Tystnadsplikten och upplysningsplikten är två väsentliga plikter som en revisor måste förhålla sig till i sin yrkesroll. Eftersom dessa två plikter kan komma i konflikt med varandra är det viktigt för revisorerna att finna en balansgång genom att veta i vilka situationer som de ska förhålla sig till respektive plikt. Tidigare forskning inom fältet revision har fokuserat på andra forskningsfrågor eller undersökt plikterna var för sig.

Syftet med den här studien är att bidra till ökad förståelse för hur revisorn balanserar mellan tystnadsplikt och upplysningsplikt, samt hur dessa plikter påverkar revisorn i sitt arbete. För att utforska studiens syfte på ett nyanserat sätt har kvalitativa forksningsmetoder tillämpats bestående av intervjuer och dokumentanalyser. Intervjuerna var semistrukturerade och genomfördes med fem auktoriserade revisorer från revisionsbyråer av varierande storlek. Balansgången mellan tystnadsplikt och upplysningsplikt och plikternas påverkan i arbetet har studerats utifrån centrala begrepp och teorin personal construct theory för att förstå revisorernas tankemönster. 

Resultatet tyder på att revisorer för flera olika resonemang vid beslutsfattande som rör tystnadsplikten och upplysningsplikten. Revisorernas balansering mellan plikterna är därmed ett svårbedömt dilemma eftersom plikternas kontraster kan påverka revisorerna i sitt arbete på olika vis. Det framkom meningsskiljaktigheter kring huruvuda balansgången utgör ett hinder i arbetet, men även kring revisorernas upplevda trygghet i situationer när tystnadsplikten och upplysningsplikten ställs mot varandra. En slutsats som kan dras av studien är att etiska dilemman är komplexa och att revisorer gör egna bedömningar utifrån sina erfarenheter och moraliska principer.

The duty of confidentiality and the duty of disclosure are two essential duties an auditor must comply with in one's professional role. Since these two duties may conflict with each other, it is important for the auditors to find a balance by knowing in which situations they should relate to each duty. Previous research in the field of auditing has focused in other research issues or examined the duties separately. 

The purpose of this study is to contribute to an increased understanding of how the auditor balances between the duty of confidentiality and the duty of disclosure, as well as how these duties affect the auditors's work. To explore this purpose in an nuanced way, qualitative research methods have been applied consisting of semi-structured interviews and document analyzes. Five authorized auditors from auditing firms of varying sizes were interviewed. Key concepts and the personal construct theory have been used in order to understand thought patterns of auditors. 

The results indicate that audtitors have several different reasonings when making decisions concerning the two duties. Thus is the auditors' balancing between duties a difficult dilemma to assess, as the contrasts of the duties can affect the auditors' work in different ways. Disagreements arose as to whether the balancing act constitutes an obstacle in the work, but also as to the auditors's perceived security in situations when the duties are set against each other. A conslusion drawn is that ethical dilemmas are complex and that auditors make their own assessments based in their experiences and moral principles.