hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnors chefskarriärer: Tänkbara hinder och möjligheter
Kristianstad University, Faculty of Business, Avdelningen för arbetsliv.
Kristianstad University, Faculty of Business, Avdelningen för arbetsliv.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att beskriva, tolka och förstå olika aspekter och sammanhang som kan påverka kvinnors chefskarriärer. Avsikten var att ta reda på vilka eventuella orsaker som kan ligga bakom varför kvinnor är underrepresenterade i organisationers högsta positioner. Webbformulär med narrativ utgångspunkt användes för att samla in kvinnors berättelser. Berättelserna innehöll deras personliga erfarenheter med koppling till syftet. Genom att sammanställa teori samt det empiriska materialet kom vi fram till olika aspekter och sammanhang som kan ha en påverkan. Några av dessa aspekter var exempelvis utbildning, utformning av livspusslet och identitet. Många olika aspekter kan påverka kvinnors chefskarriärer, vilket resulterar i ett omfattande ämnesområde. Aspekterna kan samspela med varandra eller ha en enskild påverkan. Vad som varit utmärkande i studiens resultat är att normer i samhället kan ha inflytande på hur kvinnor är representerade på de högre positionerna i organisationer. 

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 22
Keywords [sv]
Chefskap, identitet, jämställdhet, kvinnor, ledarskap, normer
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-18183OAI: oai:DiVA.org:hkr-18183DiVA, id: diva2:1211815
Educational program
Programme in Human Resources and Work Life Conditions
Supervisors
Available from: 2018-06-01 Created: 2018-05-31 Last updated: 2018-06-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1176 kB)4 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1176 kBChecksum SHA-512
759f000de0275d1b1d7f8755b65ae4b11a0a69681ff0b7e1b7bc38c5e90c53eb6de022da2eb8aa988adea4e16e46f0bb5dea4575227906203e85d0f023e4c94a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Avdelningen för arbetsliv
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 4 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 112 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf