hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rotationskravets inverkan på revisionskvaliteten
Kristianstad University College, Department of Business Administration.
Kristianstad University College, Department of Business Administration.
Kristianstad University College, Department of Business Administration.
2005 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Student thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att förklara en möjlig rotationsplikts inverkan på revisionskvaliteten i Sverige. I dagsläget finns inget krav på revisorsrotation i Sverige, men däremot påverkas svenska bolag av regler som stiftas i andra länder. Dessutom har EU-kommissionen övervägt att införa en ny regel som skall tvinga börsnoterade företag att med jämna mellanrum byta revisor eller revisionsbyrå.

Vi har i vår förklaring till ett möjligt rotationskravs effekter på revisionskvaliteten valt att utifrån agentteorin och stewardshipteorin utforma våra hypoteser. Genom att se revisorn som en nyttomaximerande agent kan vi använda agentteorin som en introduktion till den del av teorin som talar för en obligatorisk rotationsplikt. Stewardshipteorin däremot definierar situationer där stewarden inte enbart motiveras av individuella mål utan även ser till intressenternas bästa. Vår teoretiska utgångspunkt har baserats på dessa teorier för att skapa två ytterligheter i ämnet.

Eftersom det inte har funnits krav på rotation i Sverige har vi, för att kunna uppnå syftet med denna uppsats, sökt efter situationer som kan likställas med rotation, rotationsliknande händelser. Vi har menat att det närmaste obligatorisk rotation vi kan komma är när en revisor lämnar ett uppdrag på grund av pension eller övergång till annat yrke.

Vi kan inte påvisa att rotation skulle medföra varken en förbättring eller en försämring av revisionskvaliteten. Detta konstaterande skall inte ses som ett misslyckande. Tvärtom så är resultatet det mest troliga då man ser till att teorin pekar i två olika riktningar.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-3432Local ID: oai:eprints.bibl.hkr.se.oai2:588OAI: oai:DiVA.org:hkr-3432DiVA: diva2:229877
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2005-06-01 Created: 2005-06-01 Last updated: 2005-10-17

Open Access in DiVA

fulltext(418 kB)472 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 418 kBChecksum SHA-512
fb81077642d34ee9acfcd6c005022c50574abb4a75998ca0a863d79ab92259b28f775dda6c949b461d869db968ee882e54664edc14898f4cebdc523940a3c85e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 472 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 288 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf