hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Nätverket – en framgångsfaktor i arbetsorganisatoriskt utvecklingsarbete?
Kristianstad University College, Department of Health Sciences.
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Nätverk är en platt arbetsorganisation som nyttjas alltmer frekvent. I Skåne startades nätverk för Hälsofrämjande skola/skolutveckling 2000, vars syfte var att få igång, stödja och utveckla grundskolornas hälsofrämjande processer. Kontaktpersoner utsågs, med ansvar att driva frågorna i deras respektive kommun. Det centrala i konceptet är att det hälsofrämjande arbetet skall fördelas över hela läroverk, inte enbart angå ett fåtal engagerade individer. Skolledare/rektor och en koordinator framställs i bakgrunden som nyckelpersoner för att möjliggöra denna process genom deras befogenheter respektive överblick och relationer till de involverade. Genom djupintervjuer har fyra nätverksdeltagare och en Skolkoordinator, fått ge sin syn på vilka framgångsfaktorer de anser förekomma. I resultatet framkom att fördelningen inte upplevs föreliggande, att skillnader råder mellan miljön i nätverket och på skolan samt att personligheter/egenskaper framför bestämda tjänster och befattningar är framgångsfaktorer. Att verkligt mandat ges till kontaktpersonerna från skolledningen är likaledes en framgångsfaktor, det räcker inte att få avsatt tid till nätverksdeltagande, utan verkställandet av konceptets innehåll måste få tillåtelse genom mandatet. Studien har också visat att förändringsarbetets stadium påverkar vilka befattningar och egenskaper/personligheter som kan betraktas som betydelsefulla, varför det förefaller viktigt att synliggöra stadierna innan kompetens, befattningar och egenskaper/personligheter diskuteras.

Place, publisher, year, edition, pages
2004.
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-3079Local ID: oai:eprints.bibl.hkr.se.oai2:120OAI: oai:DiVA.org:hkr-3079DiVA: diva2:229521
Uppsok
Medicine
Available from: 2004-05-01 Created: 2004-05-01 Last updated: 2005-01-14

Open Access in DiVA

fulltext(228 kB)294 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 228 kBChecksum SHA-512
16f38dc567226f767cf01cab5e21c1e342f65e3d2cb031037acd52156cd09f780b37f67873a47b1159181f741515bffb93ec7d94a63a2af0c100c183ad4f6ccc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Health Sciences
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 294 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 155 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf