hkr.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnors chefskarriärer: Tänkbara hinder och möjligheter
Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, Avdelningen för arbetsliv.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syftet med studien var att beskriva, tolka och förstå olika aspekter och sammanhang som kan påverka kvinnors chefskarriärer. Avsikten var att ta reda på vilka eventuella orsaker som kan ligga bakom varför kvinnor är underrepresenterade i organisationers högsta positioner. Webbformulär med narrativ utgångspunkt användes för att samla in kvinnors berättelser. Berättelserna innehöll deras personliga erfarenheter med koppling till syftet. Genom att sammanställa teori samt det empiriska materialet kom vi fram till olika aspekter och sammanhang som kan ha en påverkan. Några av dessa aspekter var exempelvis utbildning, utformning av livspusslet och identitet. Många olika aspekter kan påverka kvinnors chefskarriärer, vilket resulterar i ett omfattande ämnesområde. Aspekterna kan samspela med varandra eller ha en enskild påverkan. Vad som varit utmärkande i studiens resultat är att normer i samhället kan ha inflytande på hur kvinnor är representerade på de högre positionerna i organisationer. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 22
Nyckelord [sv]
Chefskap, identitet, jämställdhet, kvinnor, ledarskap, normer
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-18183OAI: oai:DiVA.org:hkr-18183DiVA, id: diva2:1211815
Utbildningsprogram
Personal- och arbetslivsprogrammet
Handledare
Tillgänglig från: 2018-06-01 Skapad: 2018-05-31 Senast uppdaterad: 2018-06-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1176 kB)55 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1176 kBChecksumma SHA-512
759f000de0275d1b1d7f8755b65ae4b11a0a69681ff0b7e1b7bc38c5e90c53eb6de022da2eb8aa988adea4e16e46f0bb5dea4575227906203e85d0f023e4c94a
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Avdelningen för arbetsliv
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 55 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 267 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf