hkr.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnliga chefers möjligheter att disponera sin tid – om skapandet av en balansgång mellan arbete och fritid i ett flexibelt arbetsliv
Högskolan Kristianstad, Institutionen för beteendevetenskap.
Högskolan Kristianstad, Institutionen för beteendevetenskap.
2007 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
Abstract [sv]

Forskning kring kvinnligt chefskap visar på både svårigheter och möjligheter kopplat till arbetsrollen. Samtidigt som aktiva yrken som chefskapet tidigare har visat sig ha en positiv inverkan på individens hälsa visar senare studier att kvinnliga chefer ligger i riskzonen för utbrändhet. Förklaringen till denna utveckling kan tänkas ligga i svårigheterna med att hantera de allt högre krav som ställs på tillgänglighet. I förlängningen kan detta leda till andra negativa aspekter såsom rollöverbelastning då individen upplever multipla, motstridiga förväntningar från olika håll. Detta i sin tur kan ge upphov till svårigheter för kvinnliga chefer att balansera sitt arbete med sin fritid. Syftet med denna studie var att skapa en förståelse kring kvinnliga chefers möjligheter att disponera sin tid och därmed också göra gränsdragningar mellan arbete och fritid. Insamlingen av empirin utfördes genom semistrukturerade intervjuer varav 8 stycken genomfördes. Resultatet av dessa visar på individuella skillnader i hur kvinnorna hanterar både sin situation på arbetet och i hemmet, samt copingstrategier. Respondenterna har stött på de svårigheter som tas upp i denna studie och bekräftar dess existens. De menar att i takt med att man får ökad erfarenhet inom chefsyrket lär man sig att prioritera både sig själv och sin hälsa. Svårigheterna med att skapa balans i tillvaron upplevs vara den övergripande faktorn i flertalet av de andra problem som kan uppstå. Komplexiteten i chefsyrket, stressen och utvecklingen mot ett flexibelt arbete gör det allt svårare att möjliggöra gränsdragningar mellan arbete och fritid. Studien visar på att fenomenet bör ses ur ett individuellt perspektiv där copingstrategier anpassas efter situation.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2007.
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-4270Lokal ID: oai:eprints.bibl.hkr.se.oai2:1698OAI: oai:DiVA.org:hkr-4270DiVA, id: diva2:230730
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Tilgjengelig fra: 2007-01-01 Laget: 2007-01-01 Sist oppdatert: 2007-09-18

Open Access i DiVA

fulltekst(213 kB)209 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 213 kBChecksum SHA-512
f475685aa70932ab66657edf793e7a98a2720006c919b10bedceb40648652dd1dc858142b28f609e04f81a177cf0fc57afb6783e40be8190e144dab22f0e483b
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 209 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 320 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf