hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnliga chefers möjligheter att disponera sin tid – om skapandet av en balansgång mellan arbete och fritid i ett flexibelt arbetsliv
Kristianstad University College, Department of Behavioural Sciences.
Kristianstad University College, Department of Behavioural Sciences.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Forskning kring kvinnligt chefskap visar på både svårigheter och möjligheter kopplat till arbetsrollen. Samtidigt som aktiva yrken som chefskapet tidigare har visat sig ha en positiv inverkan på individens hälsa visar senare studier att kvinnliga chefer ligger i riskzonen för utbrändhet. Förklaringen till denna utveckling kan tänkas ligga i svårigheterna med att hantera de allt högre krav som ställs på tillgänglighet. I förlängningen kan detta leda till andra negativa aspekter såsom rollöverbelastning då individen upplever multipla, motstridiga förväntningar från olika håll. Detta i sin tur kan ge upphov till svårigheter för kvinnliga chefer att balansera sitt arbete med sin fritid. Syftet med denna studie var att skapa en förståelse kring kvinnliga chefers möjligheter att disponera sin tid och därmed också göra gränsdragningar mellan arbete och fritid. Insamlingen av empirin utfördes genom semistrukturerade intervjuer varav 8 stycken genomfördes. Resultatet av dessa visar på individuella skillnader i hur kvinnorna hanterar både sin situation på arbetet och i hemmet, samt copingstrategier. Respondenterna har stött på de svårigheter som tas upp i denna studie och bekräftar dess existens. De menar att i takt med att man får ökad erfarenhet inom chefsyrket lär man sig att prioritera både sig själv och sin hälsa. Svårigheterna med att skapa balans i tillvaron upplevs vara den övergripande faktorn i flertalet av de andra problem som kan uppstå. Komplexiteten i chefsyrket, stressen och utvecklingen mot ett flexibelt arbete gör det allt svårare att möjliggöra gränsdragningar mellan arbete och fritid. Studien visar på att fenomenet bör ses ur ett individuellt perspektiv där copingstrategier anpassas efter situation.

Place, publisher, year, edition, pages
2007.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-4270Local ID: oai:eprints.bibl.hkr.se.oai2:1698OAI: oai:DiVA.org:hkr-4270DiVA, id: diva2:230730
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2007-01-01 Created: 2007-01-01 Last updated: 2007-09-18

Open Access in DiVA

fulltext(213 kB)161 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 213 kBChecksum SHA-512
f475685aa70932ab66657edf793e7a98a2720006c919b10bedceb40648652dd1dc858142b28f609e04f81a177cf0fc57afb6783e40be8190e144dab22f0e483b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 161 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 261 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf