Klasstillhörigheten är en känd bakgrundsfaktor som visat sig ha ett samband med

karriären i många studier. Det finns dock andra studier som indikerar på att klass och

karriär inte har ett betydande samband. Tidigare forskningsresultat om klassens

betydelse för karriären har därmed varit vaga och motsägelsefulla. Dessa

motsägelsefulla och ofullständiga slutsatser bidrar till ett argument för att fortsätta

undersöka klassens roll för yrkeskarriären. Vad som då särskiljer denna studie ifrån

tidigare studier är att klassens betydelse i revisionsbranschen undersöks. Då information

om sambandet mellan klass och karriär inom revisionsbranschen saknas, bidrar det till

ytterligare ett argument för att undersöka sambandet.

Syftet med uppsatsen är att förklara hur olika klasstillhörigheter påverkar

förutsättningarna för karriär inom revisionsbranschen. Uppsatsen kan bidra till en

förståelse för om någon samhällsklass har bättre förutsättningar än någon annan. För att

uppnå syftet kombineras befintlig forskning och teorier om klass med information om

revisionsbranschens karriär. Med hjälp av tidigare forskning har en modell utvecklats

som testades empiriskt genom en enkätundersökning av revisionsmedarbetare i Sverige.

Uppsatsens resultat ger en indikation på att klasstillhörigheten har någon påverkan på

karriären inom revisionsbranschen. Resultatet visar indikationer både på att klass har

något samband med karriären samt att klass påverkar vilken revisionsbyrå individen

tenderar att arbeta på, vilket i sin tur påverkar karriären. Karriären mättes genom ett

flertal karriärsaspekter, där de främsta resultaten var indikationer på att överklassen har

en kortare tid till auktorisation samt att underklassen tenderar att arbeta på byråer som

inte tillhör Big 6 som i sin tur påverkar auktorisationsprovets resultat negativt.