Primärvården har genomgått stora organisationsförändringar genom åren vilket även återverkat på distriktssköterskans arbetssituation och hälsa. Syftet med studien var att beskriva distriktssköterskans upplevelse av sin arbetssituation i primärvården. Studien var kvalitativ och det empiriska materialet har inhämtats genom intervjuer med tjugo distriktssköterskor vid tjugo olika vårdcentraler i Södra Sverige. Intervjuerna har bearbetats induktivt utifrån konventionell innehållsanalys. Analysen resulterade i två huvud kategorier: Att inte få vara och verka som distriktssköterska och Att få komma till sin rätt; en pendling mellan frustration och arbetstillfredsställelse framförallt på grund av att distriktssköterskornas upplevelse av sin arbetssituation innebar att de i sin yrkesutövning slets mellan att inte få utöva sitt yrke i förenlighet med vad som är karakteristiskt för denna yrkesprofession respektive att få utöva sitt yrke i enlighet med sin yrkesidentitet. Den optimala arbetssituationen för distriktssköterskor  var att få arbeta avgränsat och specialinriktat på grund av ett utökat utrymme för att förevisa sin kompetens och använda sina kunskaper utifrån ett salutogent perspektiv.

Primary care has undergone major organizational changes over the years which also had repercussions on the district nurse's work situation and health. The purpose of this study was to describe district nurses´ experience of their work situation in primary care. The study is qualitative and the empirical material was collected through interviews with twenty district nurses in twenty different health care centers in Southern Sweden. The interviews have been processed inductively based on conventional content analysis. The analysis resulted in two  main categories: Not getting to be and act as district nurse and to do justice to oneself; an oscillation between frustration and satisfaction above all because of the district nurses´ perception of their work situation meant that they were torn between not to practice their profession in accordance with what is characteristic of this profession in accordance with their professional identity. The optimum work situation for district nurses were to be working delimited and special oriented because of extended space to display their skills and to use their knowledge from a salutogenic perspective.