hkr.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Revisorn 3.0 - identitetskrisen som inte finns
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle.
2014 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Syfte: Syftet med studien är att utforska hur revisorns egenskaper och uppfattningar om en god revisor påverkar den professionella och organisatoriska identiteten.

Metod: Genom att använda oss av ett positivistiskt synsätt i kombination med en deduktiv ansats och en kvantitativ metod har vi erhållit vårt empiriska material.

Teoretiskt perspektiv: Studien utgår från litteratur gällande revisorns traditionella och nya roll. Vidare har teori om professionell och organisatorisk identitet använts samt andra teorier inom vårt ämnesområde.

Empirisk metod: SPSS har använts för att analysera vår empiri som erhållits genom en kvantitativ metod, enkäter. Empirin har analyserats genom multipel regressionsanalys samt faktoranalys.

Resultat: Vårt resultat visar på att organisatorisk och professionell identitet lever i symbios och kan numera betraktas som en totalidentitet för revisorn. 

Abstract [en]

Purpose: The purpose of this study is to explore how the characteristics of an auditor and an auditor’s perception of a well performing auditor effects the professional and organizational identity.

Methodology: By using a positivistic view with a deductive approach and a quantitative method we have obtained our empirical material.

Theoretical perspective: The study emanates from literature regarding the auditor’s traditional and new role. Furthermore theory about professional and organizational identity have been used among other theories within our research area.

Empirical methodology: SPSS has been used to analyze our empirical foundation obtained through a quantitative method, surveys. The empirical foundation has been analyzed through multiple regression analysis and factor analysis.

Conclusions: The result of our study shows a symbiosis between professional and organizational identity. They should now be considered as a one-unit identity.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 74
Emneord [en]
Auditor, business orientation, characteristics, professional identity, organizational identity
Emneord [sv]
revisor, affärsorientering, egenskaper, professionell identitet, organisatorisk identitet.
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-12237OAI: oai:DiVA.org:hkr-12237DiVA, id: diva2:728617
Fag / kurs
Miscellaneous
Utdanningsprogram
Degree of Bachelor of Science in Business and Economics
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2014-07-10 Laget: 2014-06-24 Sist oppdatert: 2014-07-10bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Revisorn 3.0 - identitetskrisen som inte finns(484 kB)250 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT02.pdfFilstørrelse 484 kBChecksum SHA-512
f99654482c9a694379bb8e7cf55ca8c40f37468fa7cf56a038641b8769de04be75ae065c9afab35b36d55e4171fcfd5b2413304a0dc83357aea73c017a23d2c2
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 250 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 248 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf