hkr.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1 - 13 of 13
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Ahonen, Aila
    et al.
    Finland.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Social entrepreneurship and corporate social responsibility in team sport clubs: two cases from Sweden and Finland2019Inngår i: Sport entrepreneurship and public policy: building a new approach to policy-making for sport / [ed] Vanessa Ratten, Cham: Springer, 2019, s. 7-21Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Small and large sport clubs, in big cities or in the countryside, need to respond to external pressures created by social, financial and environmental factors. These pressures may come from the commercial environment, communities, national governing bodies, or political stakeholders. This chapter introduces the reader to the current pressures faced by Nordic sport clubs and the entrepreneurs’ role in the clubs’ development through the lens of entrepreneurship, and especially social entrepreneurship. This chapter addresses the role of the entrepreneur in relation to the triple bottom line of corporate social responsibility (CSR)—economy, environment, and society—in the context of Finnish and Swedish team sport clubs by using two football clubs as examples.

  • 2.
    Augustinsson, Sören
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Ericsson, Ulf
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Nilsson, Henrik
    Linnaeus University.
    Making sense of assignment: on the complexity of being a school leader2018Inngår i: NJCIE, Vol. 2, nr 2-3, s. 149-164Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    he primary aim of this paper is to narrow down the description of how school leaders interpret the assignment (the task) and identify the markers for how they look upon the conditions of doing a good job in Sweden. The aim is in the context of practice-based and process-oriented research. We use complexity and complexity theories to frame the emerging practice of leading and organizing. This is in contrast to technocratic homogenization—that is, law texts, steering documents, documentation, standardized methods, planning, and ceremonies. A questionnaire was conducted with three open questions (n=363 out of a possible 548 participants) and four focus groups (n=21). Complexity, dilemmas, and inconsistency emerge in the respondents’ answers the closer they are to everyday action. The results show that complexity theories put focus on a conflict between the image of schools as complicated and complex. Complicated is accompanied by generalizing and weak contextualizing of control systems, standardized methods, planning, law texts, and evidence-based education—that is, the concept of technocratic homogenization. Complexity theories emphasize the life in organizations, everyday practice as leaders, and a conflict between weak and robust contextualizing from the perspective as practice-based and process-oriented research.

  • 3. Baglioni, Simone
    et al.
    Chabanet, Didier
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    The rise of social enterprises and social entrepreneurship in Western Europe2018Inngår i: Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe / [ed] Mario Biggeri, Enrico Testi, Marco Belluci, Roel During, H. Thomas R. Persson, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 24-37Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 4.
    Biggeri, Mario
    et al.
    Italien.
    Testi, EnricoItalien.Bellucci, MarcoItalien.During, RoelNederländerna.Persson, H. Thomas R.Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP).
    Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe2018Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This book provides comprehensive and advanced analysis of the characteristics of social entrepreneurship in Europe. It offers innovative, up-todate research on the ecosystems of social entrepreneurship, the behavior of social entrepreneurs, their ability to produce social innovation, social capital and social inclusion, and the role of stakeholders in fostering socially oriented businesses. Moreover, it addresses the diversity of the European social enterprise sector from an evolutionary perspective, with particular reference to the rise of social entrepreneurship and the role of new-generation social entrepreneurs throughout Europe. Multidisciplinary contributions authored by experts from business and accounting, economics, and sociology serve the purpose of delivering a holistic study of social entrepreneurship, also providing the necessary data for delivering policy implications on the features of the most effective enabling social and institutional ecosystems.

  • 5.
    Ericsson, Ulf
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Bengtsson-Tops, Anita
    Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för sjuksköterskeutbildningarna och integrerad hälsovetenskap.
    Working with stories: Street-Level bureaucrats and their work with individuals with psychiatric disability exposed to interpersonal violence2017Inngår i: Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, ISSN 1536-710X, E-ISSN 1536-7118, Vol. 16, nr 3-4, s. 325-346Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The focus of our attention is the meeting between street-level bureaucrats and individuals with psychiatric disability exposed to interpersonal violence. Based on eleven interviews, we illustrate how stories are understood, used and made meaningful to the street-level bureaucrat. The contribution of this article is first of all that of being a framework, from a storytelling point of view, for the work and organizational experiences of street-level bureaucrats. Secondly, by paying attention to the story part of these relationships, we can better understand the situation of individuals with psychiatric disability exposed to interpersonal violence given their interaction with different street-level bureaucrats.

  • 6.
    Olsson, Linnéa
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Tossavainen, Marika
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Kvinnors chefskarriärer: Tänkbara hinder och möjligheter2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att beskriva, tolka och förstå olika aspekter och sammanhang som kan påverka kvinnors chefskarriärer. Avsikten var att ta reda på vilka eventuella orsaker som kan ligga bakom varför kvinnor är underrepresenterade i organisationers högsta positioner. Webbformulär med narrativ utgångspunkt användes för att samla in kvinnors berättelser. Berättelserna innehöll deras personliga erfarenheter med koppling till syftet. Genom att sammanställa teori samt det empiriska materialet kom vi fram till olika aspekter och sammanhang som kan ha en påverkan. Några av dessa aspekter var exempelvis utbildning, utformning av livspusslet och identitet. Många olika aspekter kan påverka kvinnors chefskarriärer, vilket resulterar i ett omfattande ämnesområde. Aspekterna kan samspela med varandra eller ha en enskild påverkan. Vad som varit utmärkande i studiens resultat är att normer i samhället kan ha inflytande på hur kvinnor är representerade på de högre positionerna i organisationer. 

  • 7.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Concluding remarks on social entrepreneurship in Europe2018Inngår i: Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe / [ed] Mario Biggeri, Enrico Testi, Marco Bellucci, Roel During, H. Thomas R. Persson, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 200-208Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 8.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    CSR eller idrottens samhällsansvar: för såväl stora som mindre organisationer2019Inngår i: Sport management, del 2: styrning och samhällsengagemang inom svensk idrott / [ed] Åsa Bäckström; Karin Book; Bo Carlsson, PG Fahlström, Stockholm: SISU Idrottsböcker , 2019, 1, s. 164-188Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    CSR eller idrottens sociala ansvar är en beskrivning av hur en idrottsorganisation förväntas ta höjd för sin påverkan på samhälle och miljö genom att integrera sociala, miljömässiga och finansiella åtagande, utöver juridiska skyldigheter, framtagna i dialog med sina intressenter, i sin dagliga verksamhet på frivillig basis. Även om det är frivilligt för idrottsorganisationer att arbeta utifrån ett (C)SR-perspektiv framstår det dock alltmer som intressenterna förväntar sig just detta. Detta kapitel diskuterar och presenterar praktiska förhållningssätt och lösningar såsom arbete med TBL, VMOSA-CSR och CSR-snurran.

  • 9.
    Persson, Sophie Schön
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap.
    Lindström, Petra Nilsson
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Pettersson, Pär
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Andersson, Ingemar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Kristianstad University.
    Blomqvist, Kerstin
    Kristianstad Univ, Fac Hlth Sci, Kristianstad, Sweden..
    Relationships between healthcare employees and managers as a resource for well-being at work2018Inngår i: Society, health and vulnerability, E-ISSN 2002-1518, Vol. 9, s. 1-9Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Relationships at work are important to the psychosocial work environment and may be resources for the employees' well-being. There is a need for a better understanding of what generate positive relationships at work. The aim of the study was to gain a better understanding of the relationship between employees and managers in municipal healthcare. A qualitative study with twenty-seven individual interviews was conducted with healthcare employees and managers in municipal healthcare. The relationship between manager and employees and its possible contribution to well-being was a key focus. A comparison and tentative analysis, inspired by hermeneutics, was used in order to analyse similarities and differences in employee and manager experiences. The findings revealed similarities as well as considerable differences between employees and managers in their experiences. Two themes emerged from the interpretation of the text: (i) Health-promoting relationships are characterized by asymmetry and by a manager that stands outside the group; and (ii) Health-promoting relationships are characterized by mutuality and symmetry and by a manager that is part of the group. The relationship between the employees and the managers are both a resource for doing a good job and a means for achieving belongingness at work. To highlight well-working aspects of relationships at work, may contribute to a better psychosocial work environment and, ultimately, the well-being among healthcare recipients.

  • 10. Roel, During
    et al.
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Mario, Biggeri
    Enrico, Testi
    Marco, Bellucci
    Research background, theoretical framework, and methodologies for social entrepreneurship2018Inngår i: Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 13-23Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 11.
    Schön Persson, Sophie
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap. Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Lund University.
    Lindström, Petra Nilsson
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Pettersson, Pär
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Andersson, Ingemar
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS). Högskolan Kristianstad, Forskningsplattformen för Hälsa i samverkan. Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, Avdelningen för folkhälsovetenskap.
    Workplace relationships impact self-rated health: a survey of Swedish municipal health care employees2018Inngår i: Work: A journal of Prevention, Assessment and rehabilitation, ISSN 1051-9815, E-ISSN 1875-9270, Vol. 60, nr 1, s. 85-94Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    BACKGROUND: The impact of positive social relationships on the health of municipal employees in the elder care sector in Sweden needs further examination.

    OBJECTIVE: To explore the association between health and relationships among elderly care employees using a salutogenic perspective.

    METHOD: Survey of all employees (n = 997) in special housing, home care and Disabled Support and Services in a Swedish municipality. The questionnaire, which had a salutogenic perspective, included information on self-rated health from the previously validated SHIS (Salutogenic Health Indicator Scale), psychosocial work environment and experiences, social climate, and health-promoting workplace relationships.

    RESULTS: The response rate was 69% . Results of a multivariable linear regression model showed four significant predictors of health: general work experiences, colleague belongingness and positive relationships with managers and care recipients. In another model, colleague belongingness was significantly related to satisfaction with care recipients, work, length of employment as well as general work experiences and relationships with managers.

    CONCLUSION: Strengthening of positive work relationships, not only between workmates but also with managers and care recipients, seems to be an essential area for employee health promotion. Colleague belongingness may be deepened by development of a positive work climate, including satisfactory work experiences, positive manager relationships and a stable work force.

  • 12. Testi, Enrico
    et al.
    Biggeri, Mario
    Bellucci, Marco
    During, Roel
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    An introduction to social entrepreneurship2018Inngår i: Social Entrepreneurship and Social Innovation: Ecosystems for Inclusion in Europe / [ed] Mario Biggeri, Enrico Testi, Marco Bellucci, Roel During, H. Thomas R. Persson, Milton Park, Abingdon, Oxon, UK: Routledge, 2018, 1, s. 1-12Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 13. Testi, Enrico
    et al.
    Biggeri, Mario
    Bellucci, Marco
    During, Roel
    Persson, H. Thomas R.
    Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Forskningsmiljön Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP). Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
    Social entrepreneurship and social innovation: ecosystems for inclusion in Europe2018 (oppl. 1)Bok (Annet vitenskapelig)
1 - 13 of 13
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf