hkr.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
On the organisation of sustainable prerequisites for the subjective well-being and growth of individuals
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Samhällsvetenskap. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Arbete i skolan (AiS).ORCID-id: 0000-0002-0156-388X
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Samhällsvetenskap.
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
2012 (Engelska)Ingår i: Vulnerable Groups & Inclusion, ISSN 2000-8023, Vol. 3, s. 18938-Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

The effects that work has on individuals are not unknown. The importance of work in terms of the subjective well-being and growth of individuals through their work, however, is not as extensively discussed and documented. Risk factors and unhealthy factors have long been discussed at the expense of positive conditions for well-being and personal growth. We like to call work with that type of potential regenerative work. Hence, that is the type of work that we have chosen to focus on in this study. The following research objectives have guided us through the study: Which everyday work processes may contribute to sustainable prerequisites for the subjective well-being and growth of individuals? The study takes an explorative approach to two workplaces - a care unit at a hospital and a manufacturing company. Our aim is to increase the understanding of prerequisites for the well-being and growth of individuals through their work. Three themes emerged in this type of regenerative work: performance, general overview and participation, and dialogue. These themes are problemised by looking at their potential in relation to the organisation of the work. Prerequisites for performance, general overview and participation, and finally dialogue prove to be more efficient in contexts where the complexity of the work and organisation is acknowledged and where there is room for inter-subjective sense-making and self-organising.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. Vol. 3, s. 18938-
Nyckelord [en]
Regenerative work, complexity, performance, general overview and participation, dialogue
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-9979DOI: 10.3402/vgi.v3i0.18938OAI: oai:DiVA.org:hkr-9979DiVA, id: diva2:582201
Tillgänglig från: 2013-01-03 Skapad: 2013-01-03 Senast uppdaterad: 2013-10-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(108 kB)620 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 108 kBChecksumma SHA-512
c6742bcec99bd0f57fed857337c7dc85692d487c6b7c9687bbb50aa39b1cc1f827a1b1ec2d41cd3a38dc2e67f79d1051c3809b31f8573719eb54332b62d59566
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Augustinsson, SörenEricsson, Ulf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Augustinsson, SörenEricsson, Ulf
Av organisationen
Avdelningen för SamhällsvetenskapForskningsmiljön Arbete i skolan (AiS)Sektionen för hälsa och samhälle
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 620 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 1588 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf