin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Strid, Julia
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Digitala förutsättningar efter Googles mobile-first index: En kvalitativ studie av relationen mellan SEO och användbarhet för mobila enheter.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Detta är en kvalitativ studie av relationen mellan sökmotoroptimering (SEO) och användbarhet i webbutveckling för mobila enheter. Studiens syfte var att undersöka Googles algoritmuppdatering Mobile-First Index (MFI) och dess påverkan på webbutveckling med målet att positionera webbsidor högt i Googles indexering. I tidigare forskning återfanns resultat om förhållandet mellan SEO och användbarhet till varandra på datorer, där syftet var att fastställa vad som var viktigast av de två. Relaterad forskning diskuterar också hur åsikter om SEO skiljer sig mellan experter och användare, samt vilken betydelse SEO-parametrar har i indexeringen. Vetenskaplig grund fanns inte för MFI, på grund av uppdateringens nya roll på marknaden. För denna studie genomfördes därför intervjuer med fem experter inom området av SEO. Där diskuterades SEO och användbarhet mot den växande användningen av mobila enheter och uppdateringen som Google nu implementerar till sin algoritm, vilket har sammanfattats i arton parametrar att använda som stöd vid webbutveckling. Experternas uppfattningar om området visar på att differensen mellan SEO och användbarhet är betydligt mindre idag än tidigare. Det handlar inte längre om användbarhet kontra SEO, utan SEO har förändrats till att arbeta med användbarhet också. I den slutsatsen går det därför att argumentera för att användbarhet är viktigare än SEO, framför allt i mobila enheter. Uppdateringar som MFI kommer inte ha stor inverkan på designmetoder och webbutveckling så länge webbsidor har mobilvänliga versioner, därav bör inte positioner i Googles indexering bli påverkade. Experterna ser istället större möjligheter för webbutveckling idag, då den mer tekniska webben också erbjuder fler möjligheter, som bidrar till en växande digital marknad.

  • 166.
    Johansson, Frida
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Johansson, Hanna
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Träna bort stressen: Fysisk aktivitets inverkan på revisorers arbetsrelaterade stress2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning har visat att tidspress och arbetsbelastning som vi i denna studie kallar pressfaktorer är vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress för revisorer. Forskning har även visat att långvarig stress är ett växande folkhälsoproblem som kan få förödande konsekvenser om man inte hanterar den. Något som oss veterligen inte är beforskat är hur sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress påverkas av fysisk aktivitet.   

     

    Syftet med denna studie är att förklara hur sambandet mellan revisorers pressfaktorer och arbetsrelaterad stress påverkas av fysisk aktivitet. För att uppnå syftet har litteratur som behandlar tidspress, arbetsbelastning, arbetsrelaterad stress och fysisk aktivitet använts. Det har konstruerats tre hypoteser utifrån tidigare forskning. För att testa hypoteserna användes en webbaserad enkätundersökning riktad till personer som arbetar inom revision.

     

    Studien visar att tidspress och arbetsbelastning är förklarande faktorer till arbetsrelaterad stress för revisorer. Däremot visar resultatet inte att fysisk aktivitet har en modererande effekt på det positiva sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress. Resultaten visar dock att fysisk aktivitet har en mildrande effekt direkt kopplat till den arbetsrelaterade stressen.

     

    Studiens viktigaste bidrag är att ge ökad insikt till revisionsbranschen om att sambandet mellan pressfaktorer och arbetsrelaterad stress är vanligt förekommande vilket kan få revisionsbyråer att rikta fokus på att hitta lösningar för att minska arbetsrelaterad stress. Dessutom bidrar studien till ökad kunskap till samhället i stort om stress som ett växande folkhälsoproblem, att fysisk aktivitet har flera positiva hälsoeffekter samt kan användas för att minska arbetsrelaterad stress.

     

  • 167.
    Johansson Moberg, Marcus
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Karlsson, Tilda
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Consumer experience: An exploratory study of why consumers chose to buy groceries online2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Traditional grocery shopping has been the only option for Swedish consumers to purchase groceries for a long time. However, the relatively new format, online grocery shopping is rapidly growing in popularity. Hence, consumers are presented with a completely new grocery shopping experience which has different advantages and disadvantages. The purpose of this thesis is to explore which advantages and disadvantages consumers experience with offline, and online grocery shopping to answer the question why consumers chose to buy groceries online. A conceptual model has been developed based on earlier research on grocery shopping, consumer experience and the four dimensions of the marketing mix; product, place, price and promotion. Qualitative data has been collected from two focus groups and five semi-structured interviews to explore what advantages and disadvantages consumers experience connected to offline and online grocery shopping and to understand why consumers chose to buy groceries online. All respondents shared most of the experienced advantages of online grocery shopping. The main reasons why consumers chose to purchase groceries online was to save both time and effort. Moreover, consumers experienced that they saved money due to less spontaneous purchases and fewer shopping trips per week. Online grocery shopping is growing in popularity. Hence, this thesis gives insights relevant to practitioners and academics on why consumers experience a desire to purchase groceries online. The findings of this thesis could help online grocery retailers to respond more efficiently to consumers’ needs and preferences.

  • 168.
    Johansson, Ulf
    et al.
    Lund University.
    Koch, Christian
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Varga, Nora
    Belgium.
    Zhao, Fengge
    Duffy Agency.
    Country of ownership change in the premium segment: consequences for brand image2018Inngår i: Journal of Product & Brand Management, ISSN 1061-0421, Vol. 27, nr 7, s. 871-883Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – This paper aims to explore how the ownership transfer from a highly industrialised country to less industrialised countries influences consumers’ brand perceptions. Design/methodology/approach – Three acquisition cases of premium car brands (Jaguar, Land Rover and Volvo) are investigated using qualitative data from online brand communities. Findings – When country of ownership (COOW) for brands changes, it leads to different effects on consumers’ brand perception. Consumers are disoriented as to which cue to apply when evaluating the brand. They also see that brand values, and how these are communicated, are in conflict, as are sustainability images. Research limitations/implications – This paper focuses on the perspective of brand community members in Europe and the USA and studies only the car industry and acquisitions by two countries (China and India) using data from the time of ownership transfers. The authors discuss theoretical implications and suggest further research to gain more insights and address limitations. Practical implications – Following a transfer of ownership, communication campaigns are required for addressing the original brand’s heritage and promoting the new brand owner’s image. Managers need to take advantage of loyal brand fans by turning them into brand ambassadors, spreading information to convince consumers that are more sceptical. Originality/value – This study fills the knowledge gap regarding change of COOW to developing countries as new owners, and its consequences for consumer perception. The authors also introduce an innovative type of data collection through brand communities, which is less commonly used in international marketing research.

  • 169.
    Jusufovska, Sevgi
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Krasniqi, Albana
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Strategiorientering och finansiella bootstrappingmetoder i småföretag: en kvantitativ studie om småföretagares strategiorientering och dess påverkan på val av finansiella bootstrappingmetoder2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna kandidatuppsats syftar till att undersöka hur småföretags strategiorientering påverkar det val av alternativa finansiella bootstrappingmetoder, som småföretag väljer att tillämpa. Småföretagare motsvarar 96 procent av samtliga svenska verksamma företag och utgör därmed en betydande roll i samhället. Detta för att de ses som samhällsbärare, då fyra av fem arbetstillfällen skapas av svenska småföretag och bidrar vidare till välfärd. Trots deras betydande roll i samhället möts de av finansiella barriärer som leder till att småföretag hamnar i ett så kallat finansiellt gap. För att ta sig ur det finansiella gapet, tvingas småföretagare finna alternativa finansieringsmetoder. De alternativa finansieringsmetoderna benämns finansiella bootstrappingmetoder, vilka har kommit att bli avgörande för småföretags överlevnad. Småföretags strategiorientering anses påverka valet av finansiella boostrappingmetoder. Således omfattas studien av småföretags strategiorientering, vilka har identifierats utifrån Miles och Snows typologi.

    En kvantitativ forskningsansats med en positivistisk forskningsfilosofi har legat till grund för studien vilket möjliggör att resultatet ska kunna generaliseras. Studiens enkätundersökning omfattar 84 svenska småföretag som bidragit till studiens resultat. Slutligen är studiens resultat att prospektörer är positivt relaterade till användningen av de ägarrelaterade- och minimerande bootstrappingmetoderna. Medan försvarare är positivt relaterade till användningen av den relationsorienterade bootstrappingmetoden.

  • 170.
    Jönsson, Hanna
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lindberget, Sara
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Karriärkvinnan: att vara kvinna och chef i mansdominerade branscher2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med vår uppsats är att beskriva, förstå och försöka förklara de erfarenheter och upplevelser som kvinnliga chefer har. Den valda frågeställningen lyder: “Hur uppfattar kvinnliga chefer sig själva i förhållande till sitt chefskap och sin egen väg dit?”. De avgränsningar som gjorts är att de kvinnliga cheferna arbetar i mansdominerade branscher inom den privata sektorn, eftersom det finns andra regler vad beträffar anställning inom den offentliga sektorn. Tidigare forskning behandlar ämnet kvinnligt chefskap, där begrepp som kultur och identitet tas upp, som sedan fortsätter hålla relevans för hela uppsatsen. Vi valde att använda oss av en kvalitativ metod med intervjuer på mellan 30-60 minuter, där de kvinnliga cheferna fick berätta om sin väg till och upplevelser av chefskapet i mansdominerade branscher. Analysen av materialet skedde sedan genom en blandning mellan en narrativ och en tematisk analys, där teman och subteman för berättelserna valdes ut. I resultatet framkom att kvinnorna mött motstånd från både kvinnor och män, vilket kan kopplas till den kultur som finns både i företag och samhället i stort. Det framgick även att det skedde en identitetskonflikt mellan kvinnan som mamma och kvinnan som chef och att det kunde uppfattas som ett hinder för avancemang. Efter tolkning av tidigare forskning och vårt resultat kan vi dra slutsatsen att det finns en tendens att kvinnor själva blir sitt eget hinder, på grund av socialiseringen i samhället, vilket medför till bibehållande av “glastaket”.

  • 171.
    Jönsson, Josefin
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi. Kvinna.
    Lahger, Linda
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Förtroendet för revisorer: En kvantitativ studie om faktorer som påverkar stora företags förtroende för revisorer2018Independent thesis Basic level (university diploma), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The audit industry is not any industry; it is crucial to all business activities. However, the trust of the auditors has been questioned following the noted corporate scandals which revealed financial crime and accounting fraud. Since the scandals affected large companies the most, and that large companies have auditing obligations, it is important to investigate how the trust of auditors appears in this group. The purpose of the study is therefore to explore factors that affect large firm's trust in auditors. The study is however limited to only investigate this nationally. Based on previous research, it can be assumed that the auditor's competence, independence, confidentiality and laws and norms affect the large companies’ trust. The four factors constitute the study's independent variables and thus the developed model. To empirically test the model, a web-based survey has been conducted, resulting in 78 answers. All independent variables proved to be positively significant, which means that there is a statistically positive connection between each independent variable and the dependent variable trust. The conclusion of the study is therefor that large companies have greater trust for an auditor who has good competence, acts independently, maintains the confidentiality and follow laws and norms of the audit industry. Since we investigated factors that affect large firm's trust, it would be interesting to read a comparative analysis of factors affecting the trust of small, medium and large companies. Another interesting study would be to investigate how the auditor agencies market to reach both existing and potential clients.

  • 172.
    Kaiser, Michelle
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Regjepaj, Albulena
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Impact of Employer Branding on Employee Commitment and Satisfaction: Moderated by Generation X and Y2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Current talent scarcity and a highly competitive labour market make employee retention essential for companies to achieve business success and growth. In order to maintain a competitive and stable workforce, organisations have adopted employer branding as a strategic tool for employee retention. A strong employer brand is characterized by social, economic, reputation, development and diversity value. Considering the dynamic and constantly changing nature of an organisation’s workforce, literature reveals that generational differences in values, preferences and demands concerning the workplace can occur. These differences can lead to different levels of employee commitment and satisfaction. The purpose of this dissertation is to explain how employer branding impact employee commitment and satisfaction. Further, this thesis aims to discover how these relationships are moderated by Generation X and Generation Y.This dissertation was conducted through a quantitative approach and with a deductive reasoning. A survey was distributed among employees in two German companies operating in the medical engineering sector. A total of 255 responses constituted the sample of this research. The findings show a direct effect of social, economic, reputation, development and diversity value, on employee commitment. In addition, social, economic, reputation and development value were found to influence employee satisfaction. Regarding the moderating effect, Generation X and Y did not appear to influence the majority of these direct relationships. However, generation was found to have a direct effect on employee commitment and satisfaction. Hence, this dissertation adds original value by providing new insights and meaningful contributions to the theory of employer branding and generational cohorts.

  • 173.
    Karlsson Lalander, Ida
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för design.
    Designa för välmående: en meta-analys över anställdas engagemang genom sociotekniska system2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Alla människor är egna individer och dessa individuella skillnader påverkar hur vi upplever sociotekniska system. Det finns en problematik bland system inom organisationer nämligen att systemen inte lever upp till organisationers förväntningar. Sett ur ett perspektiv av välmående anställda innebär det att systemen inte uppfyller de psykologiska grundbehoven tillhörighet, kompetens och autonomi. Det finns ett flertal färdiga sociotekniska system på marknaden vars syften är att bidra till ökat välmående bland anställda inom organisationer. Problematiken med färdiga sociotekniska system är att de inte innehar samma grad av flexibilitet till organisationers specifika behov som ett nytt sociotekniskt system. Samtidigt finns en problematik i designprocesser av nya sociotekniska system där den sociala och tekniska kontexten inte anammas som en helhet på grund av att metoder inom sociotekniska system inte har tillräcklig sammanhållning. System som inte designas med hänsyn till anställdas välmående kan orsaka arbetsrelaterad stress. För att motverka den här problematiken har det här examensarbetet gjort en litteratursökning med perspektiv ur informatik, psykologi och Human Resources. Utifrån litteratursökningen har kriterier för sociotekniska system formulerats och applicerats på färdiga sociotekniska system. Jämförelsen resulterar i en djupare diskussion av två sociotekniska system som uppfyller flertalet kriterier men samtidigt visar på en problematik som främst berör att tillräcklig hänsyn inte har tagits till personliga möten och individuella skillnader. Resultatet av diskussionen mynnar ut i ett antal designprinciper som lägger grund för vidare forskning och belyser utvecklingsmöjligheter inom sociotekniska system i relation till välmående anställda inom organisationer.

  • 174.
    Karlsson, Lina
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Svensson, Sofie
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorsassistenters benägenhet att lämna branschen: En kvantitativ studie angående uppfattningar om den professionella verksamheten och uppfattningar om affärsverksamheten2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Personalomsättningen i revisionsbranschen är ett aktuellt ämne och ses som ett problem i branschen. Revisionsbranschen utvecklas och går från att vara en klassisk profession till att bli mer affärsinriktad och lönsamhet blir allt viktigare. Tidigare forskning kom fram till att uppfattningar påverkar valet att lämna branschen. Syftet med studien är därmed att utforska om revisorsassistentens benägenhet att lämna branschen påverkas av uppfattningar om den professionella verksamheten och uppfattningar om affärsverksamheten.

    Studien har en kvantitativ ansats och en webbaserad enkät med olika påståenden om revisorsassistentens uppfattningar har använts. Enkäten är baserad på professionsteori och tidigare forskning om business och karriärbyten och den skickades till revisorsassistenter på svenska revisionsbyråer. Variabler som studerats är uppfattningar, upplevelser, förväntningar, kön, ålder, erfarenhet i branschen, byråtillhörighet, storleken på det kontor revisorsassistenten arbetar på och om du arbetar eller har arbetat i branschen.

    Studien kom fram till att det finns ett positivt signifikant samband mellan uppfattningar om affärsverksamheten och karriärbyten. Vidare fann studien en indikation på ett negativt samband mellan uppfattningar om den professionella verksamheten och karriärbyten. Studien fann även en indikation på ett positivt samband mellan kontorsstorlek och karriärbyte. Det fanns även ett positivt signifikant samband mellan erfarenhet och karriärbyte samt mellan ålder och karriärbyte. Uppfattningar har visat sig påverka även i andra studier men uppfattningar om affärsverksamheten är ett relativt outforskat ämne och vidare studier behövs

  • 175.
    Karlsson, Stina
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Falk, Wilma
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Kvinnors och mäns karriärmöjligheter i redovisningsbranschen2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Jämställdhet mellan kvinnor och män på de högre befattningarna är ett väl diskuterat ämne. Forskning kring ämnet har tidigare gjorts i revisionsbranschen, dock inte i lika stor utsträckning i redovisningsbranschen. Uppsatsens syfte blir därmed att undersöka och jämföra kvinnors och mäns karriärmöjligheter i redovisningsbranschen. Studien utgår från en positivistisk syn med ett deduktivt tillvägagångssätt och en kvantitativ metod. För att uppfylla syftet har empiri samlats in genom en enkät som skickats ut till kvinnor och män på renodlade redovisningsbyråer. En intervju har även genomförts för att få bakgrundsinformation om redovisningsbranschen. Teorin som studien utgått ifrån är; Social Role Theory. Den teoretiska referensramen tar upp följande faktorer som kan påverka karriärmöjligheterna; riskbenägenhet, nätverk, familj och homosocialisation/Queen Bee Syndrome. Faktorerna har sedan utmynnats i åtta hypoteser samt varit grunden för enkätens frågor. Hypoteserna testades i en multipel regressionsanalys där karriärmöjligheter utgjorde den beroende variabeln. Resultatet visade att fyra av de åtta hypoteserna hade ett signifikant samband. Kvinnornas utfall blev att nätverk och Queen Bee Syndrome hade ett signifikant samband med karriärmöjligheter samtidigt som riskbenägenhet och nätverk blev signifikanta i männens tester. Studien har därmed kommit fram till att det finns vissa skillnader mellan kvinnors och mäns karriärmöjligheter, dock inte i lika stor utsträckning i redovisningsbranschen som tidigare forskning har kommit fram till.

  • 176.
    Keifer, Emma
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorns skyldighet att dokumentera: revisorers uppfattningar om faktorer som medför att revisionsdokumentationen brister2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Genom åren har det skett en rad företagsskandaler som kopplats samman med brister i revisionen av de aktuella företagens redovisning. För att undvika liknande skandaler har ökade krav på lag och standard för revision införts. Med hjälp av regelbundna kvalitetskontroller som utfärdas av bland annat FAR och Revisorsnämnden är det tänkt att revisionen ska hålla hög kvalitet och att brister ska upptäckas tidigare. Tidigare forskning visar att det ofta är revisionsdokumentationen som brister när Revisorsnämnden gör sina kvalitetskontroller. Syftet med denna uppsats är att undersöka revisorers uppfattningar om faktorer som kan medföra att revisionsdokumentationen brister. För att uppfylla syftet med uppsatsen har intervjuer gjorts med tio revisorer som arbetar på olika revisionsbyråer i Skåne. Den teoretiska referensramen som studien utgått ifrån är uppbyggd utifrån tidigare forskning kring revisionsprocessen och revisionsdokumentation samt information om lagar, standarder och god revisionssed som revisionsarbetet kretsar kring. Slutsatsen av studien visar på att revisorer uppfattar ett antal faktorer som kan medföra att revisionsdokumentationen brister. Dessa primära faktorer är standardisering, revisorns professionalitet och begränsningar för professionalitet. Som förslag på framtida forskning kan det vara av intresse att se hur många företag som är optimalt för en revisor att revidera per år.

  • 177.
    Kindbom, Hannah
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Storm, Sara
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    “Det är en brist på kontroll som gör en otrygg...”: En studie om att förebygga trakasserier och öka tryggheten för användare som registrerar sig som kvinna på plattformar för nätdejting.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Media rapporterar om att kvinnor blir utsatta för trakasserier på plattformar för nätdejting och undersökningar visar att kvinnor i högre utsträckning upplever trakasserier på plattformar för nätdejting, oftare blir sexuellt trakasserade online och i högre utsträckning blir upprörda när de trakasseras online. Syftet med studien är att undersöka vilka funktioner kvinnor tror kan påverka tryggheten och förebygga trakasserier som stalking och sexuella trakasserier på plattformar för nätdejting. I tidigare studier finns tydliga indikationer på att kvinnor upplever trakasserier på plattformar på nätdejting och fler av dessa studier resulterade i designförslag. I studierna går det inte att utläsa att användare varit med i framtagningen av dessa förslag. Med inspiration från participativ design, där användaren involveras i designprocessen och användare och designer lär sig av varandra ville vi involvera kvinnliga användare för att utforska vad de tror påverkar tryggheten och vilka funktioner de behöver för att trygghet ska kunna skapas och trakasserier förebyggas.Genom intervjuer och fokusgrupper med kvinnor i ålder 18-36 där problem, funktioner, scenarios och lösningar har diskuterats har vi ringat in en del problem som påverkar tryggheten. Resultatet visar bland annat att en del funktioner som idag finns på flera plattformar inte bidrar till att skapa trygghet. Vi har i slutsatsen tagit upp element påverkar upplevd trygghet: tillit, íntegritet och kontroll, tredjepartsverifiering och transparens. Vi presenterar rekommendationer för designers och utvecklare för plattformar för nätdejting, som kan öka tryggheten och minska förekomsten av trakasserier.

  • 178.
    Kobaslic, Bojan
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Musonda, Lilian
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    The perfect job: a study of the relationship between employer branding and person organization fit2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This research thesis has researched about how employer branding and its relationship to person - organization fit. It focuses on personality traits of applicants and how it can impact their attractiveness of the organization advertised in job adverts.

    The purpose of this research thesis is to explain what relationship employer branding via job advertisements has when it comes to establishing P - O fit. In this case between future business students and organizations. The thesis had a deductive approach a cross - sectional research design was applied. A quantitative research method (logistic regression) was used and came from primary data.

    The research findings show that employer branding has a positive relationship to creating attractiveness of firms and also has an impact upon person-organization fit. Our findings also indicated that personality characteristics is hard to categorize in order to see what specifically in employer value proposition can attract a specific employee preference.

    The limitations were the number of respondents, a larger sample unit could have impacted the results more. Also, using a qualitative method in terms of semiotics could give a more detailed output on respondents’ personality traits.

    The original value of the research thesis is that it focused specifically on business students and to what degree employer value proposition is related to person-organization fit.

  • 179. Koplin, Martin
    et al.
    Siegert, Stephan
    Eirund, Helmut
    Ruzin, Irena
    Nedelkovski, Igor
    Johansson, Michael
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för design.
    Callesen, Jörgen
    Geiger, Christian
    Culén, Alma Leora
    Coughlin, Katie
    Wroblewska, Marta
    Salo, Kari
    Druzetic, Ivana
    The people's smart sculpture PS2: best practice study 2014-20182018Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 180.
    Kovacevic, Adnan
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Nilsson, Jesper
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Ekonomistudenters bild av revisorn: En kvantitativ studie om hur bilden påverkar intentionen att bli revisor2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den stereotypa bilden av revisorn är ett aktuellt ämne för revisorsbranschen. Uttalandet baseras på att revisionsbyråerna har svårigheter med att rekrytera de bäst lämpade kandidaterna till sina byråer. Denna studie önskade att kartlägga nuvarande ekonomistudenters bild av revisorn för att se i vilken utsträckning intentionen till revisorsbranschen påverkades av bilden. Syftet med studien var att identifiera ekonomistudenternas bild av revisorn och undersöka hur den påverkar deras intention att vilja bli revisorer. Eftersom det har visat sig att dagens revisionsbyråer lägger ett stort fokus på att lyfta fram egenskaper som studenterna vill identifiera sig med syftade även studien till att undersöka hur ekonomistudenternas identifikation till revisorsyrket, påverkar sambandet mellan deras bild av revisorn med deras intention till att bli revisor. Detta resulterade i studiens frågeställning: Hur påverkar ekonomistudenters bild av revisorn deras intention att vilja bli revisorer och vilken modererande effekt har studenters identifikation till revisorsyrket på detta samband?

    För att besvara studiens frågeställning samt uppfylla syftet genomfördes en kvantitativ studie genom en webbaserad enkätundersökning. Webbenkäten skickades ut till ekonomistudenter på högskolor och universitet i Sverige, vilket genererade 130 fullständiga svar. Statistisk analys genomfördes för att kunna tolka den erhållna datan.

    Resultatet indikerar på att ekonomistudenternas bild av revisorer som uppvisar egenskaper som extrovert, öppensinnad samt säljegenskaper leder till en ökad intention för ekonomistudenter att söka sig till revisorsyrket. Dessutom anses identifiering med revisorsyrket ha en negativ effekt på sambandet mellan ekonomistudenternas bild av revisorns och deras intention till att vilja bli revisor.

  • 181.
    Kristensson, Lovisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Carlsson, Cajsa
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Hållbarhetsrapporteringen inom svensk dagligvaruhandel: hur engageras intressenter2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Hållbarhet bygger på att företag tar ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt ansvar. Med hjälp av hållbarhetsrapporten kommunicerar företag sitt hållbarhetsarbete och resultaten av det. Användarna av hållbarhetsrapporterna är företagets intressenter, vilka påverkar och påverkas av företagets verksamhet. För att företaget ska veta vilka frågor som intressenterna anser väsentliga behöver företaget engagera sina intressenter. Intressentengagemang är processen som används av företag för att engagera relevanta intressenter i hållbarhetsarbetet och för att välja ut vilka frågor som är väsentliga att ta med i hållbarhetsrapporten. Denna studie fokuserar på dagligvaruhandelsföretag och deras intressentengagemang.

    Syftet med denna studie är att undersöka hur dagligvaruhandelsföretag i Sverige engagerar sina intressenter i hållbarhetsrapporterna genom att utgå ifrån de tre principerna inkluderbarhet, väsentlighet och respons samt att jämföra hur engagemanget har förändrats under de senaste åren. För att uppfylla syftet har en kvantitativ ansats valts i form av innehållsanalys av hållbarhetsrapporter.

    Resultatet från studien visar att dagligvaruhandelsföretagen generellt är tydliga med vilka intressenter som inkluderas samt vilka frågor som anses väsentliga av intressenterna. De är dock inte lika transparenta med hur själva intressentengagemanget ser ut. Studien visar även att de metoder som främst används är one-way och two-way.

  • 182.
    Kristina, Lindstedt
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Veerman, Melissa
    Quantitative study IV: What makes foreign students happy?2018Inngår i: Högskolepedagogisk debatt, ISSN 2000-9216, s. 178-200Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 183.
    Källström, Lisa
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    'A good place to live': rethinking residents' place satisfaction and the role of co-creation2019Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
  • 184.
    Källström, Lisa
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS).
    A place to live: a typology of stakeholder co-creation activities2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Stakeholder co-creation is of key strategic importance and a topical issue within both place marketing and public governance. However, co-creation is a wide concept and there is a need to further the understanding of the roles of stakeholders and the specific activities in co-creation. Inspired by the place marketing field, the context of this study is the place. Thus, a contribution is made to public governance by a change in focus. Furthermore, a model grounded in empirical work is created which helps us to understand different activities that take place in the co-creation of a place to live. Six important activities in place co-creation are identified: handling, enabling, operating, social networking, supporting and representing.

  • 185.
    Källström, Lisa
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS).
    Rethinking the branding context for municipalities: from municipal dominance to resident dominance2016Inngår i: Scandinavian Journal of Public Administration, ISSN 2001-7405, E-ISSN 2001-7413, Vol. 20, nr 2, s. 77-95Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The increased global connectivity and mobility of both humans and capital has created competition between municipalities in attracting the resources needed to achieve their developmental goals. A call for papers focusing on reputation and brand management in Scandinavian municipalities has been announced. Today, it is absolutely necessary to be an attractive place and municipality, and brand management can be a tool in both achieving and communicating this. For branding to be effective, it is critical to have a good understanding of the branding context, and this conceptual paper explores the branding context for municipalities by analysing it—firstly, based on a product-oriented paradigm and, secondly, on service-based logics. It is argued that much of current place management and place branding research rests on belief in the product-oriented paradigm and thus focuses largely on the provider. In contrast, using service-based logics as a starting point places value creation at the center and shifts the focus to the resident. This has several theoretical and methodological consequences as well as practical implications for Scandinavian municipalities, and these will be discussed in the paper.

  • 186.
    Källström, Lisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Ekonomi och arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Ekelund, Christer
    Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    What can a municipality offer to its residents?: value propositions and interactions in a place context2016Inngår i: International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research, ISSN 1750-6182, Vol. 10, nr 1, s. 24-37Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to explore the role of the municipality in the place marketing context and to describe how municipalities work on making their place good to live in. The study rests on abductive reasoning whereby service-based logic forms the study and offers a theoretical framework for how to approach the phenomena.

    Design/methodology/approach – A qualitative study in the form of 20 semi-structured interviews with leading elected officials and civil servants is used to let us understand how two typical municipalities in southern Sweden work on making their municipality a good place for their residents to live in. Content analysis is used to analyze the data.

    Findings – The study reveals how municipalities work on creating opportunities for interactions between themselves and their residents, as well as offers insight into what value propositions the municipalities believe they offer their residents. The current study shows that the geographical location and the natural environment, basic and essential services, accommodations, urban quality, recreation and leisure and ambience constitute important dimensions in the place offering.

    Originality/value – Service-based logic is used as a backdrop to facilitate the analysis in this study, which emphasizes value propositions offered by the municipality and interactions between the municipality and its residents, which increase our understanding of how municipalities work on making their place good to live in. The service-based logic help shed new light on the place marketing context and allows us to understand the context in a new way.

  • 187.
    Källström, Lisa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Hultman, Jens
    Lund University.
    Place satisfaction revisited: residents’ perceptions of “a goodplace to live”2018Inngår i: Journal of Place Management and Development, ISSN 1753-8335, E-ISSN 1753-8343, Vol. 12, nr 3, s. 274-290Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – Using service-based logic as its theoretical lens, this study aims to approach residents’ place satisfaction in a novel way. The purpose is to explore residents’ perception of the place in which they live and to shed new light on their place satisfaction.

    Design/methodology/approach – The paper is based on explorative qualitative focus group research. Data were collected in two typical municipalities in southern Sweden. The sampling procedure was purposive, resulting in six focus groups, consisting of a total of 33 residents. The empirical material was transcribed and analyzed using a structured content analysis inspired by grounded theory.

    Findings – A model for understanding residents’ perceptions of what constitutes a good place to live is introduced. The model shows that many value propositions are produced in the provider sphere, independent of the user, for example by the municipality or the business sector. Other value propositions are co-created in a joint sphere, meaning that the user is actively involved in the production of these value propositions. The resident then uses different value propositions to create value-in-use in the resident sphere, independent of theprovider, and to co-create value-in-use in the joint sphere.

    Originality/value – The study creates a bridge between the stream of research on place satisfaction andstudies that take stakeholders and co-creation into consideration; it shifts from the prevalent provider perspective on place branding and static place attributes to a focus on the relationship between users and providers.

  • 188.
    Lagergren, Cajsa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Persson, Emil
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Kapitalstrukturens påverkan vid val av kapitalbudgeteringsteknik i stora bolag2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien avser att förklara hur kapitalstrukturen, bestående av eget kapital, kortfristiga skulder och långfristiga skulder påverkar valet av kapitalbudgeteringsteknik inom stora svenska bolag vid strategiska investeringar. Genom Trade Off teorin och Principal Agent teorin formulerades studiens hypoteser. Empirin samlades in via enkäter som skickades ut till 325 bolag listade på Nasdaq OMX Small, Mid och Large Cap, där svarsfrekvensen blev ca 19 %. För att kartlägga kapitalstrukturen inhämtades årsredovisningar för att sedan beräkna nyckeltal som mäter de olika delarna i kapitalstrukturen.

    Resultatet har analyserats med hjälp av statistiska analyser, vilket visar att kapitalstrukturen påverkar valet av kapitalbudgeteringsteknik inom stora bolag. En hög andel kortfristiga skulder har en positiv association med osofistikerade tekniker medan en hög andel långfristiga skulder inte har någon association med varken osofistikerade eller sofistikerade tekniker. Vidare påvisas det inte att högt eget kapital har en positiv association med sofistikerade tekniker, däremot finns en negativ association med osofistikerade tekniker.

    Tidigare studier har inte delat upp skuldstrukturen och menar att en hög andel skulder ökar användandet av osofistikerade tekniker. Studier som är baserade på stora företag har inte tidigare påvisat ett samband mellan hög skuldsättning och osofistikerade tekniker, vilket gör skäl för uppdelningen. Denna studien har bidragit med att dela upp skuldstrukturen i kortfristiga skulder respektive långfristiga skulder.

  • 189.
    Larsson, Anders
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Wannehag, Josefine
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Professionell skepticism: Sambandet mellan personlighetsdrag och professionell skepticism med kön som betingande faktor2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att kunna tillämpa professionell skepticism i det dagliga arbetet är en viktig egenskap för dagens revisorer. Vad som påverkar den professionella skepticismen är emellertid inte utrett inom tidigare forskning. Frågan om personlighetsdrag har en påverkan på professionell skepticism med hänsyn till kön som en betingande faktor har vi inte funnit någon forskning om. För att uppfylla syftet har en kvantitativ ansats applicerats och data har samlats in genom en enkätundersökning som ekonomistudenter på Högskolan Kristianstad och Jönköping International Business School har deltagit i. Studien har tillämpat befintliga mätinstrument för att mäta de oberoende variablerna personlighetsdrag och den beroende variabeln professionell skepticism. Enkäten undersökte även ett antal kontrollvariabler hos respondenterna. Resultatet från studien indikerar att två av de i studien undersökta personlighetsdragen (samvetsgrannhet och öppenhet för erfarenhet) har ett positivt samband med professionell skepticism. Vidare konstaterades att en del av personlighetsdraget neuroticism, aspekten stress, har ett negativt samband med professionell skepticism. Studien kunde emellertid inte påvisa om kön har en modererande effekt på sambandet mellan personlighetsdrag och professionell skepticism. Kontrollvariabeln modersmål visade sig ha ett mycket signifikant samband med professionell skepticism. Detta är något som framtida forskning inom området bör undersöka ytterligare.

  • 190.
    Le, Stina
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Nilsson, Tina
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Är en introvert revisor mer oberoende än en extrovert?: en kvantitativ studie beträffande sambandet mellan revisorers personlighetsdrag och oberoende2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Revisorns oberoende är sedan länge ett omdiskuterat ämne. Brist på oberoende har tidigare orsakat flera större företagsskandaler och lett till att allmänheten förlorat förtroende för revisionsprofessionen. Därefter har ett flertal förändringar skett genom att olika regleringar har införts, vilka bland annat har syftat till att stärka oberoendet. Syftet med denna studie är att förklara huruvida det finns ett samband mellan revisorers personlighetsdrag och deras förmåga att bibehålla oberoendet.

    Denna studie undersöker hypoteser som har skapats utifrån befintlig teori och har därmed en kvantitativ ansats. För att undersöka revisorers personlighetsdrag har femfaktormodellen använts, som består av fem olika dimensioner vilka undersöker en individs grundläggande personlighetsdrag. För att undersöka oberoendet har tre vinjettfrågor tillämpats. Vinjettfrågorna lyckades inte mäta graden av oberoende tillsammans och således bör studiens resultat tolkas med försiktighet. 

    Resultaten av denna studie indikerar att personlighetsdragen neuroticism, öppenhet för erfarenhet och vänlighet skulle kunna ha en påverkan på revisorers förmåga att bibehålla oberoendet. Sambanden som återfinns är emellertid svaga. Vidare återfinns inga samband mellan extraversion samt samvetsgrannhet och oberoendet, vilket talar för att personlighetsdragen påverkar oberoendet i mycket låg utsträckning. Slutligen är revisorers personlighetsdrag ett forskningsområde som kan vidareutvecklas.

  • 191.
    Leo, Oscar
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Nilsson, Daniel
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Hållbarhetsredovisning: årsredovisningslagens påverkan2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den nya regleringen medför att cirka 1600 svenska bolag ska upprätta en hållbarhetsrapport från och med räkenskapsåret 2017 med bland annat krav på sitt hållbarhetsarbete kring frågor som miljö, social, personal, mänskliga rättigheter och korruption. Syftet med studien är att undersöka och förklara hur införandet av hållbarhetsredovisning enligt årsredovisningslagen påverkat företags hållbarhetsredovisning. För att undersöka eventuella skillnader genomfördes innehållsanalyser av företags års- och hållbarhetsrapporter. Denna innehållsanalys kvantifierades sedan utifrån en checklista. Den teoretiska referensramen är uppbyggd kring fenomenet hållbarhetsredovisning och relevanta redovisningsteorier. Empirin består av data från innehållsanalysen av företags års- och hållbarhetsrapporter. Utifrån den insamlade empirin analyseras de förändringar som skett mellan åren de inte fanns någon reglering och efter införandet av hållbarhetsredovisning enligt årsredovisningslagen. Tidigare studier tyder på att företag uteslutit negativ information för att skapa en mer positiv bild av företaget. Efter införandet av regleringen redovisar företag i allt större grad aspekter som kan tolkas som negativa. 

  • 192.
    Lesniak, Tim
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Strandberg, Alexander
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    ARCC - Ett förslag för kilskriftens digitala framtid2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    För att vi ska ha en förståelse av det förflutna måste arkeologer ha möjlighet att tolka arkeologiska fynd (Why Is Archaeology Important?, 2018). En typ av fynd är kilskrift. För att säkerställa bevaringen av denna typ av fynd har etiska principer etablerats som exempelvis inte låter någon utsätta fynden för fara ("Principles of Archaeological Ethics", 2018), till exempel i form av förvittring genom beröring. På grund av detta har digitala arbetssätt börjat etableras vid exempelvis rekonstruktionsarbete av kilskrift så att arbetet kan utföras utan direkt beröring (Fisseler, Müller & Weichert, 2017). Problemet är att denna typ av arbete upplevs som frustrerande av arkeologerna då det nya digitala arbetssättet skiljer sig från deras tidigare analoga arbetssätt (Woolley et al., 2017). För att lösa denna problematik har en konceptdriven metod använts i uppsatsen. Det har skapats ett digitalt koncept kallat ARCC som kan låta arkeologer arbeta på liknande vis som det analoga naturliga arbetssättet utan att beröra kilskriften. Konceptet ARCC är en kombination av teknologierna: augmented reality, magnetic tracking systems och 3D-printing. Detta koncept är ett exempel på möjligheterna som existerar angående ett praktiskt och etiskt arbetssätt i förhållande till rekonstruktionsarbete av kilskrift. ARCC kan vidareutvecklas för att stärka konceptet, samt också agera indikator på att fler möjligheter inom detta område existerar.

  • 193.
    Li, Hezun
    et al.
    Kina & USA.
    Terjesen, Siri
    American University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Corporate governance in entrepreneurial firms: a systematic review and research agenda2018Inngår i: Small Business Economics, ISSN 0921-898X, E-ISSN 1573-0913Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This systematic review covers the extant literature on corporate governance in entrepreneurial firms. Using a sample of 137 research papers published from pre-1990 through June 2018 in 60 journals, we categorize outlets, research methods (quantitative, qualitative, review, and non-empirical), theoretical perspectives, and research questions, highlighting key patterns. We then summarize the concepts under study in the sample literature, and the geographical sources and model specification ofquantitative empirical studies. The conclusion highlights the quite fragmented nature of the field and the substantial knowledge gaps, and then proposes an actionable agenda for future research in terms of theories, research questions, research settings, and research designs. In particular, we describe the need to explore how corporate governance mechanisms interact with one another and affect firm outcomes, by applying novel theoretical perspectives and methods that could provide a better understanding of entrepreneurial firms’ functioning.

  • 194.
    Li, Hezun
    et al.
    American University.
    Terjesen, Siri
    American University.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Corporate governance of entrepreneurial firms: a systematic review and research agenda2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 195.
    Lidén, Alina
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Auditing, Organisation and Society (AOS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Editorial conclusions2018Inngår i: Högskolepedagogisk debatt, E-ISSN 2000-9216, nr 1, s. 201-207Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 196.
    Liljeström, Oskar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Efficiency of cryptocurrency exchanges: Risk exposure analysis of identical assets2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The cryptocurrency market is continuously growing but is still a relatively unexplored field within academic research. The ambition with this thesis is to increase existing research on market efficiency of cryptocurrencies, by studying the risk exposure of identical investments between different cryptocurrency exchanges. The study includes four cryptocurrencies and nine different exchanges, the data is tested on a full sample period and two subsample periods. The results reveal significant Sharpe ratio differences for identical investments on selected exchanges, but also improved efficiency between the first and second subsample periods. The study concludes that there are significant market inefficiencies on the cryptocurrency market, but the results also suggests that the market is becoming more efficient over time.

  • 197.
    Lindborg, Victoria
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Tukaric, Katarina
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Revisorns oberoende: diskursanalys om hur revisorns oberoende framställs i affärstidskrifter2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Revisorns oberoende är ett aktuellt och omtalat ämne som har varit grund för ett flertal diskussioner genom åren. Skandaler har bidragit till ett minskat förtroende samt förändringar i revisionsvärlden. Syftet med denna studie är att skapa förståelse för hur revisorns oberoende framställs i affärstidskrifter med hjälp av diskursanalys. Diskursanalysen är genomförd med stöd av Faircloughs tredimensionella modell för kritisk diskursanalys. Analysen utgår ifrån 40 artiklar från affärstidskrifterna Tidningen Balans och Dagens Industri mellan åren 2014 - 2018. De identifierade diskurserna är förändring, förtroende samt skandaler och turbulens. Diskurserna analyserades utifrån textdimensionen, den diskursiva praktikens dimension samt den sociala praktikens dimension. I textdimensionen ligger fokus på texternas modalitet och transitivitet. Den diskursiva praktikens dimension fokuserar på textens producering och konsumtion. I denna dimension analyseras huruvida texterna grundar sig på andra texter samt om det sker en reproduktion av det redan bestående. I den sociala praktikens dimension krävs ytterligare teorier för att kunna sätta empirin i bredare sociala sammanhang, detta görs genom att koppla empirin till teorier om revisorns oberoende. Avslutningsvis, för att svara på studiens syfte, visar resultatet av analysen att framställningen kring revisorns oberoende diskuteras med en negativ ton samt följer ett mönster av upprepning.

  • 198.
    Lipic Persson, Sandra
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Lundin, Ida
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    The Complexity of Communicating Sustainability in a Co-Creative Context: a case study of a co-creative incubator2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This thesis is concerned with the complexity of communicating sustainability in a co-creative context. Sustainability is seen as three dimension, namely economic sustainability, social sustainability and environmental sustainability. This thesis includes all three dimensions in the sustainability communication. The purpose is to investigate how sustainability can be understood and explained in a co-creative incubator. Since the research of sustainability communication within the co-creative literature is relatively undiscovered this thesis makes an attempt to conceptualise the sustainability communication. The context of the study is a single case study of an incubator with a co-creative approach. The research took an abductive approach with the method of a qualitative empirical collection. The empirical data collection consists of semistructured interviews with actors in the co-creative incubator, namely top management, business designers and startups. Findings reveal that the sustainability communication can be understood and explained through a challenge based view. Every startup face different challenges and sustainability is communicated accordingly. However, the communication of economic sustainability is more direct than the other two dimensions. Additionally, the complex communication in the co-creative incubator shed new lights on the concept of trust within co-creation. The intensity of sustainability communication implies to be dependent on trust between incubator and startups. This thesis adds original insights to the field of combining co-creation and incubators, specifically factors that influence the sustainability communication in the co-creative incubator.

  • 199.
    Lomryd, Amanda
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Kronvall, Nora
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Vilken komplexitet upplever revisorn vid revidering av mindre komplicerade företag i Sverige?: ur ett International Standards of Auditing (ISA) perspektiv.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Previous research has focused on finding reasons to why smaller companies (SMEs) choose voluntary audit. The IAASB has in 2018 suggested a move away from the SME concept and has instead talked about audit of less complex entities. A problematization of using ISA for such entities is the bases for the new IAASB project. An explorative analysis of complexity in the audit of these entities, using ISA, is currently lacking in academic literature.

     

    The study therefore aims to identify the complexity that auditors perceive in the audit of less complex entities in Sweden, using ISA. However, complexity within the auditing industry is still very diffuse and unidentified. Though many of the smaller companies choose to be audited, regulations like ISA are too large for this type of company. We are using interviews to achieve the aim of the study and the legitimacy theory and stakeholder theory to explain complexity. In order to identify where in the process the complexity is perceived, we are basing the research on the audit process.

     

    The result of the study shows that it is challenging to define complexity when conducting an ISA based audit on less complex entities. Although, the results show that complexity exists, or at times, ‘ill-fit’, with ISA for these entities. Thus this thesis finds that there is an increasing demand amongst auditors for a new standard for these entities. The study attempts to contribute with an explanation of complexity, and our expectations are that future research will continue exploring this area.

  • 200.
    Lundkvist, Maja
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Amedi, Blerta
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
    Continuance commitment and organizational culture – is there a relationship?: a study examining continuance commitment amongst university employees2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Organizations today are facing difficulties with gaining committed employees. As organizational success isdependent on employee commitment, researchers have in recent years implied that there is a relationship betweenorganizational culture and organizational commitment. Organizational culture is described as the shared values,norms, assumptions and beliefs of a group. Moreover, research has shown that commitment consists out of threecomponents, of which continuance commitment is described as employees need rather than willingness to staywith its employing organization. Although there are research concerning the two concepts in a profit-drivenorganizational context, there seem to be less research concerning non-profit organizations, such as universities.The purpose of this thesis is therefore to examine if there is a relationship between organizational culture and thecomponent continuance commitment in universities. This was done through a quantitative research approach, witha positivistic research philosophy. To collect empirical data, a self-completion questionnaire was designed anddistributed. The choice was made to limit the empirical context to three universities within the Swedish countrySkåne. These universities are Malmö University, Kristianstad University and Lund University. Further, the contextwas limited to employees at the faculties of business administration and economics.The results of this thesis indicate that no relationship between organizational culture and continuance commitmentexists among employees at the faculties of business administration and economics at the three universities.Nevertheless, the results indicate that half of the respondents recognized a lack of organizational culture, butbelieved in need for it to create employee commitment.

123456 151 - 200 of 279
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf