hkr.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Preventivt arbete mot trakasserier och mobbning vid Högskolan Kristianstad
Högskolan Kristianstad, Sektionen för lärande och miljö, Avdelningen för Pedagogik.ORCID-id: 0000-0002-4331-6078
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, Avdelningen för Oral hälsa och folkhälsovetenskap. Högskolan Kristianstad, Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS).
2015 (Svenska)Ingår i: Ledarutvecklingsprogram för kvinnor och män vid Lunds universitet 2013-2014: erfarenheter från ett genusintegrerat ledarskapsprogram / [ed] Kajsa Widén, Inger Lövkrona, Lund: AKKAdemien för ledarskapsutveckling, Lunds universitet , 2015, s. 135-145Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Högskolan i Kristianstads deltagare har undersökt trakasserier och mobbning Preventivt arbete mot trakasserier och mobbning vid Högskolan i Kristianstad. Högskolan har en rad dokument som beskriver det förebyggande arbetet samt hantering av incidenter av mobbning och trakasserier. Dokumenten pekar ut på ett övergripande plan vad som är ett acceptabelt bemötande, alla medarbetares ansvar att föra vidare information om risker och/eller incidenter. Högskolan genomför vartannat år en arbetsmiljöenkät för att få en ökad kunskap om arbetstagarnas psykosociala miljö, dvs. för att få veta hur det ser ut i praktiken. Ett oroväckande högt antal anställda upplever sig ha blivit utsatta för hot, våld och trakasserier i anslutning till arbetet. Lika oroväckande, finner gruppen, är det faktum att det är få som pratar med  sin närmaste chef eller gör en formell anmälan. Detta gör att problemet är svårt att definiera, hantera och göra något åt.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Lund: AKKAdemien för ledarskapsutveckling, Lunds universitet , 2015. s. 135-145
Nyckelord [sv]
trakasserier, mobbning
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-16439ISBN: 91-7267-373-7 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:hkr-16439DiVA, id: diva2:1066446
Tillgänglig från: 2017-01-18 Skapad: 2017-01-18 Senast uppdaterad: 2017-01-18Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(76 kB)87 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 76 kBChecksumma SHA-512
dcf4ffcc52ac6cfee15a9cc0f62d25a6374ae1a319374e60bf1983e47cd00311d217f27d7eda851b598088a379c1174f684098ac0351756b1df932073151c6cf
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Fulltext

Personposter BETA

Ljung-Djärf, AgnetaBringsén, Åsa

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ljung-Djärf, AgnetaBringsén, Åsa
Av organisationen
Avdelningen för PedagogikAvdelningen för Oral hälsa och folkhälsovetenskapForskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS)
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 87 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 315 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf