hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Är en introvert revisor mer oberoende än en extrovert?: en kvantitativ studie beträffande sambandet mellan revisorers personlighetsdrag och oberoende
Kristianstad University, Faculty of Business, Avdelningen för ekonomi.
Kristianstad University, Faculty of Business, Avdelningen för ekonomi.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Is an introvert auditor more independent than an extrovert? : a quantitative study regarding the relationship between auditors’ personality traits and independence (English)
Abstract [sv]

Revisorns oberoende är sedan länge ett omdiskuterat ämne. Brist på oberoende har tidigare orsakat flera större företagsskandaler och lett till att allmänheten förlorat förtroende för revisionsprofessionen. Därefter har ett flertal förändringar skett genom att olika regleringar har införts, vilka bland annat har syftat till att stärka oberoendet. Syftet med denna studie är att förklara huruvida det finns ett samband mellan revisorers personlighetsdrag och deras förmåga att bibehålla oberoendet.

Denna studie undersöker hypoteser som har skapats utifrån befintlig teori och har därmed en kvantitativ ansats. För att undersöka revisorers personlighetsdrag har femfaktormodellen använts, som består av fem olika dimensioner vilka undersöker en individs grundläggande personlighetsdrag. För att undersöka oberoendet har tre vinjettfrågor tillämpats. Vinjettfrågorna lyckades inte mäta graden av oberoende tillsammans och således bör studiens resultat tolkas med försiktighet. 

Resultaten av denna studie indikerar att personlighetsdragen neuroticism, öppenhet för erfarenhet och vänlighet skulle kunna ha en påverkan på revisorers förmåga att bibehålla oberoendet. Sambanden som återfinns är emellertid svaga. Vidare återfinns inga samband mellan extraversion samt samvetsgrannhet och oberoendet, vilket talar för att personlighetsdragen påverkar oberoendet i mycket låg utsträckning. Slutligen är revisorers personlighetsdrag ett forskningsområde som kan vidareutvecklas.

Abstract [en]

The independence of the auditor is since a long time a debated topic. Lack of independence has earlier caused several major corporate scandals and led to the public losing trust in the audit profession. Afterwards, several changes have been made through implementation of various regulations which among other things aim to strengthen the independence. The purpose of this paper is to explain whether there is a relationship between auditors’ personality traits and their ability to remain independent.

This study tests hypotheses which have been created through existing theory and thus, has a quantitative approach. To examine auditors’ personality traits, the five-factor model of personality traits has been used which consists of five dimensions that explain an individual's fundamental personality traits. To examine the independence, three vignette questions have been used. The vignette questions did not manage to measure the level of independence together and consequently, the study’s results need to be interpreted with caution. 

The findings of the study indicate that the personality traits neuroticism, openness to new experience and agreeableness might have an impact on the auditors’ ability to maintain the independence. However, the found relationships are weak. Furthermore, no relationships can be found between extraversion, conscientiousness and the independence which suggests that personality traits affect the independence to a very low extent. Lastly, the auditors’ personality traits are a research area that can be further developed.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 69
Keywords [en]
Auditor independence, independence, personality traits, five-factor model of personality, FFM
Keywords [sv]
Revisorns oberoende, oberoende, personlighetsdrag, femfaktormodellen, FFM
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-18812OAI: oai:DiVA.org:hkr-18812DiVA, id: diva2:1261553
Subject / course
Accounting and auditing
Educational program
Degree of Bachelor of Science in Business and Economics
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-11-14 Created: 2018-11-07 Last updated: 2018-11-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Fulltext(1108 kB)64 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1108 kBChecksum SHA-512
6e02886bf079635fb73d29690082a53de058d21c22f257f8c6d63327961ffe12e49af292edcf8ff529bbe157a37581746dbf1abe187eded94b33ee2e3b203c12
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Le, StinaNilsson, Tina
By organisation
Avdelningen för ekonomi
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 64 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 108 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf