hkr.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Revisionsmedarbetarens moraliska orientering: En kvantitativ studie om faktorer som påverkar revisionsmedarbetarens moral
Kristianstad University, School of Health and Society.
Kristianstad University, School of Health and Society.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Moral orientation of the auditing employee : A quantitative study of the factors that influence the auditing employee’s morals (English)
Abstract [sv]

Revisionsmedarbetares moralorientering är ett aktuellt ämne för den moderna revisionsprofessionen. Detta uttalande baserar sig på att revisionsarbetets natur samt att den ökade intensiteten på revisionsmarknaden ibland tvingar revisionsmedarbetaren att avgöra mellan vad som är rätt för professionen och vad som är rätt för byrån och klienten. Revisionsmedarbetarens moralorientering har i tidigare studier indikerats påverka hur revisionsmedarbetare reagerar på tveksamt beteende hos klienten. Syftet med denna studie är att förklara revisionsmedarbetares moral genom faktorer som påverkar moralens utveckling.

Studien har en kvantitativ ansats och undersöker hypoteser formulerade kring revisionsmedarbetares moralorientering genom en enkätundersökning vilken skickades till revisionsmedarbetare på olika svenska revisionsbyråer. Mätningen av moralorientering baseras på Forsyths (1980) Ehtics Positioning Questionnaire, vilken mäter moralorientering i dimensionerna idealism och relativism. Faktorerna som undersökts i denna studie utgörs av genus, utbildningsnivå, ålder, yrkeserfarenhet, storleken på den byrå där revisionsmedarbetaren är verksam och slutligen den organisationsnivå som medarbetaren har inom byrån.

Resultatet av denna studie indikerar att yrkeserfarenhet från revisionsbyrå har en signifikant korrelation med moraliska relativismnivåer hos revisionsmedarbetare. Vidare fann studien indikationer om att medarbetare vilka är partners och delägare uppvisar lägre nivåer av idealism än vad övriga revisionsmedarbetare gör. Slutligen fann studien även svaga indikationer för att revisionsmedarbetare vilka har en femårig eller längre universitetsutbildning också uppvisar lägre nivåer av idealism. Studiens resultat kunde dock enbart förklara en mycket liten del av variationen i moral, varför detta område är i behov av mer forskning.

Abstract [en]

The moral orientation of the auditing employee is a relevant topic in the modern auditing profession. This statement is based upon that the ethical aspect of auditing and the increased marketing intensity sometimes forces the auditing employee to balance the ideals of the profession and the benefits for the client and the bureau. The moral orientation of the auditing employee has been proven to affect how the auditing professional reacts to dubious behaviour of the client. The purpose of this study is to explain the moral orientation of the auditing employee through factors that influence moral orientation.

The study has a quantitative approach and tests hypotheses about moral orientation of auditing employees through a survey distributed to auditing personnel in Swedish auditing firms. The measurement of moral orientation is based on Forsyth’s (1980) Ethics Positioning Questionnaire, which measures idealism and relativism levels. The factors studied include gender, level of education, age, workplace experience, size of the bureau where the employee is active and the hierarchical position of the employee within the bureau.

The findings of the study indicate that the experience from auditing firms correlates with moral relativism levels in auditing employees. Furthermore, the findings indicate that partners display lower levels of idealism than do other auditing employees. The study also found a slight indication that auditing employees who studied at university for longer than five years display lower levels of idealism. The findings could not fully explain the variance in moral orientation, why more research is needed.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 89 p.
Keyword [sv]
Moralorientering, EPQ, revisionsmedarbetare, revisor, idealism, relativism
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-16991OAI: oai:DiVA.org:hkr-16991DiVA: diva2:1118798
Subject / course
Accounting and auditing
Educational program
Degree of Bachelor of Science in Business and Economics
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-07-03 Created: 2017-07-02 Last updated: 2017-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1995 kB)17 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1995 kBChecksum SHA-512
b2df39d08f7542895ed9fd84305faa937598cd19f4b3e5f997937fdf5c0e6546bb8c97aefa598c129c145f6be92349e08f7719d90e4186abf8fe5786ea29cde9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health and Society
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 17 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 148 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf