hkr.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Business Culture Impact on the Individuals Involved in the International Business Negotiation Process.
Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi.
2019 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Research in the field of culture is increasing, and it is considered to be a sensitive topic. The impact of cultural diversity on international business has recently been the focus in the field. On the other hand, this research looks into the business culture impact on individuals involved in international business negotiation.

The purpose of the thesis is to investigate how business culture can have an influence on the individual in a negotiation process when doing international business negotiation. The method was qualitative by conducting interviews with eighth individual cases, which was dividing into two settings; therefore, four participants for each setting.

The findings and conclusion illustrate that the difference in business culture does indeed affect the international business negotiation process in this particular multi-case study of this thesis. Moreover, the finding also shows the impacts on the participants involving in this research on their ways of preparing and planning their strategy before negotiating internationally. Also, the study shows, being flexible and adaptable is a quite powerful solution for companies, as well as individuals. Since being open to new information and methods of thinking help in reducing the risk of failure and raise the opportunity of success.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. , s. 64
Nyckelord [en]
International business, business culture, culture, culture in negotiation, negotiation, negotiation process, employee’s adaptability, and diversity.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-19632OAI: oai:DiVA.org:hkr-19632DiVA, id: diva2:1335057
Ämne / kurs
Internationellt företagande och marknadsföring
Utbildningsprogram
Magisterprogram - internationellt företagande och marknadsföring
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-07-05 Skapad: 2019-07-03 Senast uppdaterad: 2019-07-05Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

attachment(659 kB)155 nedladdningar
Filinformation
Filnamn ATTACHMENT01.pdfFilstorlek 659 kBChecksumma SHA-512
6a8b86ea43778e66a14ab60499e5c834c320e0eaa4a204d6320396fbe38f2aee35804636b01b56d079169a9ffbecc32e3b02d783948d2c6259bc914d7ab8add9
Typ attachmentMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Alwan, MehdiWolf, Thantida
Av organisationen
Fakulteten för ekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 120 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf