hkr.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"A great place to work": A study of how potential employees' perception of CSR affect the attractiveness of the employer brand
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
2017 (Engelska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The relation between CSR and the attractiveness of the employer brand has been widely researched, however it has, to the best of our knowledge, not incorporated potential employees’ identification into this relation. This study thus adds further knowledge to this research gap.

 

The purpose of this study is to explain how potential employees’ identification affects the relation between CSR and the attractiveness of the employer brand. A deductive research approach is adopted in combination with a positivistic approach. The study has a cross-sectional perspective and a quantitative method is used in form of a self-completion questionnaire. This self-completion questionnaire was distributed in Swedish universities to students within the field of industrial engineering and management, and business administration.

 

The findings of this study show that there is a positive relationship between potential employees’ identification and the attractiveness of the employer brand. In addition, the result indicates that the image of a social responsible employer has some connection to the attractiveness of the employer brand.

 

The limitations are that the study has a small sample, which results in a lack of generalizability outside the context of this study. The implications are that potential employees’ identification is a concept that affects the attractiveness of the employer brand.

 

The original value of this study is that it includes potential employees’ identification into the research of CSR and the attractiveness of the employer brand.  

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. , s. 72
Nyckelord [en]
Attractiveness, brand, brand management, CSR, employer branding, identification, image, sustainability
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-16930OAI: oai:DiVA.org:hkr-16930DiVA, id: diva2:1112740
Ämne / kurs
Internationellt företagande och marknadsföring
Utbildningsprogram
Ekonomprogrammet
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-06-22 Skapad: 2017-06-20 Senast uppdaterad: 2017-06-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

"A great place to work"(1340 kB)504 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1340 kBChecksumma SHA-512
bf3a2b7be864e2189baf53151ed0ab0a4e0a41160859cd965ed959fd69086dbb0798858253743cf4763e321607f351a658ee586a4d25360153484799efe1d7a8
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Fridolfsson, MatildaMalmsten, Anna
Av organisationen
Sektionen för hälsa och samhälle
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 504 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 990 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf